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在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 陈磊·混知团队 钟南山院士团队 ”共有 34851 結果: (小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍) | 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
管理就是带团队3:干将就要招得来、用得好、留得住
作者:周永庆 吴礼勇 出版:金城出版社 日期:2018-01-01 1.图书《管理就是带团队1~2》自面市以来,长期占据管理实务类图书排行榜前列。其中《管理就是带团队》主题是团队管理要点及管理法则,《管理就是带团队2》主题是人心管理。本书将团队管理中如何解决人才的选用 ... |
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优秀团队建设:创造每一个员工都想要归属其中的组织
作者:孙义 张钦 出版:人民日报出版社 日期:2018-06-01 一个拥有高度凝聚力和归属感的团队可以无往不胜。本书从实际出发,指出团队管理中普遍存在的问题和弊端,系统阐述了团队建设应具备的方法,从团队精神、团队创建、制度规范、有效沟通、相互协作、挑战创新、积极行动、建设团魂方面做出详细介绍,旨在创建一支 ... |
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交叉职能项目团队关系冲突对项目绩效的影响机理研究
作者:霍晓燕 著 出版:经济科学出版社 日期:2017-06-01 通过文献分析发现,与日益复杂的交叉职能项目团队形式和团队运作模式相比,关于交叉职能项目团队关系冲突的研究相对滞后。因此,本研究将基于交叉职能项目团队特点和关系冲突相关理论研究,确定交叉职能项目团队关系冲突的关键影响因素,深层探索交叉职能项目 ... |
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高管团队特征与决策效果研究:行为整合的中介作用
作者:李辉 出版:经济管理出版社 日期:2017-07-01 李辉编著的《高管团队特征与决策效果研究--行为整合的中介作用》以企业高管团队特征包括背景特征和异质性和决策效果为主题,探讨高管团队的背景特征年龄、团队任期、教育水平、团队规模与异质性年龄异质性、任期异质性、教育学历异质性、教育专业异质性和职 ... |
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基于团队内部治理视角的创业绩效提升机制研究
作者:韦慧民,潘清泉 出版:经济科学出版社 日期:2018-12-01 创业团队信任关系越来越被认为是提高团队效率的关键要素。一方面,创业团队有极大的潜力提升创业成功率。但另一方面,创业团队也并非神话。创业团队成员抑制他们的想法,从而不能够协调他们各自的特长,最终将可能削弱成员的动机,导致社会惰化。为此,创业团 ... |
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中国传统产业企业工作团队成长效能及其影响因素研究
作者:张振杰 出版:中国财政经济出版社一 日期:2017-10-01 本研究主要从包括以下三个方面的研究。 首先, 以工作团队成长效能构念为切入点,运用质性研究方法挖掘了工作团队成长效能的构思内涵与维度结构,并开发了中国情景下工作团队成长效能的测量量表。 其次,结合团队效能理论,运用实证方法分析并检验了工作团 ... |
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第一次当主管:实现从优秀员工向团队管理者的成功转型
作者:吴东 出版:北京联合出版有限公司 日期:2018-09-01 1. 如何带好现在的90后,是一个头疼的问题 2. 本土化实操技巧,管好新人,带好骨干 3. 如何从业务骨干像管理人员踏入的关键一步 4. 名师指导,众多企业内训*受欢迎的课程 ... |
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人性与机制:如何有效分配财富,实现团队共赢
作者:王辽东,潘锡军 出版:中山大学出版社 日期:2017-05-01 机制决定人性,机制决定统治,机制决定效率。然而,机制本身并不能成就伟业,它需要符合人性,需要人性的需求动力作指引,对人来说*好的动力即是用梦想作指引。人性与机制在某种程度上说是相辅相成的,如果一个企业 ... |
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不懂有效授权,怎么带团队:78个工作难题的管理学解答
作者:李志国 出版:中国法制出版社 日期:2018-01-01 讲解深入浅出、通俗易懂;策略简洁高效、可操作性强。 78个管理难题解答书,教你打造一支士气高昂、攻无不克、战无不胜的精锐团队。 ... |
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学研机构科研团队的产学研合作网络对学术绩效影响机理研究
作者:张艺 著 出版:中国经济出版社 日期:2018-10-01 在当今开放式创新成为主要范式的知识经济时代,学研机构的科研团队与企业之间的合作已由过去点对点的线性模式向网络化模式转变,产学研合作网络已成为科研团队*为重要的外部环境,但是产学研合作网络通过什么样的机制与路径作用于科研团队的学术绩效?关注该 ... |
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基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究
作者:姜秀娟,侯贵生 著 出版:经济科学出版社 日期:2017-08-01 本书基于转型目标研究大型煤炭企业高管团队能力问题,建立了基于转型目标的大型煤炭企业高管能力架构,并利用因子分析方法对能力结构进行了验证,对大型煤炭企业高管团队能力进行了测度,并对关键影响因素进行了分析。 ... |
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工作场所团队领导偏差行为的概念内涵与作用机制
作者:洪雁 著 出版:经济科学出版社 日期:2016-12-01 《工作场所团队领导偏差行为的概念内涵与作用机制》围绕工作场所领导偏差行为会对部门管理产生什么影响这一基本研究问题,抽取多个企业员工样本和工作团队样本,运用时间间隔调查方法和多源测量,具体解决了五个在逻辑上密切相关的子问题:①从类型学角度看, ... |
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"经营"心得:一位卸任公安局长谈团队管理
作者:张跃进 著 出版:法律出版社 日期:2017-01-01 ★本书用讲故事、通俗化的形式,深入浅出、寓事于理、寓理于事、事理融合,频频出彩,引人入胜、引人入情、引人入理、引人入思。 ★辩证出彩之一,结构逻辑合理性与客观逻辑现实性结合 ★辩证出彩之二,主意和 ... |
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团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究
作者:刘秀忠 出版:复旦大学出版社 日期:2017-03-01 刘秀忠编*的《团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究》以社会交换理论为基础,通过理论推导和实证分析相结合的研究方法,探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然,前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公 ... |
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组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究
作者:唐朝永 出版:知识产权出版社 日期:2017-04-01 唐朝永编著的《组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究》基于组织冲突理论、人才集聚理论与社会资本理论,采用社会物理学、突变理论、实证研究、可拓工程等理论与方法研究了组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理,提出了有效调控组织冲突 ... |
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打造大数据团队:从组建到价值创造全流程指导
作者:【美】朱达·菲利普斯 著 出版:中国人民大学出版社 日期:2018-07-01 在任何国家、市场或者行业中,数据分析都可以推动价值增长,带动企业健康可持续发展。要*化数据分析的益处,就需要创建一支高效的大数据团队,这一定是未来“分析经济”的主流。本书完整指导相关从业者: ·如何 ... |
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基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究
作者:张宝生 出版:经济科学出版社 日期:2018-09-01 本书受国家自然科学基金、教育部人文社科基金资助。虚拟科技创新团队是基于科技创新性任务,具有共同目标、优势互补、资源共享特征,利用电子信息技术,跨越时间、空间和组织边界的障碍,面向重大机遇整合优势力量的创新研究群体。虚拟科技创新团队的产生和发 ... |
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不懂带团队,怎么做领导(没有带不好的员工+我这就跟你走)
作者:[西]加布里内尔·希内夫拉,[美]科里·鲍克 著 徐远茜 信 出版:北京联合出版公司 日期:2016-10-01 《没有带不好的员工》 ★编辑推荐1 作者加布里内拉.希内夫拉是西班牙知名管理学教授,担任多家公司顾问,涉猎产业广泛,其管理思想被美国培训与发展协会引入美国,风靡欧美的管理技巧。 ★编辑推荐2 ... |
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获得感:所谓带团队,就是带给下属满满的获得感!
作者:海华 出版:北京联合出版公司 日期:2017-04-01 ? 所谓领导力,就是带给下属满满的获得感!获得感是一把标尺,衡量着你管理举措的成效与得失! ? 统计表明,所有效率低下、缺乏凝聚力和战斗力的组织都有一个共性:下属没有获得感!有获得感的下属阳光积极不抱 ... |
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自媒体团队实战解密(全彩图解版):7天快速冲刺让运营脱胎换骨
作者:李非黛 出版:金城出版社 日期:2018-01-01 1.市场热点。当下不到10人的小团队运营千万级粉丝的自媒体数不胜数,这些自媒体更是受到投资人的青睐和追捧。自媒体团队究竟是如何运营的?在自媒体下半场有什么应对解决方案?本书不仅给读者提供了一套真正的自 ... |
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