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| 內容簡介： |
为什么每次谈判，你小心翼翼、如履薄冰，却仍在不知不觉中被人看穿？为什么每次约会，你都无法走进TA的大脑、弄清TA在想什么，*终不欢而散？为什么你明明很努力却得不到应有的赏识和回报，而那个比你懒惰的人却能步步高升？为什么你总是不知道自己为什么这样，或者为什么那样？
本书要告诉你的，就是关于这些为什么的真相，以及如何运用这些真相，使事业更成功，使人生更幸福。
本书关键词：微表情。全书由七章组成，作者结合自己二十多年的咨询经验，从身体和情感的关系角度，全面解析了身体语言背后的微妙心理，让你在商场、职场、情场无往不利！
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| 關於作者： |
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哈里巴尔肯，美国知名性格分析师、职业指导师，曾当过演员。在长达十几年的演艺生涯中，他接触了形形色色的人，并致力于分析人的性格特征、职业发展、成功潜力等。他根据自己的咨询指导经验，撰写了《性格分析的新科学》一书，被奉为西方阅人术的开山之作，对之后的性格心理学、笔迹心理学的发展具有重大指导意义。主要著作有《微表情心理学》、《身体语言密码》等，被翻译成多种语言。
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| 目錄：
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导 读
引 言 谁说成功无捷径
第1章 人人都可以是个性分析师
八种形体特征看对人
肤色中的心理学密码
体型中的性格心理学
胖子和瘦子
组织结构心理学
握手的学问
头型中的性格投影
第2章 面部微表情的真相
常见的面部表情
看脸先看额头
眉毛中的喜怒哀乐
眼睛是心灵的窗口
鼻子如何表达情绪
嘴巴不说的秘密
牙齿和下巴的情绪
有关笑的心理学
第3章 身体微反应的秘密
双手能告诉你多少信息
最理想的拇指
手势观人
难以掩盖的紧张
走路怎样暴露你内心
五种站姿，简单阅人
坐姿出卖你的性格
不要轻视触碰效用的魔力
第4章 闻声识人 参透话外之音
顺着声音走进人心
打招呼心理学
从谈话特点看透对手
话题怎样出卖人心
说话动作识人心
声音的微变化
看他怎么接受表扬
第5章 会说话的着装
服装中的色彩心理学
盖住大脑但盖不住思维的帽子
手表背后的天性
见证身份的手提包
从鞋子看穿人心
第6章 不懂微表情 怎么混职场
选择适合自己的职业
掌握四分钟，搞定面试官
找对自己的位置
猜不透上司，忙到死也不讨好
看不懂同事，活该受排挤
领导看对人，下属才能做对事
搞不定对手，拿什么证明自己
第7章 男人和女人那点儿心思
妆容化出女人的内心
吸烟的女人
小饰品中的女人心
胡子的自白
领带中的男人心理学
恋爱个性的陷阱
你知道和不知道的两性心理
找合适的人结婚
四种男人要不得
结 语
译者后记
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| 內容試閱：
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第1章 人人都可以是个性分析师
八种形体特征看对人
我们处在这个错综复杂的社会中，每天都要和不同的人打交道，其中有很多人是我们之前没有接触过的，这就需要我们在交往过程中保持谨慎，同时动用一切思维和方法，在最短的时间内探知对方的性格特征、心理盘算。只有这样，才能在接下来的较量中占得先机，掌握主动权，引导整场心理战，使自己立于不败之地。
地质学家看一块岩石，就能讲出一个生动的地球故事；植物学家看一株花草，就能写出一篇有趣的植物志；天文学家用100英尺长的望远镜与分光镜观测距离地球上百万光年的星球，然后通过计算其大小、速度、构造、化学成分等，就能完成一部科学论著。看人和观察一块岩石、一株花草、一颗星球一样，需要理论的指导和实践的检验。
看人，对象是人，关键在于看。作为父母和教师，如何发掘孩子的潜能，正确引导孩子发挥潜能？作为领导，如何发现下属的特点并积极引导，使其转化为工作效率？作为下属，如何洞悉上司的心思，圆满完成工作任务？作为谈判者，如何探知对手的心理，走进敌人的大脑？作为经营者，如何看破消费者的内心，把消费欲望变成营业收入？
你首先需要成为一名个性分析师注意我的用词，是个性分析师，而不是性格分析师，尽管很多人都称我为性格分析师，但你知道，我的工作并不仅仅是分析一个人的性格。
或许在很多人看来，分析师是一种专业，但说白了，无非就是在看的基础上，利用一些科学知识和实验数据进行分析或预测。相信我，只要知道一些标准，掌握一点儿技术，人人都可以是个性分析师。
看人的第一步，是通过一个人的外在表现直观地进行判断。总体上说，人在形体上有八种特征，这些显而易见的外在特征隐藏了一个人的性格、生活方式、思维习惯、优点和缺点等内在密码。这八种形体特征具体如下
一、人体的颜色，包括皮肤、头发、眼睛、胡须等的颜色。有的人金发碧眼白皮肤，有的人黑发黑眼黄皮肤。颜色不同，性格、身体、智力等各方面均有差别。
二、体型差异。有人高大壮硕，有人小巧精干。从整体上来说，东方人和西方人在身材上也有着明显的不同。
三、毛发、皮肤与面貌等人体组织。有些人毛发柔软，皮肤细嫩；有些人毛发干枯，皮肤粗糙。这里既有天生的遗传因素，也有后天的环境因素，因而能很好地反映一个人的生活习惯、兴趣爱好、价值取向等。
四、人体结构。一个人的身体构造和他的生存方式息息相关。一般说来，思想家型的人有智慧、有计划、创造力强，善于分析推理；实干家型的人习惯用身体去实现思想家型的人制订的计划；管理者型的人有魄力，常常对前两种类型的人予以帮助并监督。
五、人的面部特征，包括前额、眼、鼻、嘴、下巴等部位。这些部位的形状、动作，都在暗示着一个人的内心。
六、肌肉的松紧与骨骼的韧性。这一点也很好理解，一个人握手时是强劲有力还是绵软无力，身体柔韧性是好是差，都在提示着这个人适合做什么、喜欢做什么。
七、身体各部分的大小比例。如果你对此加以研究，会有许多有趣的发现。
八、动作和声音。身体语言中最有动感和质感的，就是一个人的动作和声音。对方的走姿、坐姿、握手方式、语音语调，都在向你传达他的思想和欲望。但是你要学会分辨，哪些是对方刻意为之的，哪些是自然流露的。避开对方给你设下的圈套，抓住那些转瞬即逝的细微变化，成功就是你的。
每个人都有一扇属于自己的门，你想走进别人的内心深处，看清别人的思维真相，关键在于找对钥匙。这八种身体语言就是你打开他人心门的金钥匙，也是你走向成功和幸福的金钥匙。
肤色中的心理学密码
根据体形特征、肤色等差异，全世界的人种大致可以分为三类：黄色人种（蒙古人种）、白色人种（高加索人种）、黑色人种（尼格罗人种）。
根据已有的科学资料和学说，我们的祖先最初生活在赤道附近的热带和亚热带地区。为了抵御强烈的紫外线，大自然赋予了他们黑色素，因此他们拥有褐色的皮肤和眼睛。后来，他们发现了火，完成了一个伟大的飞跃。他们中的一部分开始了征服世界的旅途。他们跋山涉水，从温暖的南方漫游到了寒冷的北方，在迁徙途中，他们不断改变自己，以适应变化中的环境。北方或天寒地冻，或阴暗多雨，和赤道附近地区相比，阳光明显减少，因此他们身体中的黑色素日减，皮肤和眼睛的颜色也渐渐变浅。
为了生存，生活在寒冷北部地区的祖先们必须与恶劣的环境作斗争，通过与别的部族打仗获得渔猎场所，经年累月，他们形成了竞争意识强、重视物质、勇于挑战、目光敏锐等特点。而与此相对，生活在南方的祖先们则更坚忍、脚踏实地，也没有那么争强好斗。
因此，肤色和性格的内在联系是祖先们适应自然环境的结果。在现代化的今天，不同肤色的人能同时出现在一个地方，信息和文化的交流早已打破地域的限制，但这种传承了几十万年、甚至上百万年的联系并不会完全消失。
根据海克尔 ①的理论，人的皮肤可以分为两大类：深色皮肤和浅色皮肤。在西方，黄色人种和黑色人种都被认为是深肤色人。再往细了说，无论是在深肤色人还是浅肤色人之中，仍有深肤色人和浅肤色人之分，而我上面提到的理论仍然适用。
五年前的一个冬天，一位汽车公司的老板带着一对年轻的双胞胎技术员来见我。
老板告诉我：他们都是我所挚爱的人，我希望他们积极向上。老实说，我并不担心哥哥，可是弟弟真叫我头疼。他们一起长大，一起学习，都很聪明，为什么弟弟就不能像哥哥那样老实地待在车间里呢？巴尔肯先生，你有好的建议吗？
我把兄弟俩从接待室叫进办公室。他们简直就是一个模子里刻出来的，金色的头发，浅灰色的眼睛，连眉毛都很像。不过我一眼就看出了谁是哥哥，谁是弟弟。因为他们的肤色有所不同。我对肤色稍深的年轻人说：小伙子，我看得出你比较喜欢户外活动，不喜欢那些机器，是吗？
小伙子先是很惊讶，然后耸了耸肩说：是的，先生，我讨厌整天待在组装间里，每天干同一件事，我简直要疯了！
我又对肤色稍浅的年轻人说：你呢？我看你并不讨厌那些机器。
我觉得尝试着把螺丝拧得更紧、更快，是一件十分有趣的事，而且，我还可以和同事们分享经验。
之后，我对那个老板说：老兄，你的两个技术员都很有才干，只要用对地方，加以引导和磨炼，将来一定会有所成就的。既然你那么担心弟弟，不妨给他换一个岗位吧。让他去介绍新车，或者做个巡视指导员，凭他对车的了解，他一定能胜任的。对他而言，单调的工作简直就是毒药。
现在，兄弟俩一个是组装部总监，一个是销售部总监。这就是肤色心理学在现实生活中的简单应用。
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