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內容簡介： 《反馈与创造力的协同演化机制研究》以反馈环路为框架，展现出反馈这一组织中常见的激励工具如何影响创造力、影响的内在心理机制如何以及创造力从反馈回路的角度如何影响外界给予反馈。尽管创造力是企业获得竞争优势的源泉，反馈是组织中常见的行为矫正手段，但两者关系的不一致导致管理者不清楚阿如何反馈才能提高创造力。 《反馈与创造力的协同演化机制研究》综合采用文献研究法、扎根理论研究法、调查研究法、动态计算模型研究法进行了理论研究和实证检验。 關於作者： 巩振兴，毕业于北京科技大学东凌经济管理学院，管理学博士。聊城大学商学院讲师，国家二级心理咨询师。从事组织心理与行为、管理心理学、创新等领域的教学和研究工作。曾在发展改革部门工作多年，参与了中原经济区、省会城市群、西部隆起带等规划编制工作。2017年从事大学教育后，先后为本科生讲授管理沟通、管理学前沿、项目管理和论文写作等课程。在SSCI、SCI、CSSCI等期刊发表论文20余篇。2018年获批国家自然科学基金、教育部人文社科基金、山东省社科规划项目基金。科研成果多次获省部级奖励。

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