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| 內容簡介： |
管理经济学是经济学应用于微观组织管理而形成的一门学科，它研究如何配置资源以最有效率地实现组织目标。管理经济学以经济学理论为基础，借助于决策方法和数学工具，帮助管理者分析和制定能使企业目标得以实现的管理决策。《普通高等教育“十一五”国家级规划教材：管理经济学概论》深入浅出地对管理经济学的理论和方法进行了系统的讨论，并运用这些理论和方法分析了管理者所经常面对的各类管理决策问题，阐述了相应的决策思路和分析框架。全书共分为5篇：行为理论描述基本的市场主体，即企业和个人的行为目标、约束条件和行为方式；均衡分析介绍市场上需求和供给两方面力量的特点，以及在它们的相互作用下，市场均衡如何形成；生产运作基于生产与成本理论，讨论企业应如何有效地实现技术效率和经济效率；市场结构阐述各种市场之间的重要差异，以及它们将如何影响管理决策；企业运营专注于企业的具体问题，分别介绍适用于价格制定、组织设计、营销决策、风险管理和投资决策方面决策问题的管理经济学方法和工具。《普通高等教育“十一五”国家级规划教材：管理经济学概论》对于传统的企业管理决策问题做了全面介绍，并力求从当代企业管理的背景下做出新的阐述。
《普通高等教育“十一五”国家级规划教材：管理经济学概论》可作为高等院校管理科学与工程、工商管理、公共管理、农林经济管理及其他相关专业本科生、研究生和MBA学生教材，也适合于相关专业的教师、企业经营管理人员、各级行政干部及相干领域研究人员作为参考之用。
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| 目錄：
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第1章 引言
1.1 管理经济学的基本概念
1.1.1 管理经济学的定义
1.1.1.1 管理
1.1.1.2 经济学
1.1.1.3 管理经济学
1.1.2 管理经济学的特点
1.1.2.1 基础性
1.1.2.2 综合性
1.1.2.3 实用性
1.1.2.4 数量化
1.1.2.5 边缘性
1.2 管理经济学的内容体系
1.2.1 知识框架
1.2.1.1 企业行为
1.2.1.2 个人行为
1.2.1.3 供求理论
1.2.1.4 生产决策
1.2.1.5 成本优化
1.2.1.6 市场结构
1.2.1.7 定价策略
1.2.1.8 组织设计
1.2.1.9 营销工程
1.2.1.10 风险管理
1.2.1.11 投资分析
1.2.2 分析方法
1.2.2.1 经济分析
1.2.2.2 边际分析
1.2.2.3 优化方法
1.3 管理经济学的重要术语
1.3.1 市场
1.3.1.1 概念
1.3.1.2 划分
1.3.2 利润
1.3.2.1 利润概念
1.3.2.2 利润作用
1.3.3 信息
1.3.3.1 不对称信息
1.3.3.2 信号与筛选
关键概念
本章总结
讨论与练习
第Ⅰ篇 行为理论
第2章 企业行为
2.1 现代企业概念
2.1.1 基本模型
2.1.2 企业性质
2.1.2.1 社会生产单位
2.1.2.2 资源配置方式
2.2 企业行为目标
2.2.1 利润目标
2.2.1.1 利润假设
2.2.1.2 利润模型
2.2.2 其他目标
2.2.2.1 利润满意化
2.2.2.2 收益最大化
2.3 企业行为约束
2.3.1 基本约束
2.3.1.1 需求约束
2.3.1.2 资源约束
2.3.1.3 预算约束
2.3.2 政府干预
2.3.2.1 基本动因
2.3.2.2 干预形式
关键概念
本章总结
讨论与练习
案例讨论Ⅰ——涨价风引领乳业理性竞争
第3章 个人行为
3.1 偏好与效用
3.1.1 偏好
3.1.2 效用
3.1.3 边际效用递减规律
3.1.4 无差异曲线
3.1.4.1 曲线的特征
3.1.4.2 边际替代率
3.2 预算约束线
3.2.1 约束曲线
3.2.2 收入影响
3.2.3 价格影响
3.3 效用最优化
3.3.1 均衡状态
3.3.2 收入变动
3.3.3 价格变动
3.3.4 效应分析
关键概念
本章总结
讨论与练习
第Ⅱ篇 均衡分析
第Ⅲ篇 生产运作
第Ⅳ篇 市场结构
第Ⅴ篇 企业运营
附表 标准正态分布表
参考文献
索引
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