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| 編輯推薦： |
1）欧美知名企业家、高管教练吉娜索莱尔20年经验巨献!
吉娜索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练，同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约，分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来，吉娜索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡所取得的成功，与她的睿智指导有着密切的关系。如今，她毫无保留地将自己的经验写成文字，以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来，在业界反响热烈，被各大企业列为重要的商业教科书。
2）在负能量盛行的年代里，激活企业正能量，让能力、财富充分释放
每一个公司都要求人们表现得更好：更多精力投入，更敬业，更高效，更具创造性和战略性。但很多情况下，不管企业再怎么采用激励政策，人们还是无动于衷。其原因是，员工们陷入了一种能量枯竭的状态之中，没有更多的精力贡献了。
解决问题的办法，就是让人们重获他们所急需的能量。如果能做到这一点，那么公司将能重新注入活力！《激活》将从领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、
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| 內容簡介： |
在竞争激烈的现代社会中，许多企业都希望能够加大效率、脱颖而出。然而，事情的发展却与人们希望的不一致。因为，人们在高负荷的运转之下，已经变得精疲力尽。不论领导者做出何种的激励，企业的运转效率似乎都没有明显提升。究其原因，就在于人们已经陷入了一种负能量危机之中。如果这种情况没有得到及时解决，企业很可能会被逐渐拖垮，在激烈的竞争中败下阵来。
如何扭转企业能量不足的现状呢？欧美知名企业家、领导力培训大师吉娜索莱尔，根据自身的成功经验，提出了有效点燃企业活力的能量八原则，从激活领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连接潜能、责任潜能八个方面，为企业实现能量大换血，彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力，充分点燃企业活力，实现绩效的层级式跨越！
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| 關於作者： |
吉娜索莱尔
吉娜索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练，同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约，分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来，吉娜索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡所取得的成功，与她的睿智指导有着密切的关系。如今，她毫无保留地将自己的经验写成文字，以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来，在业界反响热烈，被各大企业列为重要的商业教科书。
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| 目錄：
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引言：旅程开始
原则一：激活领导潜能
不良领导力测试 6
能量训练 9
高品德价值标准 15
激活过程：担当、训练和导师指引 17
原则二：激活愿景潜能
绘制蓝图 26
激活过程：计划、宣传、执行 34
原则三：激活沟通潜能
沟通 42
激活过程：绘制沟通路径图 53
非暴力沟通（NVC）过程 55
原则四：激活目标潜能
激活过程：目标行动 65
原则五：激活关爱潜能
改变旧模式 86
信任 91
关怀 92
自由 93
激活过程：信任曲线评估 97
领导力表现 99
一切皆有可能 101
原则六：激活自主潜能
个人权利 106
界限
115
能量吸血鬼 117
环境 119
激活过程：建立相互鼓励的微型社区 121
原则七：激活连接潜能
能量养分 131
技术干扰 132
人际关系 135
坦荡的领导力 139
多样性 140
激活过程：以人为本，以自己的故事为荣，
以及千万别当魔鬼 141
原则八：激活责任潜能
集体责任 148
内在社会责任 148
就业、家庭及资源 149
道德感 151
健康与身体 152
对外社会责任 153
激活过程：让责任扎根 156
结束语 给世界的一封信 167
附录 潜能测试 169
致谢
181
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