登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』管理学原理(第二版)(21世纪高职高专精品教材·经贸类通用系列)

書城自編碼: 2147118
分類: 簡體書→大陸圖書→教材高职高专教材
作 者: 徐洪灿
國際書號(ISBN): 9787300175577
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2013-08-01
版次: 2 印次: 1
頁數/字數: 253/
書度/開本: 大16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 298

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》国有企业条款研究
《 《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》国有企业条款研究 》

售價:NT$ 449.0
银行业架构网络BIAN(全球数字化时代金融服务业框架)(数字化转型与创新管理丛书)
《 银行业架构网络BIAN(全球数字化时代金融服务业框架)(数字化转型与创新管理丛书) 》

售價:NT$ 449.0
金托邦:江湖中的沉重正义
《 金托邦:江湖中的沉重正义 》

售價:NT$ 275.0
易经今解:释疑·解惑·见微
《 易经今解:释疑·解惑·见微 》

售價:NT$ 403.0
东欧史(全二册)-“中间地带”的困境
《 东欧史(全二册)-“中间地带”的困境 》

售價:NT$ 1010.0
虚拟资本:金融怎样挪用我们的未来
《 虚拟资本:金融怎样挪用我们的未来 》

售價:NT$ 352.0
刻意练习不生气
《 刻意练习不生气 》

售價:NT$ 179.0
大宋理财:青苗法与王安石的金融帝国(全彩插图本)
《 大宋理财:青苗法与王安石的金融帝国(全彩插图本) 》

售價:NT$ 500.0

建議一齊購買:

+

NT$ 612
《 汽车常见故障诊断与排除 》
+

NT$ 351
《 建筑施工组织(第三版)(土建类专业适用) 》
+

NT$ 316
《 统计学基础(第二版) 》
+

NT$ 370
《 室内装饰材料与装修施工实例教程 》
+

NT$ 269
《 新职业英语—职业综合英语2 (通用版) 》
內容簡介:
与第一版相比,为更好地服务教与学,新教材增加了每章学习目标,明确应知应会等内
容;第一章中增加了管理的双重性及成功管理者应具有的素养;第二章增加了管理理论丛林;第五章增加了计划的实施;第八章增加了员工薪酬及劳动法律关系,对劳动法律关系部分的编写适应了近年来我国在劳动人事法律、法规和政策方面的新进展;全书新增或调整了相关章的案例,新增或调整了部分章节的课后思考题;新增或调整了部分章节知识点;新增了课外知识阅读等。在本次教材的修订中,我们努力运用理论与实际相结合的方法,运用相关理论对企业管理中实际问题进行分析,努力对企业管理实践中出现的新问题进行总结并提炼出一些新的思路和方法,希望通过此次修订能够及时反映管理理论的最新发展。
關於作者:
徐洪灿,南京应天学院教师、一线教学10年,副教授,主编《管理学原理》、《市场营销学》、《物业管理实务》、《人力资源管理》、《旅游经济学》等教材,发表学术论文10余篇。
目錄
第一章 管理与管理者概述
第一节 管理
第二节 管理者
第二章 管理思想与理论的发展
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为管理理论
第四节 现代管理理论———管理理论丛林
第三章 全球化管理
第一节 国际化经营的概念和发展
第二节 国际经营的动因分析
第三节 全球化管理模式
第四章 决策与决策方法
第一节 决策的定义、原则与依据
第二节 决策的类型
第三节 决策的理论
第四节 决策的过程
第五节 决策影响因素
第六节 决策方法
第五章 计划工作
第一节 计划的概念及性质
第二节 计划的类型
第三节 计划的编制过程
第四节 计划的实施
第六章 战略管理
第一节 企业管理的发展阶段
第二节 战略的定义、本质及战略制定者的责任
第三节 战略管理的原则、层次、特点和基本过程
第七章 组织与组织设计
第一节 组织概述
第二节 职务设计
第三节 组织中的职权关系
第四节 组织结构
第八章 人力资源开发与管理
第一节 人力资本与人力资源
第二节 人力资源计划
第三节 人员的招聘与甄选
第四节 员工培训
第五节 绩效评估
第六节 薪酬及劳动法律关系
第九章 组织文化
第一节 组织文化的概念与结构
第二节 组织文化的功能
第三节 组织文化的形成与建设
第十章 领 导
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导者的修养与领导艺术
第十一章 激 励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励方式
第十二章 控 制
第一节 控制概述
第二节 控制的过程
第三节 控制方法
第十三章 创 新
第一节 创新概述
第二节 创新的基本内容
第三节 创新的原则与支柱
第四节 创新的方法与策略
第五节 创新的过程
参考文献

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.