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『簡體書』人才与组织发展

書城自編碼: 3936346
分類: 簡體書→大陸圖書→教材职业技术培训教材
作 者: 李亮
國際書號(ISBN): 9787522909134
出版社: 中国纺织出版社
出版日期: 2023-12-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 398

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內容簡介:
《人才与组织发展》一书共分四篇19章,从组织发展与人才发展的理论体系开始,到组织发展(OD)与人才发展(TD)的趋势与展望结束,中间是对OD与TD主要构成要素的系统阐述,主要包含每种要素的含义、方法与技能。这样的体系安排,既兼顾了作为教材的逻辑规律,即通过演绎的方式,由深入浅地学习;也兼顾了教学的规律,即通过归纳的方式,由浅及深地学习。本书是教学实践与学术研究的成果。本着“教学相长,学以致用”的原则,全书19章内容基本涵盖了组织发展与人才发展的主要内容。本书以人力资源管理从业者、管理专业师生为主要读者对象,同时也可作为企业管理者、人力资源管理实际工作者和理论工作者的参考用书和培训教材。
關於作者:
李亮,心理学学士,中科院心理所硕士(研究方向:职业心理资本),社会学博士/博士后,现担任北京大学社会系副研究员。取得惠普企业大学培训、绩效管理体系认证;美世能力素质模型、3P薪酬管理资格;合益岗位评估/能力素质模型资格认证;国家心理咨询师二级资格证、DDI心理测量师资格证书、 EAP项目经理资格证书; 10年世界500强企业的任职经历, 在不同性质不同行业的人力资源职能、管理岗位上有着扎实的理论基础和丰富的实践经验,其中包括如何使人力资源策略与公司策略保持一致、人力资源策略和政策的制定、人力资源体系内相互保持一致、薪资福利体系的设计和管理、招聘、培训、绩效管理、组织及管理发展、人力资源信息系统的选择与实施使用、员工关系等;尤其擅长心理测量,职业规划与发展,EAP,能力素质模型建设。

 

 

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