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內容簡介: |
本书以新时代背景下深化国有林区改革为核心议题,聚焦于重点国有林区高质量发展与民生问题的紧密联系,通过实地调研和数据分析揭示改革对林区职丅福利的影响,评估政企分开改革的效果,并提出福利保障体系的完善建议。本书不仅总结了重点国有林区改革的发展历程,还基于职工福利角度,探讨了改革中的挑战与对策,并补充了本研究的创新特色和不足之处,旨在推动林区经济的高质量发展与职工福利的提升,对深化国有林区改革具有重要的理论与实践意义。
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關於作者: |
乔丹,女,北京林业大学经济管理学院讲师。2022年毕业于中国人民大学农业与农村发展学院林业经济管理专业,获管理学博士学位,耶鲁大学环境学院访问学者(2021-2022)。研究方向:林区治理、森林碳汇等。先后在Journal ofEnvironmental Management、 Forest Policy andEconomics和《中国农村观察》等期刊上发表多篇论文主持中央高校基本科研业务费专项资金项目,曾参与国家社会科学基金、北京市社会科学基金资助的多项科研项目。
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目錄:
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第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究问题与研究价值
第三节研究目标、研究内容与研究思路
第四节核心概念界定
第五节研究对象与研究区域
第六节研究方法与数据来源
第二章重点国有林区改革及管理体制变迁
第一节新中国成立以来重点国有林区的贡献与地位
第二节重点国有林区改革发展的历史进程
第三节重点国有林区管理制度变革历程与困境
第四节重点国有林区政企分开的历程、困境与破解
第三章重点国有林区职工福利状况分析
第一节重点国有林区森工企业从业人员福利分析
第二节重点国有林区职工福利排斥状况浅析
第三节重点国有林区职工福利排斥路径及影响分析
第四节破解福利排斥的政策建议
第四章天然林停伐政策对重点国有林区职工福利的影响分析
第一节分析框架与研究假说
第二节重点国有林区职工福利评价体系构建与测算
第三节全面停伐政策对职工收入的影响分析:基于双重差分模型的验证
第四节全面停伐政策对职工福利的影响机制分析:基于案例解析
第五节本章小结
第五章政企分开对重点国有林区职工经济福利的影响分析
第一节理论分析、理论框架与研究假说
第二节政企分开程度测度及比较
第三节政企分开对林区职工经济福利的影响效果:基于渐进DID的实证分析
第四节政企分开对林区职工经济福利的影响机制:基于计量的检验分析
第五节政企分开对林区职工经济福利的影响机制:基于案例的补充验证
第六节本章小结
第六章重点国有林区深化改革需求及产业转型分析
第一节重点国有林区职工认知、满意度及需求分析
第二节重点国有林区相关者演化博弈分析
第三节重点国有林区转型困境与路径分析
第七章重点国有林区职工福利提升及深化改革的相关建议
第一节重点国有林区职工福利提升的保障体系建构
第二节提升重点国有林区职工福利和保障林区民生的相关建议
第三节深化重点国有林区改革和完善林区治理体系的相关建议
第八章结论与展望
第一节结论
第二节本研究的特色与创新之处
第三节研究存在的不足和尚需深入研究的问题
附录
附录一:重点国有林区改革与职工福利研究综述
附录二:重点国有林区深化改革与职工福利调查问卷
附录三:重点国有林区改革大事记(1949—2023年)
参考文献
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