企业价值观是企业的奢侈品。当我们还是一穷二白的时候，物质比精神重要，这是务实的中国人的特点。在中国饱受西方列强凌辱、穷富都没有尊严的100多年前，一群有梦想（也可以说有愿景）和使命感的年轻人进行过艰苦的努力，最后终于带领广大无产阶级建立了中华人民共和国。尽管当时我们在物质上仍然是一穷二白，但我们是有精神的，有尊严的。仓廪实而知礼节。笔者的观点是，在物质世界里，富人可以有自己的修养和气质，穷人也应该有做人的底线和气节。笔者赞同太平洋建设集团创始人严介和先生的观点：富也罢，穷也罢，幸福不靠金钱架。豪华恬淡各千秋，富者辉煌，穷也清雅。既然在物质世界有穷和富的划分，同样，在精神世界里，也有丰富和贫瘠的区别，甚至是高尚和庸俗的区别。企业能够做大做强，已经来之不易、众人向往，如果没有形成鲜明的文化或价值观，则富而不贵。如果企业做大做强，精神气质不俗，社会责任意识强烈，则既富又贵，受人敬仰。
企业价值观的问题不是科学问题，因此不要用求真的态度去追求，但是要用求善和求美的态度去塑造。企业如果已经做到了依法经营、诚实纳税，还要用善和美的道德规范去苛求，是不是为难它们了？肯定不是。就像人，遵纪守法是为人的底线，求善求美才是为人的追求。当然，求善求美永无止境，何为标准？既然不是科学问题，就无标准可言。求善求美，一定是有比没有好，多多益善，止于至善。
改革开放以来，中国经济高速发展，企业物质财富也空前繁荣。在曾经被誉为中国企业梦的世界500强中，中国企业正不断刷新纪录。其实，世界500强的英文并无强之文字，是最先引入的翻译者翻译为强。笔者认为，将Fortune Global 500译为财富全球500公司才更符合原意。而且《财富》杂志也是根据营业额来评选世界上最大的500家公司。除此之外，同样推出500强排名的还有美国的......
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