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內容簡介： 随着建设创新型社会战略和现代化进程的实施,我国的科技人才在发展中表现出了一定的非均衡性问题，即科技人才发展与经济、政治、社会发展的非均衡性，科技人才配置的区域、行业非均衡性，科技人才发展中的性别差异性。政府作为公共管理中的*合法的权威机构,在新时期如何通过科技政策有效管理和优化配置科技人才资源，着力纠正科技人才发展中非均衡性和差异性的问题,成为政府管理科技人才的主导目标和不可推卸的职责。因此，研究科技人才发展的问题有较强的理论价值与现实意义。 關於作者： 肖军飞，湖南邵阳人，西南政法大学政治与公共管理学院副教授，管理学博士，兼任西南政法大学中国信访与法治中国研究中心副主任，重庆行政管理学会理事。主要研究方向：地方治理与公共政策、信访与风险治理。在《复旦教育论坛》《云南行政学院学报》》等期刊上发表期刊论文30余篇，其中10余篇被中国社会科学引文数据核心期刊收录。参与编写教材2部，主持教育部等省部级以上课题4项，主持横向项目6项。

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