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編輯推薦： 经济学、管理学各专业的学者和博士、硕士研究生，企业高管和国有资产监管部门工作人员 內容簡介： 本书首先分析论述了委托代理理论、投资决策理论和价值管理理论等基础理论，在此基础上梳理了EVA考核和多元化的国内外研究文献，并对实施EVA考核的制度背景以及国有企业多元化与价值创造的现状进行了分析。在基于资本市场的实证研究部分，以中央企业控股上市公司2007-2012年的数据为样本，分析了多元化对价值创造的影响；考察了中央企业负责人实施EVA考核前后，央企控股上市公司的总体多元化、无关业务多元化和相关业务多元化的变化 目錄： 目录 第1章 绪论 1 1.1 选题背景和研究意义 1 1.2 研究目标和研究内容 3 1.3 研究技术路线和方法 4 1.4 研究的创新之处 6 第2章 理论基础与文献回顾 8 2.1 理论基础 8 2.2 文献回顾 18 2.3 本章小结 29 第3章 制度背景与现状分析 30 3.1 国资委强力推行EVA考核的制度背景分析 30 3.2 央企负责人第三任期EVA考核的现状分析 35 3.3 本章小结 36 第4章 多元化对央企控股上市公司价值创造影响的实证分析 38 4.1 理论分析与研究假说 38 4.2 研究设计 41 4.3 实证结果及分析 45 4.4 稳健性检验 51 4.5 本章小结 56 第5章 EVA考核对央企控股上市公司多元化行为的影响 57 5.1 理论分析与研究假说 57 5.2 研究设计 59 5.3 实证结果及分析 60 5.4 本章小结 65 第6章 EVA考核与价值创造：多元化的调节效应检验 66 6.1 理论分析与研究假说 66 6.2 研究设计 69 6.3 实证结果及分析 73 6.4 稳健性测试 80 6.5 本章小结 90 第7章 不同情景下EVA考核对多元化和价值创造的影响：实验研究的证据 92 7.1 理论分析和研究假说 92 7.2 实验设计 96 7.3 实验结果 105 7.4 稳健性检验 115 7.5 本章小结 119 第8章 总结与展望 121 8.1 主要结论和启示 121 8.2 研究局限及展望 123 参考文献 125 附录 EVA实践者访谈提纲 151 后记 153

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