新書推薦：
《
量价关系——透视股票涨跌脉络
》
售價：NT$
340.0
![创伤与记忆：身体体验疗法如何重塑创伤记忆 [美]彼得·莱文](http://103.6.6.66/upload/mall/productImages/24/46/9787111746645.jpg)
《
创伤与记忆：身体体验疗法如何重塑创伤记忆 [美]彼得·莱文
》
售價：NT$
295.0
《
复原力
》
售價：NT$
345.0
《
近代中国思维方式的演变（王中江著作系列）
》
售價：NT$
950.0
《
我可以近乎孤独地度过一生
》
售價：NT$
440.0
《
二十四节气生活美学
》
售價：NT$
340.0
《
古文观止（上+下）（2册）高中生初中生阅读 国学经典丛书原文+注释+译文古诗词大全集名家精译青少年启蒙经典读本无障碍阅读精装中国古代著名文学书籍国学经典
》
售價：NT$
440.0
《
问物：可触摸的意义
》
售價：NT$
375.0
|
| 編輯推薦： |
写给每一个想要突破职场天花板的人的能量升维书：伟大都是熬出来的，厉害都是攒出来的；
千万级学习大号个人发展学会创始人，知名全媒体出版人刘杰辉十年磨一剑励志佳作；
极具收获感的理论 极具指导性的案例分享：内容具有极强的实操性，知识点鲜活、实用，干货满满；
提升认知，优化实践：实现自主进化，踏上终身成长之路，成为5%的佼佼者！
学习社区大咖福利：免费加入14天沟通力提升训练营，实现从职场小白到斜杠青年的完美蜕变！
|
| 內容簡介： |
当眼前的工作提不起兴趣，跳槽也不知道该何去何从时，到底该怎么规划自己的人生？
凭过去的经验已经无法应对工作中的问题了，如何快速突破个人能力？
利益发生冲突时，不想委屈自己又不想当坏人，该怎么办？
个人发展学会创始人，知名全媒体出版人刘杰辉励志新作，写给不安于现状，渴望变得厉害的你。看似人生开挂的作者辍过学、当过民工，26岁当总经理，29岁做总裁，33岁融资千万开公司。从职场心态、方法技巧，再到人脉开发、时间管理、认知提升、商业趋势把握等，他以职场人士关注的焦点问题为立足点，在这本书中给你揭示了如何变得厉害的核心秘密，并从找到个人定位、能力的突破、打造社交影响力、活跃思维、看懂趋势、塑造价值观的等六个维度，帮你完成从能力到智慧的跃迁。掌握了这些，你也可以充分利用自身优势撬动资源杠杆，实现阶层跨越！
|
| 關於作者： |
刘杰辉：个人发展学会会长，北京合生载物文化传媒有限公司创始人兼CEO。
他曾与世界各地极富创意的头脑激荡交锋；
他曾与李开复、潘石屹、陈志武、罗振宇、乐嘉等思维碰撞；
他主讲的《超级思维》收听量破2000万；
他的在线课程被创业邦、插座学院、今日头条、MBA智库、平安保险集团学习平台争相推荐。
毕业3年做总经理，29岁当总裁，33岁融资千万创业；
2016年与好友创立恋爱成长学会，2017年创立个人发展学会。
作为畅销书幕后推手，2010年创立了财经实用成长类图书品牌黑天鹅，带领团队先后策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》《时寒冰说》等超级畅销书，与李开复、时寒冰、宋鸿兵、陈志武、罗振宇、乐嘉、古典、李德林等众多商业名家、知名IP深入合作。
|
| 目錄：
|
前言 世上所有的开挂，都是厚积薄发
Part 1 停止向上生长，才是最可怕的事
不舒服的地方才有成长的机会
你的输赢由自己定义
不要让别人破坏你的内心秩序
你的拧巴，只因为缺少基本的职业规划
你所谓的稳定，其实一直在变
Part 2 通天之路，也要从脚下开始
自由是规划出来的，简单的工作也要从长计议
感到焦虑和迷茫，最好的办法就是把握现在
六招练就沟通力，正确理解别人又清晰表达自己
不断自我精进，自己和自己争
创业，从做一个优秀的职场人开始
Part 3 别急，在自己喜欢的领域里做到 1%
向内探寻，让自己免陷情绪内耗
引导和利用正向情绪，做高情商的人
从恐惧到拥抱，3 招应对不可预知的未来
人生哪有来不及，不过是你太着急
Part 4 新经济时代下的 4 大关键认识，是你实现愿景的台阶
善用场景力，新时代成功的关键一招
认知盈余，让他人免费帮你办事
把握体验经济的本质，从打工向老板华丽变身
理解共享经济，抓住不用上班就能赚钱的机遇
|
| 內容試閱：
|
你所谓的稳定，其实一直在变
有个女孩子说，自己上学时没有想过太多，那时不挂科就已是满足，自己的目标是：进入社会后找一份稳定的工作，能养活 自己；找个差不多的人结婚，过着差不多的生活。但是随着自己 的成长，经历过一些事后，她突然对自己的未来发展感到恐惧， 她认为，社会根本没有稳定可言。
为什么这位朋友的内心会有如此大的落差感呢？
因为在市场化环境中，行业趋势和公司发展不可能永远不变，所以，你不可能去追求一份稳定的工作，而是要追求终身成长和 养成成长性思维的习惯。
在一个稳定的岗位上，业绩不变，岗位也不升迁，但是配合 你的同事以及其他部门的人业绩却在增长，这就会对你形成一种无形的压力。
如果你是一个领导，你的下属要成长，你在这个位置坐着八百年不动，那么你的下属怎么往上升呢？
从领导的角度讲，公司要发展，他要追求更高的业绩，你的稳定就会阻碍公司的成长。在这种情况下，你待得越久，就越容 易让自己成为公司发展的瓶颈。所以我们要知道，没有一成不变的稳定。
社会发展日新月异，我们学到的知识三到五年就会更新一次。三五年之后你会发现，自己之前学到的东西都过时了，要重新学习。近二十年来互联网的发展，让我们的生活也发生了翻天覆地的变化。社会在变，市场在变，连政府都要赶上社会的发展，变 革公务员的选拔体系，所以，公司的发展难道就会不追求成长性吗？
既然公司要追求成长性，我们就不可能一成不变，就需要拥有终身学习和终身成长的意识。
当我们追求所谓的稳定时，其实是追求一种幻觉和妄念。很多人在职业生涯中遇到的瓶颈和痛苦，就是因为这种认知影响了他们的发展，让他们的自我定位产生了偏移。
你认为可以一成不变，本质是你把自己的眼睛闭上了，外部世界明明有竞争和挑战，你却偏偏无视，当你睁开眼睛的时候，发现世界已经变了。
我问你一个问题，你是否关注和分析过我国的宏观经济形势？
你是否知道中国和美国为什么会有贸易摩擦呢？
其实在过去，中国和美国的发展模式是互补的，美国出口一些所谓的高端产品，在中国做原材料加工，比如美国人卖
iPhone，中国就有富士康来做代加工，这种合作关系是优势互补。但在这个过程中，随着中国的发展壮大，中国开始和美国竞争，关系也不再只是互补了。
如今，中国的小米和华为这样的公司需要成长，就必须去分 iPhone的市场，和iPhone竞争，和美国人在全世界范围内竞争， 这就直接导致了中美贸易摩擦。中国和美国的关系从互补变成了中国和美国在世界舞台上同台竞技。在这样的经济形势下，中国能够逃避和无视这种挑战吗？
连国家都不能回避成长与挑战，必须直面这种经济竞争。如果美国在发展，而我们安于现状，就会走上落后挨打的老路。
所以，我们的个人发展更是如此。如果你回避，就意味着你就要保持现状，停滞不前，然后被别人超越。我们一定要认识到，
世界上没有稳定的工作，没有所谓的稳定和安逸，我们必须直面一切竞争。
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
