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內容簡介： 本书简述了高等院校人员编制管理的必要性和基本原则。系统介绍了河南省高等教育发展现状和目前面临的问题，借鉴国家高等院校人员编制核定公式，以及广东、广西、福建等省市开展编制管理研究的成果，提出了适合河南本土实际的高等院校人员编制核定模型，并应用2013年数据，对河南省50所本科院校人员编制数进行了模拟计算。李保东编著的《河南高等院校人员编制管理方案研究》可为政府、教育主管部门在制订高等院校人员编制管理政策时提供参考。 也可为相关研究人员、高校管理者提供参考，书中提供的2013年河南省高等院校的大量、翔实的数据，可以帮助读者进一步了解、认识河南高等教育。本书为河南省高等学校人文社会科学重点研究基地“河南省教育统计数据分析和研究中心”资助项目。 關於作者： 李保东，1967年生，河南南阳人。2006年毕业于云南师范大学应用数学专业，获理学硕士学位；2009年毕业于云南大学概率论与数理统计专业，获理学博士学位。现就职于河南财经政法大学统计学院，主要讲授统计学、风险管理与精算等相关课程。研究方向：结构方程建模。参与国家级项目3项，主持和参与省级项目6项，发表论文18篇，出版专著1部。 目錄： 第一章　绪论 　第一节　概述 　第二节　国内外研究现状 　第三节　本书的主要工作及创新点 第二章　高校人员编制管理方案研究的意义 　第一节　高校人员编制管理方案研究的必要性 　第二节　制定人员编制管理方案的基本原则 　第三节　研究中涉及的法律法规和政策规定 第三章　河南省高等教育现状 　第一节　河南省高等教育总体水平 　第二节　河南省部分高等院校简介 第四章　河南高等教育面临的问题 　第一节　高等教育扩招的积极作用 　第二节　高等教育扩招的负面影响 　第三节　河南高等教育面临的问题 第五章　河南高等院校人员编制面临的问题 　第一节　高校人员编制确定没有一个科学的办法 　第二节　国家、广东、广西、福建的高校人事编制公式 　第三节　高等院校人员编制管理存在的普遍问题 　第四节　河南高等院校人员编制管理存在的问题 第六章　河南高等院校人员编制核定模型 　第一节　研究编制核定模型的理论框架和思路 　第二节　河南高等院校人员编制核定模型及依据 　第三节　河南高等院校人员编制核定模型的优势 第七章　河南高等院校人员编制核定模型计算结果分析 　第一节　运用2013年河南高校数据计算结果分析 　第二节　河南高等院校人员编制核定模型的应用对策 第八章　高校问题研究专题 　第一节　大学生主观幸福感模型 　第二节　大学生幸福感层次需求理论模型 　第三节　高校教学满意度模型 　第四节　大学生手机游戏态度和行为调查分析 第九章　促进河南高等教育事业发展的建议 附录1　2013年河南高校在校生数 附录2　2013年河南高校现有人员数与模型预测结果 附录3　大学生人际关系与幸福感调查问卷 附录4　2011年大学生幸福感的调查 附录5　2011年高校教学满意度调查问卷 附录6　大学生手机游戏的使用行为调查表 参考文献 后记

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