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『簡體書』心智突围:个体与组织如何打破变革免疫

書城自編碼: 3774433
分類: 簡體書→大陸圖書→心理學人格心理學
作 者: [美]罗伯特﹒凯根 丽莎?莱希,著,杨珲 殷天然,译
國際書號(ISBN): 9787303276790
出版社: 北京师范大学出版社
出版日期: 2022-08-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 538

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內容簡介:
最近的一项研究表明,当医生告诉心脏病患者,如果不改变他们的习惯,他们将会死亡时,只有七分之一的人能够成功地坚持下去。只有愿望和动机是不够的, 即使是在事关生命或生命的时候。
基于如此现状,我们该如何改变自己和组织呢? 在本书中,作者罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希展示了我们的个人信念和组织中的集体思维模式如何结合起来,创造出一种自然而强大的对于变革的免疫机制。通过揭示这种机制如何阻碍我们,罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希给了我们开启潜能并最终前行的钥匙。通过明确并穿越我们自身对改变的免疫,帮助让组织与个体共同前行。本书极具说服力和实践性,提供了诊断方法、令人信服的案例研究和必要的工具, 帮助读者克服惯性的力量,改变生活和工作。
關於作者:
罗伯特?凯根(Robert Kegan)是哈佛大学研究生教育学院成人学习和专业发展的“密汉”讲座教授。同为哈佛教员的莱希(Lisa Lahey)是“工作思维公司”(Minds at Work) 的创始人兼校长,这是一家主要提供领导力学习的专业服务公司。罗伯特?凯根和丽莎?莱希是《变革免疫》(Immunity to Change)和《谈话方式会改变工作方式》(How the Way We Talk Can Change the Way We Work) 这两本书的合著者,他们一起开展研究和共同实践的工作长达30年。

马修?米勒(Matthew L. Miller) 是哈佛大学教育研究生院的教学讲师兼副院长。安迪?弗莱明(Andy Fleming)是“成长之路咨询公司”(Way to Grow INC)的CEO兼创始人;锐意发展型组织的研究者和咨询顾问。黛博拉?赫尔辛(Deborah Helsing)是哈佛大学研究生教育学院的讲师,也是心智项目培训主任。

 

 

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