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『簡體書』胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(双色)

書城自編碼: 2069654
分類: 簡體書→大陸圖書→成功/勵志成功/激励
作 者: [美]高斯蒂克
國際書號(ISBN): 9787121201370
出版社: 电子工业出版社
出版日期: 2013-05-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 203/171000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 335

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內容簡介:
本书基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查,结果发现,对员工而言,有效的激励方式不是金钱,而是赞赏和认可,即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则,借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。本书从领导力四要素出发,阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果,伟大组织如何创造出世界一流的业绩,如何运用胡萝卜进行管理。
目錄
第1部分 加速器
最优秀的管理者如何实现非凡效果
第1章 一种缺少的成分
第2章 领导力的四要素
第3章 领导力加速
第4章 期望型管理者与利他型管理者
第2部分 胡萝卜文化
伟大组织如何创造出世界一流的业绩
第5章 创造胡萝卜文化
第6章 他们敬业吗?他们满意吗
第7章 胡萝卜文化模块
第8章 胡萝卜恐惧症:为什么我们不赞赏
第9章 胡萝卜走向世界
第3部分 运用胡萝卜进行管理
从这里起步,你就能获得成功
第10章 胡萝卜计算器
第11章 125个赞赏创意
结论 坚持“胡萝卜原则”
附 录
附录A 企业绩效加速器
附录B Health Stream研究公司的全国员工数据库
附录C 2006年对1 005名成年员工的调查
附录D 关于26 000名员工的赞赏投资回报调查

 

 

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