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| 內容簡介： |
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人才是第一资源、创新是第一动力，数字经济创新驱动的实质是人才驱动，而人才短缺已成为当前制约数字经济发展的重要因素之一。为进一步践行党的二十大关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的要求，《中国数字经济人才发展报告（2024）》在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上，对当前数字经济人才生态存在的问题进行深入考察，对其发展趋势做出科学研判，以期为做强做优做大我国数字经济，推动经济社会高质量发展，助力中国式现代化提供人才实践参考。
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| 關於作者： |
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中国长江经济带发展研究院是国家发展改革领域的核心战略智库，同时也是国家发改委推荐报送中宣部“出版智库高质量建设计划”的培育单位。中国长江经济带发展研究院聚集了各级政府部门及相关领域的重要创新资源，以遵循全面推动长江经济带发展和共建“一带一路”的融合战略为宗旨，深入开展国家重大战略研究课题，以服务党和政府决策为核心任务，积极开展理论研究和成果实践。特别是在决策咨询、战略规划、公共政策、区域经济、产业发展、文旅融合、军民融合、乡村振兴、人才战略及数字经济、城市建设、品牌战略、产教融合与政产学研等方面的研究，充分发挥国家级创新型战略智库优势，持续加强智库成果建设，近年来，取得了丰硕的理论研究和实践成果，得到了国家相关部门的高度评价与表彰。中国长江经济带发展研究院参与“国家重大战略规划、重大政策、重大工程项目”的评估督导工作，并提供相关技术和评价报告。在理论研究和成果转化方面，注重总结提炼各地践行国家战略所涌现出的优秀典型和做法及经验，上报有关政府主管部门，以形成发展模式，供相关政府部门和单位借鉴。为各地区域经济、产业经济、社会发展等方面提供了高品质的战略方案及资源支撑。
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| 目錄：
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绪论／001第一篇 总报告2023年中国数字经济人才发展报告第一章 做强做优做大中国数字经济的战略布局呼唤时代人才／010 一 党和国家高度重视数字经济发展／010 二 中国数字经济成就为人才发展提供时代舞台／011 三 做强做优做大中国数字经济必须强化人才支撑／020第二章 做强做优做大中国数字经济的时代人才画像／025 一 新时代中国数字经济人才发展历程／025 二 新时代中国数字经济人才内涵／027 三 新时代中国数字经济人才画像／032第三章 做强做优做大中国数字经济的人才分布格局／035 一 中国数字经济人才的空间分布／035 二 中国数字经济人才的区域分布／037 三 中国数字经济人才的产业分布／039第四章 做强做优做大中国数字经济的人才供需分析／043 一 中国数字经济人才需求分析／043 二 中国数字经济人才储备情况／046 三 中国数字经济人才供需对比与发展瓶颈／051 四 做强做优做大中国数字经济缓解供需矛盾的探索实践／056第五章 做强做优做大中国数字经济的人才流动分析／064 一 中国数字经济人才流动情况／064 二 中国数字经济人才重点行业流动状况／066 三 重点城市数字经济人才流动状况分析／069第六章 中国城市数字经济人才融合及协同发展生态分析／074 一 数字经济人才融合发展生态分析：以重点城市为例／074 二 数字经济人才协同发展生态分析：以重庆市为例／083第七章 国际数字经济人才发展的趋势及经验借鉴／092 一 国际数字经济人才供求趋势／092 二 全球典型经济体数字经济人才发展政策与举措／094 三 国际前沿数字技术人才发展趋势／097第八章 中国数字经济人才发展的建议／102 一 人才战略：构筑人才成长空间雁阵格局／102 二 人才培育：探索政产学研人才培养协同模式／103 三 人才引进：加大数字经济人才引进力度／107 四 人才使用：建立持续性服务制度与评价激励机制／108 五 人才融合：推动数字经济与实体经济深度融合／109 六 人才协同：促进区域数字经济人才合作交流／111 七 人才共享：探索国际人才开放合作新路径／112附录一 中国数字经济人才存量、需求、缺口数据的测算方法说明／114附录二 指数模型说明／118第二篇 分报告【01】2023年中国数字经济人才分类及评价报告第一章 党和国家高度重视数字经济发展／126 一 习近平同志关于数字经济及数字经济人才的重要论述／127 二 党和国家关于数字经济及数字经济人才发展的具体要求／132第二章 数字经济及数字经济人才概念／135 一 数字经济的内涵与解析／135 二 数字经济的产业层次与产业范围／137 三 人才的内涵与解析／139 四 数字经济人才的内涵与解析／140第三章 中国数字经济人才发展的动力机制及评价体系／148 一 新时代中国数字经济人才发展的动力机制及影响因素／148 二 新时代中国数字经济人才发展的评价体系／151第四章 新时代中国数字经济人才分级评价推动人才发展的对策建议／158 一 完善评价机制，激发人才创新“新活力”／158 二 推动人才梯度培养，构建四链融通“新模式”／159 三 搭建平台载体，营造人才交流“新态势”／160【02】2023年中国数字经济人才需求分析报告第一章 中国数字经济人才的发展环境／162 一 数字中国发展基础更加夯实／162 二 数字中国赋能效应更加凸显／167 三 数字安全和治理体系更加完善／179 四 数字领域国际合作更加深入／182第二章 中国数字经济人才需求现状／185 一 中国数字经济人才需求分布区域特征／185 二 中国数字经济人才需求分布职位特征／188 三 中国数字经济人才从业新特点／190第三章 中国数字经济人才培养及储备情况／198 一 中国数字经济人才院校培养及储备情况／198 二 中国数字经济人才企业培养及储备情况／212第四章 中国数字经济人才分布及流动情况（供需角度）／214 一 中国数字经济人才分布情况（供需角度）／214 二 中国数字经济人才流动情况（供需角度）／219 三 五大城市群数字经济人才发展对比／223第五章 中国数字经济人才发展趋势及建议／234 一 “四化”框架下社会生产关系再重建，聚焦“未来人才”培养／234 二 行业数字化发展水平和方向推动数字经济人才技能重塑／235 三 数字经济人才的市场表现及趋势推进人才的有效利用与精准匹配／238 四 “双循环”背景下，产业消费升级催生新需求新职业，需要融合更多符合规范的教育资源／239 五 数字经济人才区域分布不均衡、就业两极分化趋势需正视并引导／240【03】2023年中国重点产业／行业数字经济人才发展报告第一章 重点行业数字经济人才发展的政策环境分析／243 一 数字产品制造业／243 二 数字产品服务业／244 三 数字技术应用业／245 四 数字要素驱动业／246 五 数字化效率提升业／247第二章 重点行业数字经济人才分布结构／280 一 全国数字经济人才的行业分布／280 二 五大城市群数字经济人才行业分布／280第三章 重点行业数字经济人才特征分析／285 一 数字产品制造业／285 二 数字产品服务业／288 三 数字技术应用业／290 四 数字要素驱动业／292 五 数字化效率提升业／295第四章 重点行业数字经济人才的流动分析／299 一 重点行业数字经济人才流向分析／299 二 重点行业数字经济人才流动特征／300第五章 重点行业数字经济人才发展面临的问题／302 一 数字经济人才留用政策不完善／302 二 重点产业人才争夺战激烈／303 三 复合型数字经济人才缺乏／303 四 数字经济人才行业差异大／304 五 缺乏权威及统一的评价标准／305第六章 重点行业数字经济人才发展的政策建议／306 一 完善数字经济人才留用政策／306 二 针对性培养数字经济应用人才／307 三 聚焦数字经济培养复合型人才／308 四 促进数字经济人才均衡流动／309 五 加快数字经济信息基础建设／309【04】2023年中国重点城市数字经济人才发展报告第一章 重点城市的数字经济人才政策分析／312 一 城市发展数字经济相关政策／312 二 城市数字经济人才相关政策／316第二章 重点城市的数字经济人才发展现状／332 一 数字经济促进城市发展的作用机制／332 二 城市数字经济人才发展的整体特征／333 三 重点城市数字经济人才发展情况／334第三章 城市数字经济人才供需与发展态势分析／337 一 重点城市学科交叉发展的数字经济供给新格局／337 二 重点城市数字经济核心产业人才需求分布／341 三 重点城市数字经济核心产业人才需求产业差异／346 四 重点城市数字经济人才职业培训情况／347第四章 城市数字经济人才流动状况分析／351 一 城市数字经济人才整体流动情况／351 二 数字经济人才净流出城市分析／353 三 数字经济人才微流入城市／355 四 数字经济人才净流入城市／357第五章 城市数实融合人才发展生态评价／360 一 以数实融合推动数字经济做强做优做大／360 二 重点城市数实融合的人才发展生态现状／365 三 重点城市数实融合人才生态面临的挑战／372第六章 数实融合人才生态发展建议／374 一 聚焦城市战略，制定有效的数实融合人才政策体系／374 二 探索“数字科技 ”模式，高校培养交叉学科研究型人才／374 三 推进职业院校“数智化”人才培养，支撑数字经济产业发展／375 四 贯通三大体系，打通数字经济技术技能人才培育项目落地“最后一公里”／376 五 关注终身职业教育，切实提升全民数字素养／377 六 培养高层次、复合型人才，促进数字经济与实体经济融合发展／378【05】2023年国际数字经济人才发展趋势报告第一章 全球数字经济发展新动向／381 一 数字经济为全球经济复苏提供重要支撑／381 二 全球典型经济体数字经济战略规划与政策／383第二章 国际数字经济人才的发展概况与特征／387 一 国际数字经济人才发展概况与主要特征／387 二 全球典型经济体数字经济人才发展现状与特征／393 三 全球典型经济体数字经济人才发展政策／396第三章 我国数字经济人才发展的启示／401 一 提升对数字经济人才培养和数字技能战略的认识，完善相关政策／402 二 加强高端数字人才培养，提升颠覆性数字技能／402 三 不同利益方多元协作，提升全民数字素养与技能／403 四 优化人才发展环境，创新引才政策，会聚全球数字经济人才／404第三篇 人才目录第一章 编制说明／409 一 编制背景／409 二 编制目的／409 三 编制原则／410 四 研究方法／410 五 数据说明／411 六 紧缺指数测算方法／411 七 编制流程／412第二章 2023年中国数字经济人才急需紧缺岗位趋势分析／415 一 2023年中国数字经济人才急需紧缺岗位分布／415 二 2023年中国数字经济人才急需紧缺岗位结构分析／420第三章 中国数字经济人才（急需紧缺）发展建议／423 一 扩大对外开放，激发人才活力／423 二 推进产才融合，实现产才共引／423 三 发挥政策优势，形成人才集聚／424 四 升级产业平台，强化资源支撑／424 五 聚焦重点领域，优化人才培养／424 六 规范要素配置，推动创新发展／425第四章 2023年中国数字经济人才急需紧缺目录Top20／426 一 2023年中国数字产品制造业人才急需紧缺目录TOP20／426 二 2023年中国数字产品服务业人才急需紧缺目录TOP20／438 三 2023年中国数字技术应用业人才急需紧缺目录TOP20／449 四 2023年中国数字要素驱动业人才急需紧缺目录TOP20／460 五 2022年中国数字化效率提升业人才急需紧缺目录TOP20／472
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