登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入 新註冊 |　新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

新書推薦： 《 对赌（不敢赌就永远没机会赢！教科书级别的融资全流程实操小说，一口气讲透资本运作的底层逻辑！全新修订，20万册纪念版！） 》 售價：NT$ 354.0 《 Stable Diffusion人工智能AI绘画教程：从娱乐到商用 》 售價：NT$ 510.0 《 暗黑历史书系·金雀花王朝（诞于乱世，亡于内战，战乱中重建秩序的英国） 》 售價：NT$ 406.0 《 数据存储架构与技术（第2版） 》 售價：NT$ 467.0 《 甲骨文丛书·何以成诗：六朝诗赋中的思想传承与意义生成 》 售價：NT$ 411.0 《 楚兴：霸主时代的政治与战争 》 售價：NT$ 562.0 《 从韩国到东亚：宫嶋博史的东亚史新解 》 售價：NT$ 416.0 《 新编历史小丛书：黄巢起义 》 售價：NT$ 129.0

建議一齊購買： + NT$ 340 《 劳动关系与争议处理（国家高等教育自学考试国际人力资源管理专业双证书项目指定教材） 》 + NT$ 466 《 人力资源开发 》 + NT$ 162 《 毛泽东思想、邓小平理论和＂三个代表＂重要思想概论（2008年版） 》 + NT$ 209 《 劳动和社会保障概论（2005年版附劳动和社会保障概论自学考试大纲） 》 + NT$ 257 《 自考教材：经济法概论（财经类）2010 》 內容簡介： 韦尔奇没有忘记自己最重要的一项重要工作：挑选一个能够超越自己的接班人。为此，GE用时六年五个月零两天，董事们花了数千小时展开漫长而复杂的挑选。最初的原则似乎只有一条：继任者一定要在公司内部挑选出来。这既可以让董事会对该人选有充分的考察及了解，也能保证一旦当选，新CEO对公司高度的熟悉，能够立刻判断公司改变的余地在哪里。 目錄： 第一章 人力资源管理史：以福特汽车公司为例 高地公园工厂与福特主义：从改善生产环境开始 创造流水线：科学管理的最佳实践 日薪5美元：改善员工福利成为提高效率的方式 对员工的改造：关心员工家庭的最早案例 冲突与妥协：开始学会与工会相处 人类工程：改善劳资关系方式的多元化 亨利二世之后的福特汽车公司： 让员工参与管理，追求企业民主氛围 第二章 人力资源管理战略：以美国西南航空公司为例 发展简史 “空中巴士”--独特的商业定位和企业战略 低成本经营特色 轻松愉快的旅行生活 与企业总体战略相配的人力资源管理战略 第三章 组织结构：以IBM为例 “蓝色巨人”IBM IBM组织战略的转变 金字塔之殇 IBM的矩阵式改造 IBM矩阵的运行模式 矩阵结构中员工的体验 团队而不是个人 以客户为中心 多重领导 不是矩阵的独舞 矩阵结构的文化支撑 第四章 工作分析与设计：以德胜洋楼为例 中国企业管理的标兵 传奇总裁聂圣哲 独特的管理理念 个性化的工作设计 第五章 内部选人和用人：以通用电气公司为例 通用的历史及管理体制的沿革 伟大的成就--领导人的选用 内部选人和用人 人才培养和选拔的制度化 第六章 员工培训与开发：以丰田公司为例 不仅造车，更加造人 精益模式，省人少人 培训标准化 选择正确的员工 保持员工与公司理念相一致 社团活动--丰田文化的重心 技能培训的强针对性 可持续发展的培训计划和绩效追踪 特色的质量圈与员工建议制度 …… 第七章 员工激励：以海底捞为例 第八章 绩效考评：以阿里巴巴为例 第九章 劳动关系：以富士康为例 附录：案例分析示例 编后记

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.