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編輯推薦: |
作者是红色管理专家,在红色教育以及企业管理,两个方面都有很强的号召力。这样横跨两个强势领域的专家,会有很强的市场影响力。
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內容簡介: |
本书是作者*近几年管理文论汇编,曾在《中国管理蓝皮书》《中国军事科学》等书刊登载过,有的为首发。内容包括总序(再难也要往前走,走出一条路);思想管理的原理和方法;管理哲学的简要比较;以我为主,构建中国管理学思想体系;学习型组织与红色管理;要重视对我党、解放军管理理论的研究;解放军管理的红色基因;浅谈军事管理革命;管理学领域的复杂性、后现代;为什么西方管理学越讲越像*管理思想。
本书稿通过大量事实,特别是中西方管理思想在企业和军事上的应用,对不同管理思想进行了横向纵向的比较,突出证明了红色管理的优长。得出的结论是:红色管理代表着未来管理学发展的方向。
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關於作者: |
李凯城,中国管理科学学会副理事长,中国红色管理研究所所长,是中国红色管理的倡导者。著有《用心去讲》《把理讲透》《向毛泽东学管理》《红色管理毛泽东管理思想的当代应用》《领军之道》等著作。
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目錄:
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要重视对共产党、解放军管理理论的研究
一、为什么引出这个话题
二、共产党、解放军的管理有哪些特点
三、共产党、解放军的管理体系是如何架构的
四、共产党、解放军的管理理论包括哪些内容
五、毛泽东的军事指挥思想对战略管理理论的贡献
六、毛泽东是怎样将哲学运用于管理实践的
七、共产党、解放军的管理方法和领导艺术应该如何概括
八、共产党、解放军的管理可以帮助管理者解决哪些问题
九、为什么说共产党、解放军的管理代表管理学未来的发展方向
十、怎样发展共产党、解放军的管理
从古田再出发:思想管理的原理和方法
一、管行为、管心理,还是管思想
二、控制人、满足人,还是培养人、发展人
三、思想管理的总体思路
四、思想管理是一门科学
五、思想管理的方法工具
六、思想管理是系统工程
管理哲学的简要比较
一、西方管理的哲学基础
二、中国古代管理的哲学基础
三、中国共产党管理的哲学基础
四、三种管理哲学的比较
学习型组织与红色管理
一、彼得圣吉的《第五项修炼》究竟讲了些什么
二、重建管理体系,彼得圣吉的理想实现了吗
三、学习型组织与红色管理的关系
四、有关学习型组织建设几个具体问题的解答
五、几点结论
以我为主,构建中国管理学思想体系
一、到中国出管理思想的时候了
二、构建管理思想体系应满足四个要求
三、构建管理思想体系的逻辑起点
四、关于中国管理学学术体系的构想
五、中国管理学的学科体系及课程体系
六、中国管理学的话语体系
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