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『簡體書』精进三步曲:只需倾听+微影响+自律力(套装共3册)

書城自編碼: 3405324
分類: 簡體書→大陸圖書→成功/勵志成功/激励
作 者: 马克·郭士顿,马歇尔·古德史密斯,马克·莱特尔,约翰·厄尔曼
國際書號(ISBN): 9787229029715
出版社: 重庆出版社
出版日期: 2019-08-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 692

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編輯推薦:
《自律力》
每日6问,改变顽固而消极的习惯,实现100%自律
风行全球,写给成年人的习惯改造书
在这本伟大而深刻的新作中,畅销书作家、世界知名高管教练马歇尔古德史密斯考察了导致我们在工作与生活中丧失自律的、隐藏在周围环境与我们内心的诱因。古德史密斯在书中分享了自己和世界上*成功的高管及商界颠覆者合作的启发性故事,为读者提供了一本私人指导手册,帮助读者成功掌控自己的工作与生活。
《只需倾听》
一上市就在亚**网站风靡畅销,被很多出色企业视为*佳培训教材。
△*威性。作者FBI和警察局以及诸多*际**级企业培训导师的身份,尤其是FBI的培养背景,尤其是人质谈判的经验。
△观点新颖。同类书籍大多从怎么说入手,教人倾听的书籍相对偏少。
△指导性与实用性。情境不仅涉及企业以及政府机构等,而且还囊括生活的各个方面,是一本既专业又通俗的人际沟通实用书籍。
△可信度。讲述了一系列生动有效的实例,并且穿插通俗的脑科学知识,循序渐进地呈现了沟通说服的过程是由倾听开始,让人信服。
內容簡介:
《自律力》
为什么我们成不了那个*想成为的人?
△ 厨房里飘来培根的香味,让我们胃口大开,却忘记了医生让我们控制胆固醇的建议;
△ 手机铃声响起,我们的眼神不由自主转向亮起的屏幕,却错过了朋友和家人*真挚的眼神;
△ 时钟走到7:51时你保证8:00开始工作,8:32的时候你会把闹钟设在9:00,你成了一个整点爱好者,患上了严重的拖延症。
我们的反应并不是凭空产生的,它们通常是环境中消极诱因(特定的人或事)的产物。它们诱使我们以一种完全不符合自我认知的方式对自己的同事、伙伴、父母或朋友做出反应。但如古德史密斯所说,看起来环境总是不在我们的掌控中,我们却能选择自己的反应。
然而,选择不等于行动,无论需求多么紧急,改变对我们来说总是很难的事。知道应该怎么做并不代表我们就能成功。我们是优秀的策划者,但当环境在工作与生活中发挥影响时,我们就变成了蹩脚的执行者。
在本书中,古德史密斯提供了一个简单的解决方案,它以每日问答为框架,提出了6个 迷人的积极问题,帮助我们克服环境中的消极诱因,在工作和生活中做出意义深远的改变。

《只需倾听》
善于倾听是沟通的关键
△ 如何修补破碎的家庭,让冷战的夫妻重归于好?如何让叛逆的孩子乖乖听话?
△ 如何引起潜在客户的兴趣?
△ 如何让老板听懂你的诉求?
△ 如何让支离破碎的团队高效合作?如何帮助销售人员创出卓越的业绩?
△ 如何让不友善的对手变成自己的朋友?
掌握良好的倾听能力并不难。作为一位跨界沟通专家,郭士顿博士把他30余年的临床经验与商界及生活中的沟通问题结合起来,用简单易懂的语言和大量真实的案例为我们透彻地分析倾听的奥秘。他将这些道理总结成9条核心法则、12个简易沟通秘诀,并教我们如何快速处理7种常见棘手问题。
读完本书,你会发现,当你面对不可理喻的人时,不再一筹莫展,说服对方变得很容易。更有价值的是,你会赢得他们宝贵的信任。除此之外,你还将学会和自己对话,控制自己的情绪,宽容地接纳自己,以更加健康的心态面对工作和生活这正是一切成功的起点。

《微影响》

运用联结型沟通技巧
实现影响力的加速度
△互联网创业菜鸟通过一个微小举动招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克,他是怎么做到的?
△ 耐克部门经理用一句真诚的劝诫,帮助创始人菲尔奈特打造了全**一运动品牌,他说了什么?
△名不见经传的音乐制作人一句话也没有说,就促成了星巴克与灵魂歌王雷查尔斯的强强联合,他做了什么?
如今,影响力不再是一种驱使他人为自己做事的手段,真正的影响力是通过理解他人的立场、无私地给予、尽力争取双赢的结果,从而建立起长久的、稳固的人际联结。
在这本书中,两位作者用简单易懂的语言和大量的真实案例,描绘出一幅清晰的蓝图,告诉大家如何运用真诚沟通和同理心来制造共鸣,如何调动他人的积极性来赢得认同,最终掌握这门从偶遇中发现机遇的联结型沟通艺术。
關於作者:
马歇尔 middot;古德史密斯
(Marshall Goldsmith)
★美国管理研究院(IMS):终身成就奖(过去25年内仅有的两名获奖者之一)
★美国国际人力资源学院:院士奖(美国*高人力资源奖项)
马歇尔?古德史密斯是全球高级领导者教练领域的先驱和*威,为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一。他从加州大学洛杉矶分校获得博士学位,并在达特茅斯大学塔克商学院领导推行执行官教育项目。


马克 middot;郭士顿马歇尔古德史密斯
(Marshall Goldsmith)
★美国管理研究院(IMS):终身成就奖(过去25年内仅有的两名获奖者之一)
★美国国际人力资源学院:院士奖(美国*高人力资源奖项)
马歇尔?古德史密斯是全球高级领导者教练领域的先驱和*威,为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一。他从加州大学洛杉矶分校获得博士学位,并在达特茅斯大学塔克商学院领导推行执行官教育项目。


马克郭士顿
★跨界沟通专家
★商界心理*威
★年度*优秀的精神科医师
在过去25年间,郭士顿医生与众多知名企业展开合作,凭借其在人际关系和沟通方面的独特洞察力,他成功地帮助了个人、团队和组织发挥出最大的潜力。
他服务过的客户包括:FBI、IBM、联邦快递、柯达、美林证券、高盛及美国洛杉矶警察局等。他也曾受邀担任《华尔街日报》、《财富》、《新闻周刊》、《时代》、路透社、美国国家公共电台、奥普拉秀和今日秀的特约嘉宾,向人们传授处理各种复杂人际关系的方法技巧,引导他们通过学会倾听来解决各种棘手问题。
此外,他还著有《摆脱你的工作坏习惯》等畅销作品。


马克郭士顿(Mark Goulston)
★心理、沟通、营销
★跨界整合专家
★全美年度*优秀商业教练
★FBI特邀顾问
医学博士,商界心理权*,心扉领导力(Heartfelt Leadership)主席兼联合创始人。沟通类*佳培训教材《只需倾听》(这本书已经被译成14 种语言)的作者。
在近30 年间,郭士顿与众多知名企业展开合作,向人们传授处理各种复杂人际关系的方法,凭借其在沟通方面的独特洞察力,他成功地帮助IBM、柯达、高盛等《财富》500 强企业实现了管理上的巨大突破。

约翰厄尔曼(John Ullmen)
★加州大学组织行为学博士
★美国空军综合素质教练
影响力专家,哈佛大学公共政策学硕士,著有多本关于影响力的书籍。他在加州大学洛
杉矶分校安德森管理学院任教,主持的组织影响力主题研讨会场场爆满。厄尔曼博士的客户包括苹果、思科、德勤、美林证券、迪士尼等数十家杰出的跨国公司。
目錄
《自律力》
目录:
前言 发现改变的诱因,完成从自控到自律的跨越
第1章 我们是高级策划人,却是低级执行者
第2章 6个问题,让你的投入度轻松翻倍
第3章 规划:把自控力升级为自律力
第4章 假如生活一成不变,你会遭遇哪些危机?
结语 自控是不变,自律则是改变
译后记 你理想中完美的自己

《只需倾听》
名家推荐
权威推荐
作者简介
第1章 2个沟通奥秘
奥秘1 谁劫持了你
奥秘2 大脑为何会从说不到说是
第2章 9条核心沟通法则
法则1 从噢,完蛋了到对,就这么办
法则2 清空成见,开始倾听
法则3 让对方感觉到你的理解
法则4 对别人感兴趣,而不是证明自己有趣
法则5 让别人感到自己有价值
法则6 帮助他人抒发郁结
法则7 消除错位现象
法则8 茫然无助的时候,主动示弱
法则9 远离有毒的人
第3章 12个简易沟通秘诀
秘诀1 真的不可能吗
秘诀2 魔力悖论
秘诀3 同理心催生法
秘诀4 出人意料的立场转换
秘诀5 你真的这么想吗
秘诀6 嗯的力量
秘诀7 先自我揭短
秘诀8 从交易到交心
秘诀9 肩并肩的交流
秘诀10 填空法
秘诀11 朝着不行一路挺进
秘诀12 重量级的感谢和道歉
第4章 快速应对7种棘手问题
运用1 如何搞定糟糕的团队
运用2 如何顺利升迁
运用3 如何对付自恋狂
运用4 如何拓展人脉
运用5 如何对付失控的人
运用6 如何与自己对话
运用7 如何接近大人物
后记
郭士顿医生主题演讲与研讨会

《微影响》
基础章 影响他人为何越来越困难? 1
步骤一 超凡愿景:池塘越大,养的鱼越多 37
步骤二 用心倾听:眼睛看不到的地方,耳朵却听得到 71
步骤三 转换立场:拆掉大脑里的墙
步骤四 多做一些:切饼之前,先把饼做大 137
进阶章 逆境中,如何顺利发挥影响力?167
案例章 运用微影响,解决大问题 199
结语 让我们开始影响他人吧!217

 

 

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