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建議一齊購買： + NT$ 252 《 创新背景下的德国职业教育体系及质量研究 》 + NT$ 258 《 职业教育要义 》 + NT$ 420 《 职业系统（经验与观念丛书） 》 內容簡介： 本书选择中国工厂师徒制作为研究对象，探讨了以下两个问题：第一，对中国工厂师徒制的变迁过程进行分析，寻求师徒制技能有效传承的制度基础，同时解释师徒制陷入危机的原因；第二，揭示围绕师徒制变迁产生的行动政治图式，挖掘形塑制度变迁轨迹的动力机制，并对制度变迁理论以及技能形成与社会保护的关系进行理论思考。 關於作者： 王星博士,南开大学社会工作与社会政策系副教授,中国社会学劳动与人力资源专业委员会理事。主要研究方向为经济社会学,劳工社会学,社会政策 理论。曾受邀访问韩国釜山大学、日本成城大学及曾为美国杜克大学为期一年访问学者。发表论文多篇,研究成果曾获得中国社会学会2011年学术年会优秀论文一等奖,中国社会学会2009年学术年会优秀论文二等奖,第十二届天津市社会科学优秀成果三等奖等荣誉称号。 目錄： 第一章　导论／1 第一节　研究的经济社会背景／1 第二节　研究问题／8 第三节　研究的现实和理论意义／13 第二章　研究内容结构与研究方法／17 第一节研究内容结构／17 第二节研究方法／21 第三章　文献回溯及理论框架建构／29 第一节　劳动政治与技能形成／29 第二节　技能形成类型差异的制度分析／40 第三节　师徒制与西方技能形成理论的中国化／56 第四章　从谋生到谋利：清末民初行会师徒制的工业化转型／71 第一节　匠籍制度下的技能形成：前近代师徒制素描／72 第二节　从社会身份走向职业身份：清代前期的师徒制演化／81 第三节　清末民初传统行会师徒制的工业化转型／88 第四节　小结／124 第五章　国家干预与行业自治间的均衡：1930年代师徒制现代化改造／126 第一节　师徒制现代化改造的起点：国家干预方式之演化／126 第二节　国家对师徒制现代化改造的路径选择／133 第三节　师徒制现代化改造中的行动者——政府、工厂与劳工／144 第四节　小结／177 第六章　单位制与技能形成：师徒制社会主义改造及其后的发展历程／180 第一节　作为“制度包”的单位体制／181 第二节　单位制铺垫过程中的师徒制多元面向／191 第三节　重造工人的团结：师徒制社会主义改造前奏／205 第四节　师徒制的社会主义改造与技能形成控制：国家化与去市场化／224 第五节　单位制成型后的师徒制演化轨迹：跃进、多元及调适／254 第七章　从单位体制走向市场体制：国企改制进程中的师徒制变迁／280 第一节　国家任务中心转移背景下的师徒制进展／280 第二节　国家统配转向市场招聘：用工政策变革与师徒制替代危机／296 第三节　市场化进程中师徒制技能形成危机／313 第四节　小结／344 第八章　社会建构与制度变迁／347 第一节　技能形成的社会建构／347 第二节　制度中的历史：制度变迁再思／353 第三节　未尽的思考：经济发展与社会保护如何协调？／369 附　录／372 参考文献／412 后　记／444

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