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編輯推薦: |
基于国有企业、民营企业等企业合规管理实践
从六大方面阐述并展示企业合规管理实务操作
全国普法办组织编写全国“八五”普法统编读本
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內容簡介: |
本书以国有企业、民营企业等企业的合规管理工作实践为基础并加以总结,从合规、合规风险、合规管理的概念入手,围绕概念阐释、制度体系、管理体系、责任体系、文化建设、评估评价、持续改进七个章节的重点内容进行展开,期望为读者提供有益借鉴,协助企业行稳致远、基业长青。
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目錄:
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章 企业合规的概念阐释
节 企业合规的概念界定
第二节 企业合规的规范梳理
第三节 企业合规的模式分类
第二章 企业合规制度体系建设
节 企业合规制度的起草和确立
第二节 企业规章制度文件的分类
第三节 企业合规制度的运行机制
第三章 企业合规管理体系建设
节 企业合规管理方案的规划
第二节 企业合规管理的外部影响要素
第三节 企业合规管理的内部实施方法
第四章 企业合规责任体系建设
节 企业合规与社会责任
第二节 企业合规与行政责任
第三节 企业合规与刑事责任
第五章 企业合规文化建设
节 企业合规建设的文化支撑
第二节 企业合规文化的培训机制
第三节 企业员工的行为规范与举报制度
第六章 企业合规建设的有效性评价
节 企业合规管理评估的界定
第二节 企业合规管理评估的总体框架
第三节 企业合规的考核与评价方法
第七章 企业合规建设的改进
节 企业合规建设改进的必要性和难点
第二节 企业合规建设改进的宏观方向
第三节 企业合规建设改进的方法和路径
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內容試閱:
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总书记强调,国企、民企、外企都要依法合规经营。(《当前经济工作的几个重大问题》,载《求是》2023年第4期。)2021年6月,中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021—2025年)》明确指出:“深化依法治企。深化‘法律进企业’,落实经营管理人员学法用法制度。加强企业法治文化建设,提高经营管理人员依法经营、依法管理能力。推动企业合规建设,防范法律风险,提升企业管理法治化水平。”该规划将“企业合规建设”列为全国“八五”普法专项之一。
企业核心竞争力的不断提升,是企业实现高质量发展的关键;而企业的规范化管理,则是提升企业核心竞争力的基础和前提。合规管理体系基于合规风险防控而确立,是企业进行规范化管理的必然要求,也是我国经济社会实现更高质量发展的现实需求。企业之所以要建设合规管理体系,目的在于让企业“活下来、留得住、经营好”,有效的合规管理可以增强企业风险管控能力,保障企业可持续健康发展。为了贯彻落实企业合规建设,加快提升依法合规经营管理水平,针对企业合规建设中的常见法律问题,全国普及法律常识办公室组织编写了《企业合规建设读本》。本书以国有企业、民营企业等企业的合规管理工作实践为基础并加以总结,从合规、合规风险、合规管理的概念入手,以概念阐释、制度体系建设、管理体系建设、责任体系建设、文化建设、评估评价、持续改进七个方面的重点内容进行展开,期望为读者提供有益借鉴,使读者进一步认识到企业合规的重要意义,进而提升企业的合规管理意识,协助企业行稳致远、基业长青。
本书由北京大学法学院陈瑞华教授、中国大唐集团有限公司、北京市兰台律师事务所及企业合规方面的专家参与编写或审读,国务院国资委政策法规局对本书的内容进行了认真审核,提出了宝贵意见。由于编者水平有限,不足之处,在所难免,还请广大读者批评指正!
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