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| 編輯推薦： |
l平装版《墨菲定律》销量已突破100万册.精装版内外设计,阅读感更好.
l受众广，已形成不错的市场口碑。自首本《墨菲定律》问世以来，与墨菲定律有关的书籍层出不穷，销量可观。
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l内容包罗万象，案例通俗易懂，好玩又实用，是一本雅俗共赏的趣味心理学佳作。
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| 內容簡介： |
本书是一本揭示人类潜在种种心理效应的心理学通俗读物，其中*有代表性的即墨菲定律。
与此同时，从自我认知、经济管理等方面入手，作者引出了数十条对现代人工作和生活有诸多影响的心理学、管理学定律、法则，比如沉锚效应、瓦伦达效应、霍桑效应、洛克定律、凡勃伦效应等。将一个个看似艰深、晦涩的定律、法则阐释得透彻明了，对人们正确理解人性、理解社会有着十分有益的启示。本书语言流畅，案例丰富，对于读者拓展认知心理，改善思维方法，提升生活、工作格局有着深远的指导意义。
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| 關於作者： |
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张文成，浙江人，现居北京，中国人民大学社会学硕士，汉语言文学学士，擅长心理、经济类图书的著述及翻译工作。
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| 目錄：
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第一章
镜中我效应：突破思维界限，认识真正的自我
镜中我效应：镜中我与真的我002
自我服务偏见：我很优秀，而你只是运气好005
沉锚效应：被沉锚带偏的独立思考009
瓦伦达效应：越在意的，就越容易失去012
库里肖夫效应：眼中的世界，其实就是内心的世界015
第二章
墨菲定律：如果有可能出错，就一定会出错
墨菲定律：唯有计划周全，方能避免失误020
酝酿效应：不思考也是一种思考方式023
控制错觉定律：相信直觉，但别迷信直觉026
羊群效应：从众和盲从的临界点在哪里029
巴纳姆效应：似是而非的真理一无是处032
奥卡姆剃刀原则：砍掉一切烦琐的旁枝036
第三章
踢猫效应：坏情绪会传染，但也可以被管理
踢猫效应：坏情绪的连锁反应040
野马结局：愤怒是一种自我毁灭043
海格力斯效应：无视仇恨，仇恨就会无视你047
霍桑效应：适度发泄，才能轻装上阵050
习得性无助：没有绝望的环境，只有绝望的心态053
卡瑞尔公式：接受最坏的，追求最好的056
第四章
约拿情结：从自我提升到自我突破
约拿情结：不仅害怕失败，也害怕成功060
跳蚤效应：不要轻易给自己的人生设限063
洛克定律：合理的目标才是合适的目标066
瓦拉赫效应：补足短板，还是经营优势069
内卷化效应：跑起来，别让生活原地打转074
青蛙效应：无视危机才是真正的危机077
第五章
马太效应：优秀源于一次次试错
马太效应：成功是成功之母082
安慰剂效应：暗示能带来扭曲现实的力量085
马蝇效应：如何把压力转化为动力088
布里丹毛驴效应：选择之前不犹豫，选择之后不后悔091
基利定理：成功的核心在于不被失败左右094
贝尔纳效应：每一条路都必然通向一个终点097
第六章
首因效应：人际交往中的心理学法则
首因效应：良好的第一印象是成功的一半102
近因效应：留下最好的最后印象105
晕轮效应：别被光环迷了慧眼108
刻板印象：最不靠谱的第零印象110
曼狄诺定律：不懂社交技巧？那就微笑吧113
虚假同感偏差：换位思考，而不是以己度人117
第七章
自重感效应：成为社交达人的心理学技巧
自重感效应：让人觉得自己重要，这很重要122
相悦法则：我喜欢你因为你喜欢我125
阿伦森效应：我们厌恶那些带给我挫败感的人128
多看效应：提高曝光度，提升好感度131
改宗效应：想讨人喜欢？那就反驳他吧134
出丑效应：做别人眼中不完美的人137
第八章
路西法效应：所谓心术，不过是人性的博弈
路西法效应：好人真的好，坏人真的坏吗142
米尔格伦实验：所谓良知，底线有多坚固145
破解囚徒困境：引入反复博弈，化被动为主动148
智猪博弈：多劳多得，少劳也不少得152
斗鸡博弈：最坏的结果是两败俱伤156
枪手博弈：决胜负不一定要靠实力159
第九章
互惠法则：如何让他人对自己言听计从
互惠法则：说服力不是说出来的，而是做出来的164
承诺一致性原理：让对方自己说服自己167
登门槛效应：步步为营，走进对方内心171
门面效应：用不可能完成的任务给对手下套174
禁果效应：越禁越诱惑177
超限效应：越说服，越反感181
第十章
凡勃伦效应：避开投资、消费中的种种陷阱
凡勃伦效应：揭穿价格的定位陷阱186
吉芬之谜：透过价格迷雾看清供需本质189
消费者剩余：买得值不值，自己说了算193
稀缺效应：稀缺是刻意营造的心理压迫196
折扣效应：被理性驱使的感性消费200
博傻理论：蠢不可怕，别做最蠢的那个就行203
第十一章
路径依赖法则：到底是做事重要，还是做人重要
路径依赖法则：第一份工作是成功的一半208
蔡格尼克记忆效应：要做好一件事情的最好方法，就是立刻开始做212
布利斯定理：计划越充分失败概率越小215
权威效应：权威引出的决策的惰性218
古德曼定律：没有恰当的沉默，就没有良好的沟通221
工作成瘾综合征：工作狂是一种心理疾病225
第十二章
彼得原理：把恰当的人放在恰当的位置上
彼得原理：给每个人找到合适的位置230
德西效应：挖掘真正的内部动机233
不值得定律：必须做不如值得做236
雷尼尔效应：用心留人，胜过用薪留人239
罗森塔尔效应：寄予什么样的期望，就会培养什么样的人242
破窗效应：不要轻易打破任何一扇窗户246
第十三章
史华兹论断：合适的选择，就是好的选择
史华兹论断：幸福与不幸250
贝勃定律：幸福本质上是种敏感度253
狄德罗效应：幸福来自给生活做减法256
鳄鱼法则：关键时刻的取舍之道259
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