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內容簡介： 在不确定的环境下对经营者进行激励，是企业管理中的一个重要课题。本书针对这一重要现实问题，在委托－代理理论的分析框架的基础上，对不确定环境下经营者的报酬激励机制、经营者的隐性激励机制、经营者承担多项任务时的激励机制、多个经营者的激励机制等进行了深入研究。 關於作者： 闫森：男，山东鱼台人，天津大学博士，宁波工程学院经济与管理学院副院长，副教授。研究方向为决策系统分析与优化、企业管理。近年来重点研究企业治理与决策优化，发表论文十余篇，主持多项省市级课题。

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