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| 編輯推薦： |
古往今来有大成就者，诀窍无他，都是能人肯下笨劲。
钱穆（历史学家、思想家）
聪明的人都在下笨功夫，愚蠢的人都在走捷径。
李嘉诚（香港首富，长江集团创办人）
人天生的条件并不决定一切，后天的自律更为重要。聪明人，用的都是笨办法。
严歌苓（著名作家，好莱坞专业编剧）
夏文芳的文字，拙、简、实诚，她只写自己经历过的事、实践过的道理，重在解决问题，更有普遍的、切实的指导意义。对于喜欢走捷径、急于求成的人来说，这本书可能不适合，对于那些愿意踏踏实实一步一个脚印，不怕慢，愿下笨功夫的人，展卷，定会有益。
萧秋水（畅销书作家，知识管理专家）
我一直都很爱读夏文芳的文字，故事趣味很足，道理娓娓道来，方法论非常接地气。相信她的这本书会让你爱不释手，收获满满。你不单要自己读，还要买来送给朋友！
Angie（畅销书《学习力》作者，Angie同名公众号创始人）
这个时代不缺聪明人，也不缺教你快速成长的人。夏文芳不是那个*聪明的人，但是她的努力让我印象深刻。希望她的书对于每一个想改变的人有所启发。
贺嘉（知乎大V，长江商学院CEO班演讲教练）
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| 內容簡介： |
这个世界的聪明人很多，但肯下笨功夫的人很少。时下不少圈子、自媒体都热衷于讨论学习和职场取胜的规则、窍门，崇尚快速进阶、超车、走捷径，但*担心的是，一心在走的捷径，却是弯路。
真正的聪明人看上去往往笨拙，他选择的也往往是常人眼中并不好走的路，始终都在踏踏实实下着笨功夫，常常会被以为愚笨和呆傻。殊不知，生活中*多数的傻子，恰恰是认为举世皆傻，唯独自己聪明的那种人，然而真正的聪明人，是能看出别人的聪明，而他的聪明一般水平的人根本看不到。
这个世界*可怕的事，就是比你聪明的人往往比你还努力，明明可以靠聪明吃饭，却还在下着笨功夫。他们刻意练习，有着可怕的自律、高效的工作法、*有效的人际沟通、不断逼近本质的深度思考。这些足以让我们相信曾国藩说的那句话，天下之至拙，能胜天下之至巧。
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| 關於作者： |
夏文芳
某上市公司高管。用9年的时间，实现从文员到上市公司核心高管的跃迁，并形成了一套独有的职场晋升与进阶逻辑。
写作变现规划师。20多年未间断写作，从一名文字爱好者成长为一名自由撰稿人，并帮助超过1000 的学员实现了写作变现。
爆款内容创作者。从零学习新媒体写作，3个月写出了全网阅读量过1000万的爆款文，文章被人民日报、有书、插座学院等大号转载。
笨功夫练就真本事的崇尚者。成长路上，她坚持下笨功夫而不是走捷径，终将日子过成了他人羡慕的样子。
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| 目錄：
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目 录
01 聪明没有护城河
成功，往往就是聪明人花了笨功夫。
仅仅靠聪明，江郎迟早才尽。只有刻意练习，不断创新，打造出娴熟的独门手艺，才有可能立于不败。
你能看到的成功，其实都只是结果和表象，背后必定都有一种笨功夫在支撑。每个人都应该用汗水去解决问题，否则，等待你的，往往就是泪水。
比你优秀的人，往往比你更努力 003
现在聪明人不是太少，而是太多 006
弯道可以超车，但先确保你不翻车 010
真正大智慧的人，往往都很笨拙 014
人是怎么废掉的 018
你混日子，日子就混你 023
能用汗水解决的问题，就不要用泪水 027
你这么努力，到底为了什么 030
凡事留心的人，最好命 034
一流人才和三流人才的差距，就在这一点 037
02 一个人真正的成长是精神的成长
真正拉开人与人之间距离的，不是才华，不是机遇，而是思维力和自控力。
有很多的人生道理，越早明白越好；有很多的事与愿违，都是命运的另有安排。一个人只有三观正，在浮躁的社会也有清凉相伴；一个人只有不断实现精神成长，自我精进，实现高段位，才能收获更多的选择权。
成长，就要长成自己喜欢的样子。
精神层次越低，越喜欢得理不饶人 045
勇于承认错误的人，精神层次都很高 049
你在朋友圈留言的方式暴露了你的素养 052
坚持了半个世纪5点59分起床的人，会不成功吗 056
你身上的每一寸赘肉，都是向生活妥协的证据 059
学会这三种思维方式，你会变得越来越值钱 063
真正厉害的人，都是雌雄同体 067
最高级别的安全感是你拥有选择的权利 073
越自律的人，越容易开挂 077
人的贪念到底有多可怕 081
成长路上，侥幸心理要不得 084
那些爱表现的人后来都怎么样了 087
发现自己有不会做的事，也是一件很开心的事 092
03 一味追求情商，是因为智商不在线
对一个想成为高手的人来说，情商和智商缺一不可。
遗憾的人，现在很多年轻人一味追求沟通术，揣摩他人心理，搞公关，却忽视了自身能力的建设。那些一有机会就拼命加微信的人，充其量只是多保存了一个联系方式；而那些整天逢迎拍马的人，往往是对别人用力太多，对自己用心太少，或许就是智商不在线。
不是你的东西你别碰，不是你的圈子你别进。真正决定你人生高度的，只能是你自身的实力。
当规则被蔑视，等待我们的将是什么 097
发个红包就能看出你人品好了？呸！ 100
真正的人脉，就是你的真功夫 105
对别人用力太多，对自己却用心太少 108
不是你的东西你别碰，不是你的圈子你别进 111
真正受欢迎的人，都懂得欣赏他人 115
你的人脉圈暴露了你的高度 119
闺密的格局影响着你的人生层次 124
逛微信群的三层境界，80%的人都在最底层 128
成人世界的人际交往中有哪些潜规则 132
对不起，我的劳动很贵 137
你的工资，取决于你解决问题的能力 141
04 真正厉害的人，都很靠谱
所谓人靠谱，就是他做到了凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
靠谱正成为一个人社会生存的首要优点。他能在协作中完成闭环，不让合作者担心出现意外。与聪明人聊天，与靠谱人共事，与高情商者谈恋爱，与灵魂有趣者同行，会给人带来满满的幸福感。
判断一个人厉害不厉害，靠谱不靠谱，另一个表述就是，看他能否不给别人和自己增加麻烦。
所谓靠谱，就是事事有着落 147
与聪明人聊天，与靠谱人共事 151
朋友都是始于五官，止于三观 155
你是什么样的人，就会遇到什么样的人 159
你问的问题，暴露了你的认知层次 163
真正有教养的人，不会让人难堪 167
尽量不占用别人的时间，是必备的教养 170
爱占小便宜的人，格局都不太大 173
勇于承认自己不足的人，格局都很大 177
请不要拿没钱当作敷衍生活的挡箭牌 182
什么事情是你当了领导才明白的 185
真正决定人生高度的，是你的行动力 189
一个人最大的能力，就是让人放心 194
最深沉的爱，是不忍心给你添麻烦 198
05 感恩生命中的那些障碍
一个人对待对手的态度，就暴露了他的格局。
大格局者，不会永远想着自己，而是把别人也装在心里，也不会人云亦云，更不会因为害怕被击败而选择诋毁对手。
哈佛大学教授约翰科特认为，那些反对你的人，有可能才是真正最大限度帮助你的人。
你对待竞争对手的态度，暴露了你的格局 205
反对你的人，才是你的贵人 211
你认为有哪些人生道理越早明白越好 214
如果事与愿违，请相信命运一定另有安排 219
做自己擅长的事情更容易成功 223
固定型思维正在悄悄谋杀你 227
请不要把别人的善良当作理所应当 231
仪式感，是生活的一剂良药 236
什么才是对父母最好的孝顺？这是我听过最好的答案 240
取悦自己，是终身浪漫的开始 246
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人民日报推荐（摘编）文章全文
一个人最大的能力，就是让人放心
01
有阵子，公司主营业务做了调整。
老板决定在我负责的部门下设一个客户服务部专门服务客户，并从内部提拔一个人作为部门经理。
经过多方考量，我将小王和小陈推荐给了老板，就综合素质、对产品的熟悉程度以及对公司的忠诚度来说，两个人不相上下。
那么问题来了，到底选谁做这个部门的负责人呢？
老板一时也定夺不下。
因为这个部门的工作将来是需要和公司所有部门打交道的，所以老板召集各部门负责人一起讨论。
大家也觉得两个人都非常优秀，一时无法决断。
测试部门的负责人忽然说话了：我倾向于小陈，他办事比较让人放心。
他说，每次新功能上线，测试部门都会发邮件告知所有面向客户的业务人员。
希望他们及时搜集并且反馈客户对于新功能的使用体验，包括使用过程中的一些优化建议。
因为不是本职工作，所以很多业务人员都没有当回事，但小陈每次都会及时反馈；而且，被他们采纳的建议，小陈也会主动跟进进度，并及时告知给客户。
说实话，这个事我都不知道，但是我和测试部负责人的感觉是一样的，那就是小陈是一个让人放心的人。
所有的紧急任务，我的第一人选永远都是小陈。
甚至有时临时出差订机票这样的小事，我也会先想到他，因为我从来不担心他办不好事情。
小王虽然各个方面都和小陈差不多，却并没有给人一种放心的感觉，最终小陈成了部门经理，这是发生在我身边的真实故事。
后来每一次在人事调整的时候，小陈都因为办事让人放心这个特点而得到重用，现在已经是公司核心业务团队的负责人之一了。
褚洪望曾经说过：做人让人感动，做事让人放心。
也有人说，一个人最大的能力就是能让人放心，更有人说，最聪明的做人之道，是让人对你放心。
很显然，一个让人放心的人，职场上一定会更容易受到重用，也会被更多的机会垂青。
而一个让人不放心的人，他的事业也一定困难重重，很难有受重用的机会，人生道路也会变得更窄。
02
同小区的阿丽，最近因为从幼儿园接孩子的事伤透了脑筋。
眼看着孩子还有几天就要上幼儿园了，婆婆却因为家里临时有事要回去处理，大概需要半个月。
她想在同小区找一个人帮忙每天晚上接一下女儿，因为她和老公是可以在上班前把女儿送到幼儿园的。
首先她想到的是平日里和她最要好的阿梅，阿梅的孩子和阿丽的女儿是同岁，选择的也是同一个幼儿园。
而且她全职在家里带孩子，时间充裕，于是她就和阿梅商量，阿梅也是一口答应了。
为了让女儿提前适应阿梅，昨天阿丽把女儿送到早教中心后就去上班了。
嘱咐阿梅按时去接，担心阿梅忘记，阿丽还专门提醒了好几次。
临下班的时候阿丽参加一个会议将手机调成了静音。
会议结束后，手机里有很多个未接电话都是早教中心的老师打给她的，她吓了一身汗，以为女儿出事了。
结果老师说，阿梅忘记去接她女儿了，老师给她打电话打不通，后来联系到了阿丽的老公，才来把女儿接回去。
当阿丽问阿梅的时候，她居然很轻描淡写地说忘记了。
阿丽心里就很不是滋味，老公就说，这个人办事不放心，还是不要让她接女儿了吧？
阿丽就找了个理由，再也不敢让阿梅接她女儿了，而且在她心里，阿梅也不再是那么要好的朋友了。
电视剧《秦时明月》中的盖聂说过这样一段话：
勇敢，不是通过别人为他担心来证明的，尤其是那些关心他的人。强者，是能够让他的朋友、亲人感到安全、放心。
一个强者，一定也熟谙做人之道，做事让人感到放心。
一个在工作上让人觉得放心的人，在职场上会有更多的机会。
而在日常生活中让人觉得安全放心的人，也更容易收获友情。反之，则会被朋友们逐渐疏远。
03
很久以前，在朋友家里翻过李光彩的《说话让人舒心，办事让人放心》那本书。
序言中有段话给我留下很深刻的印象：
世上不乏才华超卓、智能出众之人，起初被大家一致看好，后来的结局却不太美妙，有些人的遭遇还很悲惨。
有的人往往怨怪时运不济、小人作祟，但究其原因，无非三点：
一是说话让人不舒心；二是办事让人不放心；三是说话、办事都让人烦心、揪心、痛心。
可见让人放心对一个人来说是多么的重要。
细想一想身边那些在工作中平步青云、生活中人缘很好的人，无一不是让人感觉放心的人。
所以，努力成为一个让人放心的人，就显得很重要了。
那么，如何才能成为一个让人放心的人呢？
我觉得要从两个方面努力，一方面是不断提升自己的综合能力，另外一方面就是培养自己的责任心。
因为放心有两种形式上的放心，一种是能力上的放心，而另一种是态度上的放心，而且两种是相辅相成、缺一不可的。
就算是你再有能力，可是让别人觉得你做事不踏实，没有责任心，也没有人敢相信你重用你。
而如果你做事很有责任心，但是能力不行，别人也不太放心把事情交给你做。
就像我们公司的小陈，他是有责任心而且让人放心，但如果他工作能力不行，自然也是无法胜任部门经理的。
而阿丽的朋友阿梅，虽然具备能够接送阿丽女儿的能力，但不是很有责任心，阿丽自然也不敢放心地把女儿交给她接。
其实，做一个让别人放心的人，真的是一种人生的境界，需要我们在成长的道路上不断地修正自己，才能让跟你交往的人觉得放心、舒服。
办事让人放心，是对一个人最高的评价。
工作中我们要上级放心、下级放心、同事放心，生活中我们要让家人放心、朋友放心。
放心蕴含着一个人的品格，也体现着一个人的修养。
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