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| 編輯推薦： |
复旦管理学奖励基金会联合*财经、复旦大学东方管理研究院，从 2014 年年底开始，隆重启动了改变世界中国杰出企业家管理思想访
谈录项目。计划用 5 年时间，访谈 50 位中国杰出企业家，总结提炼他们的管理世界活动，深入了解他们的管理思想，总结他们的管理理论，在世界管理论坛上发出中国声音。
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| 內容簡介： |
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本书收录了项目研究团队在第三季中访谈瑞安集团主席、香港贸发局主席罗康瑞，中国-中东欧金融控股有限公司董事长、中国工商银行原董事长姜建清，高瓴资本创始人张磊，中国工程院院士、中国石化股份公司原总裁王基铭，华大基因董事长汪建，宏碁集团创始人董事长施振荣和比亚迪集团董事长王传福七位中国杰出企业家的精彩对话，内容颇为丰富。其中，既有企业家率领企业多年来一路发展的感悟，更有对如今新时代企业如何良性发展的深层次思考。在中国经济从外延式发展转型为内涵式增长，更加注重科学、全面发展的当下，读来发人深省。
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| 關於作者： |
苏勇
复旦大学教授、博士,企业管理专业、东方管理专业博士生导师。
1994 年获得复旦大学经济学博士学位，现任复旦大学东方管理研究院院长、复旦大学管理学院企业管理系主任，还兼任中国企业管理研究会副会长等社会职务。
专业领域：企业组织管理、企业文化与伦理、品牌与消费者行为等。出版了《中国管理学发展进程 19782008》《现代组织行为学》等二十多本著作，并发表了一百七十多篇论文。荣获优秀教学成果一等奖上海市哲学社会科学优秀著作一等奖等多项荣誉。担任国家社会科学基金重大科研项目首席专家，主持国家自然科学基金项目、国家社科重点项目等多项国家研究课题。并担任多家公司独立董事。
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| 目錄：
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经典语录
罗康瑞
远见卓识 稳扎稳打
姜建清
审慎稳健 钻研创新
张 磊
踏浪而行 重仓中国
王基铭
敢作敢为 勇于担当
汪 建
不破不立 破而后立
施振荣
王道经营 三造宏碁
王传福
决胜战略 勇于改变
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| 內容試閱：
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序言：企业家是社会的宝贵财富
《改变世界（三）：中国杰出企业家管理思想精粹》问世了。本书收录了项目研究团队在2017年访谈罗康瑞等七位中国杰出企业家的精彩对话，内容颇为丰富。其中，既有企业家们对率领企业多年来一路发展的感悟，也有对如今新时代企业如何良性发展的深层次思考。
在中国经济从外延式发展转型为内涵式增长的过程中，更加注重科学、全面发展的当下，读来发人深省。
在一个经济结构健全的社会中，企业是社会主要的经济创造主体。而企业的掌舵者企业家，无疑是社会的宝贵财富，同时也是一种极为重要的稀缺资源。企业家是一个社会中的优秀群体，他们具有极强的创新特质、资源整合能力和拼搏精神，能够敏锐地感知社会发展趋势和消费者的未来需求，各国市场经济发展的实践证明，其在经济发展中的作用不可或缺且不可替代。中国改革开放40年，商海惊险，大浪淘沙，无数企业各领风骚三五年，由于各种原因而折戟沉沙。但就是有一批杰出企业家，他们带领广大职工筚路蓝缕，艰苦奋斗，整合各种资源，努力开拓创新，克服了一个又一个困难，创造出一个又一个新产品，满足消费者日益增长的新需求，并为国家提供了大量税收，为社会创造出巨大财富和价值。
法国经济学家萨伊最早提出企业家这一概念。在1803年出版的代表作《政治经济学概论》一书中，萨伊研究了人类财富是怎么被创造出来的，又是怎么被分配、使用的问题。他提出，财富的创造除了靠土地资本和劳动等要素禀赋之外，还需要一个要素，那就是带有很强冒险性的企业家。这些企业家，仅仅根据自己的冒险精神和对经济活动效果的判断，就进行相关要素的投入或组合，这种投入和组合在经济活动中起到了极为重要的作用。
而如今影响最大的则是奥地利经济学家熊彼特的定义。熊彼特认为，企业家的工作是一种创新性破坏，即打破原有的经济活动均衡，引入新的经济要素。熊彼特把这种创新性破坏的活动归纳为5种：①采用某种新产品或某种产品的新特征；②采用一种新的生产方法；③开辟一个新市场；④获取或控制一种原材料的新来源；⑤实现任何一种工业的新组织。熊彼特睿智地指出，企业家最本质的功能是经济体的搅动器，它防止经济活动落入成规而死气沉沉。企业家天生有破坏静态均衡状态的倾向，因为，这是一个成功的创新所必需的。
换言之，企业家在经济活动中天生就是一个不安分的角色，他时时想着如何突破现状，在均衡与非均衡状态中实现螺旋式发展。而正是因为这种在经济活动中天生不安分、不满足的创新精神，才有了成功企业的管理创新、商业模式创新、产品创新和服务创新等全面的创新活动，才能使企业在充满惊涛骇浪的茫茫商海中，冲过一个又一个急流险滩。
美国著名的经济学家威廉鲍默尔指出：对一个商业活力不足的经济体而言，推动经济发展的第一要务，是要促使出现一个企业家精神供给不断增加的局面，这将释放该国的经济活力。 2017年9月颁发的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》明确指出，企业家是经济活动的重要主体，并用36个字对弘扬优秀企业家精神提出要求，即弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神、履行责任敢于担当服务社会的精神。这三种精神的提出，不仅使企业家精神内涵更加丰富，且在当今中国的情境下为企业家进一步正名。本来，企业家就应该比一般商人和管理者具有更高层次的追求，要盈利但不以盈利为唯一目的，还要为社会创造价值和履行社会责任。这种高次追求就体现在这三种精神之中。唯有如此，才当得起企业家这个称号。
中国企业正在大踏步走向世界，一批中国企业家也正在迈向世界舞台。以中国为代表的东方管理思想和智慧正在获得全世界认可。为此，复旦管理学奖励基金会、复旦大学东方管理研究院和上海第一财经电视频道合作，从2014年年底开展改变世界中国杰出企业家管理思想访谈录大型研究项目。迄今为止，已经访谈了25位中国企业家，出版了3辑《改变世界中国杰出企业家管理思想精粹》（其中第一辑已在台湾地区出版繁体字版）和9本改变世界中国杰出企业家管理思想研究丛书，并且已有三季共23集电视专题片在第一财经电视频道和腾讯视频等媒体多次播出，这些成果问世后广获好评，产生很大的社会反响。本项目第一季还获得上海市第十一届中国特色社会主义理论体系研究和宣传优秀成果二等奖。尤其可喜的是，在2017年的研究访谈中，还首次将视角伸向中国内地（大陆）之外，我们访谈了香港著名企业家、瑞安集团主席罗康瑞先生和台湾著名企业家、微笑曲线理论提出者、宏碁集团创始人施振荣先生。这两个访谈弥补了以往研究仅限于中国内地（大陆）企业家的不足。
习近平总书记指出：我们的哲学社会科学有没有中国特色，归根到底要看有没有主体性、原创性。跟在别人后面亦步亦趋，不仅难以形成中国特色哲学社会科学，而且解决不了我国的实际问题。作为管理
学的研究者，我们将努力响应习近平总书记的号召，为世界贡献东方企业家的管理思想和智慧。我们将克服研究过程中的种种困难，矢志不渝，砥砺前行，为构建中国特色的管理学理论做出我们的贡献。
苏 勇
复旦大学管理学院教授
复旦大学东方管理研究院院长
2018年5月
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