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用会议激发团队效能:视觉化共识
作者:[日]堀公俊 [日]加藤彰 出版:东方出版社 日期:2021-08-01 ... |
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用会议激发团队效能:场域设计
作者:[日]堀公俊[日]加藤彰 出版:东方出版社 日期:2021-08-01 一次高效的会议既是某个人的事,又是整个团队的事,“用会议激发团队效能”书系是迄今为止对于提高组织会议 ... |
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工作这么干 团队这样带:反直觉的43个管理原则
作者:[日]吉田幸弘[吉田幸弘]、叶瑜 译 出版:机械工业出版社 日期:2021-09-01 细致地制订计划。 追求“零失误”。 告诉下属:“有事随时找我商量。” 与下属一起吃午餐。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 270 |
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李雁教授专家团队腹膜癌及腹膜后肿瘤病例精解
作者:李雁 出版:科学技术文献出版社 日期:2021-09-01 目前,国内多个中心也已开展腹膜癌的综合治疗,但与国际相比仍相对滞后,主要表现在两个方面:①对腹膜癌的认识水平参差不齐,即 ... |
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正颌外科治疗手册:团队协作(翻译版)
作者:李继华,李盛 出版:人民卫生出版社 日期:2021-07-01 本书是一本专门指导正颌外科临床工作的工具书,内容贴近临床实际,紧密联系医患实践,适合已经从事正颌外科的年轻外科医生日常随 ... |
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影响力大师:如何调动团队力量(原书第2版)
作者:[美]约瑟夫·格雷尼[Joseph Grenny]等著 出版:机械工业出版社 日期:2021-10-01 总有一些目标,我们渴望达成,却无法单凭一己之力。它们可能是: 帮助孩子戒掉网瘾。 让患病的亲人或朋友保持更健康的生活 ... |
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学习型管理:培养领导团队的A3管理方法(珍藏版)
作者:[美]约翰?舒克[John Shook] 出版:机械工业出版社 日期:2021-10-01 丰田式管理的精华,一张A3纸把问题的源头、分析、纠正和执行计划全面囊括。简单即有效。 很多熟悉A3报告的人很初都会把A ... |
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研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究
作者: 出版:西南师范大学出版社 日期: ... |
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跨坎中层:如何打造团结高效的小团队
作者:李春蕾 出版:中华工商联合出版社 日期:2021-10-01 7天跨越7个坎 让你迅速成为卓越中层管理者 本书吸取北大、清华、哈佛、西点军校、500强企业的领 ... |
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员工组织行为的影响因素研究:基于个体和团队的实证分析
作者: 出版:西南财经大学出版社 日期: ... |
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三维管理法:提升管理格局,带出高效团队
作者:[西]路易斯·阿尔瓦雷斯·萨托 出版:民主与建设出版社 日期:2021-11-01 任何组织和个人的成功与失败,都源自领导力! 三个维度、 十四个技能,提升管理格局—— 教练官维度 ... |
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成为年轻一代的帮手:如何激发团队的隐性力量
作者:[英]特伦斯·莫里 著 黄执琨 译 出版:中国友谊出版公司 日期:2021-12-01 ★Thinkers 50评选出的50位商业思想家之一,麻省理工学院和伦敦商学院企业家导师特伦斯·莫里 ... |
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从探索走向成功 : 高利团队中西医结合学术思想成长记
作者:高利 出版:中国中医药出版社 日期:2021-12-01 本书根据不同时期疾病谱,参考中西医两个理论认识和诊疗手段并优势互补。对神经科常见病的医理论相结合,辨病与辨证相结合,中医 ... |
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不会游戏化管理就带不好95后团队
作者:主编:梅霖,副主编:易炜?沈亦周 出版:中华工商联合出版社 日期:2022-01-01 各种游戏设置,深层含义解读,加强团队凝聚力,激发95后年轻员工工作激情。 ... |
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团队创造力提升的多层次影响及动态追踪研究--目标取向视角
作者:徐振亭 出版:经济科学出版社 日期:2022-01-01 本研究以创造力成分模型和目标取向理论为基础,从IMOI研究范式和ASD动态演化的视角,对目标取向与创造力的多层次影响及动 ... |
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(专著)时尚设计团队创新能力研究(李丹)
作者: 出版:立信会计出版社 日期: ... |
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时间管理的奇迹:让硅谷团队效率倍增的“认知”和“行动”实践指南
作者:[美]罗里·瓦登[Rory Vaden]著,易伊 译 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-01-01 推荐理由1:众多国际企业践行有效的颠覆性时间管理体系 本书作者罗里·瓦登是时间管理思想家和行动家 ... |
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关键突破:如何实现个人和团队的持续跃迁
作者:[爱尔兰]巴里·奥雷利[Barry O'Reilly] 出版:机械工业出版社 日期:2022-03-01 本书揭示了如何打破过去有效但已不适应当下企业环境,限制甚至阻碍你迈向成功的重复性行为机制。通过本书提供的简单且强大的三步 ... |
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靳小雷教授团队面部轮廓整形美容手术病例精解
作者:祁佐良 靳小雷 出版:科学技术文献出版社 日期:2022-04-01 面部轮廓整形的目的是调整其形状,主要通过对面部骨骼的切除、充填、移位,来改善面部形态,使脸型和五官显得和谐、匀称。因此对 ... |
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胜任力:识别关键人才、打造高绩效团队
作者:曾双喜 出版:人民邮电出版社 日期:2022-05-01 1.结构设计新颖且合理从解码、构建和应用胜任力三个层面帮助企业管理者和HR从业者理解胜任力,掌握构建 ... |
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