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內容簡介： Stephen P. Robbins為舉世最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者，其著作至今不僅廣受超過1,000所美國大專院校採用，更被翻譯成16國語文通行全球。書中另一位作者Timothy A.Judge亦為組織行為界的頂尖學者，已在如Journal of Organizational Behavior等重量級學術期刊上發表過100餘篇相關的學術論文。兩位知名教授的聯袂合作，相得益彰交互輝映，更凸顯新版譯作值得期待與注目。 本精華版延續原著15版之內容，具有特色如下： 一、入門好上手 本書為組織行為入門書籍，著重於基礎理論。每章有條列「學習目標」與「問題回顧」呼應，協助學習者專注於基本觀念之理解，並輕鬆獲得良好學習效果。 二、理論深度足 以《組織行為學》RobbinsOrganizational Behavior 15e為根基，萃取其中的重點菁華，具有足夠深度，有助於學習者對組織行為理論建立一個清楚完整的架構，並理解相關理論。 三、輕薄又扎實 份量輕薄，卻涵蓋組織行為學各個重要理論，幫助學習者打下扎實的理論基礎。 四、豐富的教輔資源 可至華泰文化網站下載課外補充教學資源：【小組活動】、【觀點交鋒】及【章節附註】，除了豐富學習內容，更可增添課堂學習的趣味。 Robbins博士的教科書，兼備實質與優良品牌的形象，譯作亦秉持一貫嚴謹態度，期與原著相輔相成。本書極具教學與參考價值，非常適合各院校教師於課堂上帶領學生使用。而書中案例豐富，文字流暢，不論教師授課、學生學習、業界人士採用，相信都能品味閱讀樂趣，胸懷滿盈收穫。 關於作者： 譯者簡介 黃家齊 現職：政治大學企業管理學系教授 　中華民國管理科學學會副秘書長 　《組織與管理》期刊總編輯 學歷：國立台灣大學商學研究所博士 經歷：美國印地安納大學傅爾布萊特Fulbright訪問學者 　東吳大學企業管理學系教授兼系主任 研究領域：團隊理論、策略性人力資源管理、組織行為 目錄： 第一篇 認識組織行為 第1章 什麼是組織行為 第二篇 個體 第2章 組織內的多樣化 第3章 態度與工作滿足感 第4章 情緒與心情 第5章 人格與價值觀 第6章 知覺與個人決策 第7章 激勵的基本觀念 第8章 激勵: 從觀念到應用 第三篇 團體 第9章 團體行為的基礎 第10章 了解工作團隊 第11章 溝通 第12章 領導 第13章 權力與政治 第14章 衝突與協商 第15章 組織結構的基本介紹 第四篇 組織系統 第16章 組織文化 第17章 組織變革與壓力管理

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