登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』绩效管理方法与工具(人力资源实操经典)

書城自編碼: 2186914
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作 者:
國際書號(ISBN): 9787516706145
出版社: 中国劳动社会保障出版社
出版日期: 2014-04-01


書度/開本: 异形开

售價:NT$ 378

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
宋代冠服图志(详尽展示宋代各类冠服 精美插图 考据严谨 细节丰富)
《 宋代冠服图志(详尽展示宋代各类冠服 精美插图 考据严谨 细节丰富) 》

售價:NT$ 398.0
形似神异:什么是中日传统政治文化的结构性差异
《 形似神异:什么是中日传统政治文化的结构性差异 》

售價:NT$ 254.0
养育不好惹的小孩
《 养育不好惹的小孩 》

售價:NT$ 352.0
加加美高浩的手部绘画技法 II
《 加加美高浩的手部绘画技法 II 》

售價:NT$ 407.0
卡特里娜(“同一颗星球”丛书)
《 卡特里娜(“同一颗星球”丛书) 》

售價:NT$ 398.0
伟大民族:从路易十五到拿破仑的法国史(方尖碑)
《 伟大民族:从路易十五到拿破仑的法国史(方尖碑) 》

售價:NT$ 857.0
古今“书画同源”论辨——中国书法与中国绘画的关系问题兼中国画笔墨研究
《 古今“书画同源”论辨——中国书法与中国绘画的关系问题兼中国画笔墨研究 》

售價:NT$ 602.0
《日本文学史序说》讲演录
《 《日本文学史序说》讲演录 》

售價:NT$ 332.0

建議一齊購買:

+

NT$ 631
《 2015版质量管理体系审核员实用教程 》
+

NT$ 872
《 给你一个团队系列套装(1+2+团队是设计出来的) 》
+

NT$ 315
《 麦肯锡问题分析与解决技巧 》
+

NT$ 315
《 管好80后 带好90后——带好团队的36个创新管理工具 》
+

NT$ 646
《 全面预算管理:案例与实务指引(权威预算专家,精心总结多年工作经验 基本理论、实用案例、执行要点,一册讲清!) 》
內容簡介:
本书在对绩效管理工作系统分析的基础上,从体系规范、计划实施、沟通反馈、结果应用四个角度,详细介绍了绩效管理规范方法与工具、绩效目标设定方法与工具、绩效指标标准设定方法与工具、绩效考核评估方法与工具、绩效面谈管理方法与工具、绩效改进管理方法与工具、绩效薪酬设计方法与工具、绩效激励管理方法与工具8个方面的管理方法及配套应用工具。

其中,管理方法的设计采用“适用范围+运用须知+运用程序”模式,执行工具的设计采用“操作要点+操作步骤+实用范本”模式,架构一目了然,方便读者快速学习,高效运用。
本书适合企业管理人员、从事人力资源管理领域绩效管理工作的人员、企业培训人员、管理咨询人员使用。
目錄
第1章绩效管理方法与工具体系
1.1绩效管理工作事项
1.1.1绩效管理体系规范篇
1.1.2绩效管理计划实施篇
1.1.3绩效管理沟通反馈篇
1.1.4绩效管理结果应用篇
1.2管理方法设计与选择
1.2.1管理方法的适用范围
1.2.2管理方法的运用须知
1.2.3管理方法的运用程序
1.2.4管理方法模板的设计
1.3执行工具设计与选择
1.3.1执行工具的类型划分
1.3.2执行工具的操作要点
1.3.3执行工具的操作步骤
1.3.4执行工具模板的设计
1.4绩效管理方法与工具组合
1.4.1绩效管理方法组合
1.4.2绩效管理工具组合
第2章绩效管理规范方法与工具
2.1绩效管理规范制定方法
2.1.1专题专议法
2.1.2解释说明法
2.1.3依照细分法
2.1.4问题分析法
2.1.5导图设计法
2.1.6卓越绩效评价准则
2.2绩效管理规范执行工具
2.2.1绩效管理制度制定程序
2.2.2绩效管理制度内容设计
2.2.3绩效管理制度实用范本
2.2.4部门绩效考核制度范本
2.2.5岗位考核方案设计范本
2.2.6员工考核工作计划范本
2.2.7绩效考核评估报告范本
2.2.8绩效评议、公示、申诉制度
第3章绩效目标设定方法与工具
3.1绩效目标设定方法
3.1.1传统目标设定法
3.1.2参与式目标设定法
3.1.35W2H目标设定法
3.1.4鱼骨图目标设定法
3.1.5SWOT分析法
3.1.6目标管理法
3.2绩效目标设定工具
3.2.1SMART分析标准
3.2.2SWOT分析范本
3.2.3鱼骨图分析模型
3.2.4绩效目标设定流程
3.2.5绩效目标分解过程
3.2.6目标设定工作标准
3.2.7目标设定相关表单
3.2.8目标管理责任书范本
3.2.9目标管理法实用范本
第4章绩效指标标准设定方法与工具
4.1绩效指标标准设定方法
4.1.1加减分考核法
4.1.2规定范围法
4.1.3等级描述法
4.1.4预期描述法
4.1.5积分评语法
4.1.6关键事件法
4.1.7百分比率法
4.1.8层差法
4.2绩效指标标准设定工具
4.2.1通用考核指标标准表单
4.2.2指标标准设定工作标准
4.2.3指标标准设定执行程序
4.2.4指标标准设定方法范本
4.2.5营销部考核指标标准表
4.2.6生产部考核指标标准表
4.2.7财务部考核指标标准表
4.2.8人力资源部考核指标标准表
第5章绩效考核评估方法与工具
5.1绩效考核评估方法
5.1.1360度考核法
5.1.2KPI考核法
5.1.3BSC考核法
5.1.4532绩效考核法
5.1.5行为导向型主观考核法
5.1.6行为导向型客观考核法
5.2绩效考核评估工具
5.2.1考核评估内容汇总
5.2.2绩效考核评估流程
5.2.3360度考核问卷模板
5.2.4360度考核实用范本
5.2.5KPI考核实施范本
5.2.6BSC考核指标体系
5.2.7BSC考核实施计划书
5.2.8532考核法实用范本
5.2.9行为导向型考核法实用图表
第6章绩效面谈管理方法与工具
6.1绩效面谈管理方法
6.1.1表扬引导法
6.1.2BEST反馈法
6.1.3“汉堡原理”法
6.1.4单向劝导式面谈法
6.1.5双向倾听式面谈法
6.1.6解决问题式面谈法
6.1.7综合式绩效面谈法
6.2绩效面谈管理工具
6.2.1绩效面谈准备事项
6.2.2绩效面谈技巧模型
6.2.3绩效面谈实施标准
6.2.4绩效面谈执行程序
6.2.5绩效面谈实施进程表
6.2.6绩效考核面谈记录表
6.2.7绩效面谈实施计划书
……
第7章绩效改进管理方法与工具
第8章绩效薪酬设计方法与工具
第9章绩效激励管理方法与工具

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.