登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 影神图 精装版 》 售價：NT$ 653.0 《 不止于判断：判断与决策学的发展史、方法学及判断理论 》 售價：NT$ 347.0 《 人才画像、测评、盘点、管理完全应用手册 》 售價：NT$ 254.0 《 跳出猴子思维：如何成为不完美主义者（30天认知训练打破完美主义的困扰！实现从思维到行为的全面改变！） 》 售價：NT$ 301.0 《 粤港澳大湾区创新能力与创新效率评价研究 》 售價：NT$ 398.0 《 西方服饰史：从公元前3500年到21世纪（第7版，一部西方服饰百科图典。5500年时尚变迁史，装帧典雅，收藏珍品） 》 售價：NT$ 2030.0 《 仕途之外：先秦至西汉不仕之士研究 》 售價：NT$ 305.0 《 经纬度系列丛书·帝国陨落：君士坦丁堡的40次围城 》 售價：NT$ 347.0

建議一齊購買： + NT$ 449 《精要主义（“新时代柯维”格雷戈·麦吉沃恩变革之作 应对拥挤不》 + NT$ 234 《创新的洞见》 + NT$ 631 《2015版质量管理体系审核员实用教程》 + NT$ 315 《懂激励：不会带团队，你就只能干到死！》 + NT$ 330 《世界500强CFO的财务管理笔记》 + NT$ 342 《华为项目管理法（最懂项目管理应用的华为公司的实践！学会项目管》 編輯推薦： 以深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势为指导，覆盖人才学的核心课程，致力于建立一个相对完善的人才学教材体系，是中国乃至世界上的**套高校人才学教材， 內容簡介： 本书紧密围绕我国人才管理的核心主题，结合有关人才开发与管理的基本理论，对人才考核体系与激励策略进行相关分析；对人才考核的内容和类型、人才考核的工具与方法、人才考核结果的应用、基于考核的人才激励策略、人才考核体系与激励策略的管理整合等方面进行详细阐述；立足于人才考核与激励的管理实践，落实细节、解决问题、提供方案。 目錄： **章绪论（1） **节人才的概念与内涵（3） 第二节人才考核与激励的发展（9） 第三节实施人才考核与激励管理的意义（14） 第二章人才考核理论（23） **节人才考核的概念和功能（24） 第二节中国古代人才考核理论（27） 第三节现代人才考核与评价理论（35） 第三章人才考核体系（42） **节人才考核体系的构成（43） 第二节人才考核体系的实施过程（49） 第三节人才考核体系的保障（58） 第四章人才考核方法（63） **节人才考核的类型（64） 第二节人才考核的技术（74） 第三节人才考核的方法（80） 第五章人才考核指标体系（92） **节人才考核要素的构成（93） 第二节人才考核指标的选择（104） 第三节人才考核指标体系的设计（111） 第六章人才考核内容（121） **节人才工作绩效考核（123） 第二节人才工作能力考核（131） 第三节人才工作态度考核（143） 第七章人才考核实施（154） **节不同类型人才的考核实施（155） 第二节人才考核实施的控制（159） 第三节人才考核体系示例（167） 第八章人才激励理论（179） **节激励理论（180） 第二节激励模型（196） 第三节激励类型（200） 第九章人才激励机制（213） **节激励机制的含义和内容（215） 第二节激励机制的设计（217） 第三节人才激励机制的改进（224） 第十章人才激励策略（236） **节激励策略的基本要素（237） 第二节激励策略的制定（240） 第三节人才激励策略的应用（245） 编辑说明（262） 后记（265） 参考文献（266）

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.