登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

2023年06月出版新書

2023年05月出版新書

2023年04月出版新書

2023年03月出版新書

『簡體書』培训与开发(第三版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材)

書城自編碼: 2109258
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作 者: 石金涛
國際書號(ISBN): 9787300177687
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2013-07-01
版次: 3 印次: 1
頁數/字數: 270/374000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 335

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
弗吉尼亚·伍尔夫传:作家的一生
《 弗吉尼亚·伍尔夫传:作家的一生 》

售價:NT$ 493.0
不胜欢喜
《 不胜欢喜 》

售價:NT$ 296.0
现代欧洲史:1500—1815
《 现代欧洲史:1500—1815 》

售價:NT$ 493.0
高颜值创意饮品:咖啡 茶饮 鸡尾酒 气泡水
《 高颜值创意饮品:咖啡 茶饮 鸡尾酒 气泡水 》

售價:NT$ 335.0
慢慢来,好戏都在烟火里
《 慢慢来,好戏都在烟火里 》

售價:NT$ 279.0
一间自己的房间
《 一间自己的房间 》

售價:NT$ 223.0
波段交易的高级技术:股票和期权交易者的资金管理、规则、策略和程序指南
《 波段交易的高级技术:股票和期权交易者的资金管理、规则、策略和程序指南 》

售價:NT$ 442.0
人,为什么需要存在感:罗洛·梅谈死亡焦虑
《 人,为什么需要存在感:罗洛·梅谈死亡焦虑 》

售價:NT$ 381.0

建議一齊購買:

+

NT$ 351
《 薪酬管理(第四版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材) 》
+

NT$ 342
《 战略性绩效管理(第四版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材) 》
+

NT$ 342
《 劳动关系(第三版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材;面向21世纪课程教材) 》
+

NT$ 304
《 招聘与录用(第二版)(“十一五”国家级规划教材;面向21世纪课程教材;教育部面向21世纪人力资源管理系列教材) 》
內容簡介:
《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:培训与开发(第3版)》介绍了现代培训与开发的基本概念和原理,培训与开发的需要评估、方法、职业生涯设计、培训与开发中的学习原理、培训有效性评估,着重探讨了在当前技术应用广泛、变革日益加剧情况下的培训与开发的一些新趋势。适于人力资源管理专业和一般管理专业学生、教师以及从事管理工作的人员尤其是人力资源管理人员使用。
目錄
第一章 现代培训与开发
 第一节 现代培训与开发在人力资源管理中的地位以及与传统的区别
 第二节 现代培训对人力资源管理部门与培训师的要求
 第三节 现代培训的发展趋势
第二章 战略性培训与开发
 第一节 战略性人力资源管理回顾
 第二节 战略性培训与开发的方法和组织方式
 第三节 具有重要战略意义的培训与开发——领导力开发
 第四节 战略性培训与开发对培训与开发部门的要求
第三章 培训中的基本学习原理
 第一节 学习的基本概念与理论
 第二节 体验式学习理论在培训中的应用
 第三节 培训中学习效果的提高与迁移
第四章 培训需求分析
 第一节 培训需求分析系统
 第二节 培训需求分析方法
 第三节 培训需求分析的成果:培训计划
第五章 新员工导向培训
 第一节 新员工导向培训的概述与新发展
 第二节 新员工导向培训的主要内容
 第三节 新员工导向培训的过程与计划
第六章 在职培训与脱产培训
 第一节 常用的在职培训方法
 第二节 常用的脱产培训方法
第七章 应用新兴技术进行培训
 第一节 应用新兴技术的培训的概念、特点与类型
 第二节 应用新兴技术的培训的理论基础
 第三节 应用新兴技术的培训的有效性
 第四节 应用新兴技术的培训的实施
第八章 管理开发培训
 第一节 管理开发培训的概念与综述
 第二节 管理开发培训的理论基础
 第三节 管理开发培训的常用方法
第九章 培训有效性评估
 第一节 培训有效性评估概述
 第二节 培训有效性评估模型
 第三节 培训有效性评估的方案设计
 第四节 培训有效性的经济价值分析
 附录9-1较详细的培训评估问卷示例
第十章 职业发展管理
 第一节 职业生涯与职业发展管理概述
 第二节 职业发展管理相关理论
 第三节 职业咨询和职业辅导
 第四节 职业发展管理系统
第十一章 教练技术与企业教练在培训中的应用
 第一节 教练技术与企业教练的概念与发展
 第二节 教练技术的应用与分类
 第三节 企业教练解决的核心问题及作用
 附录11-1NLP教练技术与NLP注解
 附录11-2教练技术在培训中常用的问题
第十二章 领导力开发——从评价中心到发展中心
 第一节 评价中心与发展中心概述
 第二节 基于发展中心的领导力开发
 第三节 领导力发展中心的培训内容与模式
第十三章 高科技企业管理人员管理技能的培训与开发
 第一节 管理人员在高科技企业中的重要性
 第二节 高科技企业中管理人员的管理技能
 第三节 高科技企业管理人员管理技能培训的系统模型
 第四节 高科技企业管理技能培训与开发的实施步骤
附录13-1
附录13-2
参考文献

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.