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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 《全员绩效管理信息系统操作手册》委会 ”共有 5353 結果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
卖体验:全员创造消费者愉悦带来惊人业绩的法则,"巴菲特的必读枕边书“全球500多位CEO都在这家店享 卖体验:全员创造消费者愉悦带来惊人业绩的法则,"巴菲特的必读枕边书“全球500多位CEO都在这家店享
作者:[美]杰克 米切尔[ Jack Mitchell]  出版:四川人民出版社  日期:2015-01-01
56个客户极致体验法则,100多个销售第一线案例,三代传承的成功经营秘籍大公开。 不卖“东西”只卖“体验”的“极致体验经营法则”无论网店还是实体店,样样商品 ...
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售價:NT$ 291

物流绩效管理(二十一世纪普通高等院校实用规划教材·物流系列) 物流绩效管理(二十一世纪普通高等院校实用规划教材·物流系列)
作者:戴恩勇,陈永红 主编  出版:清华大学出版社  日期:2012-09-01
先进性与基础性相统一 教材建设与教学改革相统一 综合性与针对性相统一 ...
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售價:NT$ 342

中小公司管理必备系列--中小公司绩效管理全解 中小公司管理必备系列--中小公司绩效管理全解
作者:匡五寿 主编  出版:化学工业出版社  日期:2014-05-01
匡五寿编著的《中小公司绩效管理全解中小公司管理必备系列》是中小公司管理必备系列之一,《中小公司绩效管理全解中小公司管理必备系列》系统全面介绍了中小企业绩效管理相 ...
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售價:NT$ 351

组织绩效提升与管理-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论与实践丛书) 组织绩效提升与管理-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论与实践丛书)
作者:许玉林  出版:清华大学出版社  日期:2013-05-01
绩效管理是一种方法,一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法,要基于目标去计划,要基于流程去执行。本书提出的绩效管理框架包含三个部分:基于“绩效 ...
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售價:NT$ 353

向管理要利润 战略绩效管理体系建设与实施(4DVD) 向管理要利润 战略绩效管理体系建设与实施(4DVD)
作者:  出版:  日期:
绩效管理说到底就是企业利润和利润产生过程的管理。当前企业人工成本快速上涨,原材料成本疯涨,但产品或者服务却很难提价,极大的压缩了企业的利润空间。宋劝其老师在总结 ...
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售價:NT$ 2880

绩效管理:技术与应用(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) 绩效管理:技术与应用(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
作者:林新奇  出版:中国人民大学出版社  日期:2012-12-01
本书是作者在长期从事人力资源管理特别是绩效管理的教学、研究与实践基础上编写而成的,系统梳理了绩效考核与管理的相关内容,既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构,又 ...
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售價:NT$ 333

中国地方政府绩效评估研究:基于广义模糊综合评价模型的分析 中国地方政府绩效评估研究:基于广义模糊综合评价模型的分析
作者:朱俊峰,窦菲菲,王健 著  出版:复旦大学出版社  日期:2012-10-01
《中国地方政府绩效评估研究:基于广义模糊综合评价模型的分析》在系统介绍发达国家政府绩效评估经验的基础上,构建了一个综合的政府绩效评估模式,提出了崭新的绩效评估指 ...
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售價:NT$ 190

我就是公司:全员执行的合作法则 我就是公司:全员执行的合作法则
作者:Jim Haudan[吉姆·霍丹] 著,陈薇薇 译  出版:电子工业出版社  日期:2015-03-01
战略执行比战略制定更重要 全员参与比精英单挑更有效 跨越领导者、管理层和员工心理鸿沟,让个人之力汇成企业成长之根! 本书是世界顶级咨询公司Root Lea ...
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售價:NT$ 299

中小学心理健康教育全员培训教程 中小学心理健康教育全员培训教程
作者:叶一舵  出版:福建教育出版社  日期:2015-04-01
本书在对中小学生心理健康及中小学心理健康教育的基本观念、基本要素等进行阐述的基础上,分述了班主任工作中的心理健康教育,学科教学中的心理健康教育,学生工作中的心理 ...
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售價:NT$ 324

中央民族大学”985工程“项目成果--政府绩效评估研究 中央民族大学”985工程“项目成果--政府绩效评估研究
作者:申喜连  出版:光明日报出版社  日期:2013-04-01
科学发展观要求树立科学的政绩观,科学的政绩观需要科学的绩效评估来保证。政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,已经成为改进政府管理的有效工具。《政府绩效 ...
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售價:NT$ 446

RAISE:绩效改进五步法 我爱学习俱乐部管理系列丛书 RAISE:绩效改进五步法 我爱学习俱乐部管理系列丛书
作者:莫皓 著  出版:清华大学出版社  日期:2015-01-01
这是一本介绍如何应用人力绩效技术(HPT:human performance technology)的书籍。 本书用通俗易懂的方式,诠释尖端的人力绩效技术的同时 ...
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售價:NT$ 564

绩效薪酬整合管理(21世纪经济管理精品教材·工商管理系列) 绩效薪酬整合管理(21世纪经济管理精品教材·工商管理系列)
作者:李宝元,王文周,焦豪  出版:清华大学出版社  日期:2014-03-01
绩效薪酬整合管理》特别针对MBA学员特点及各方向绩效与薪酬管理课程教学需要而编写,其宗旨是:充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法,立足中国转型 ...
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售價:NT$ 495

绩效管理(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列) 绩效管理(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
作者:沈丽 等主编  出版:中国人民大学出版社  日期:2013-03-01
《21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列:绩效管理》着力从高职教育特点及岗位工作过程出发,结合岗位能力要求,参照国家人力资源管理师职业标准,通过具体项目和任 ...
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售價:NT$ 260

现代组织通用人力资源管理学精品教材:现代组织绩效管理学 现代组织通用人力资源管理学精品教材:现代组织绩效管理学
作者:王文周,李宝元,何建华  出版:北京师范大学出版社  日期:2014-01-01
本书充分汲取现代西方各类组织绩效管理经验精髓要义,立足中国转型期的特殊国情和本土实践,广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法,紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整 ...
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售價:NT$ 324

基于过程控制的公共投资项目绩效审计评价制度建设与指标设计研究 基于过程控制的公共投资项目绩效审计评价制度建设与指标设计研究
作者:冯均科 等著  出版:经济科学出版社  日期:2014-03-01
《基于过程控制的公共投资项目绩效审计评价制度建设与指标设计研究》由冯均科等著,阐述的是:从全球审计行业的发展来看,绩效审计目前仍然是一种新的审计类型,它还有许多 ...
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售價:NT$ 225

老板就要抓绩效重考核:员工不做你想要的,只做你考核的 老板就要抓绩效重考核:员工不做你想要的,只做你考核的
作者:郭楚凡 著  出版:人民邮电出版社  日期:2015-02-01
一本书搞懂中国企业绩效考核的精髓 破解最令老板头疼的绩效考核问题 你怎么管理手下,你就怎样考核手下 制度改变结果,变“你要”为“他要” 绩效考核的过 ...
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售價:NT$ 349

政府绩效评估中的公民参与——中国地方政府的实践与经验 政府绩效评估中的公民参与——中国地方政府的实践与经验
作者:周志忍 主编  出版:人民出版社  日期:2015-05-01
本书是联合国计划开发署委托项目“政府绩效评估中的公众参与”的研究成果。项目旨在为政府绩效评估中的公民参与提供政策指南,促进联合国千年目标的实现,推进透明、高效、 ...
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售價:NT$ 481

老板就要抓绩效重考核:员工不做你想要的,只做你考核的 老板就要抓绩效重考核:员工不做你想要的,只做你考核的
作者:郭楚凡 著  出版:人民邮电出版社  日期:2015-02-01
提到绩效考核,很多人都以为是HR或部门主管的工作,其实企业中最关心绩效考核的是老板。绩效考核不仅关乎企业各目标的最终执行效果,更是影响团队战斗力的重要因素。管理 ...
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售價:NT$ 349

公共投资项目绩效评估研究(国家社科基金后期资助项目) 公共投资项目绩效评估研究(国家社科基金后期资助项目)
作者:潘彬  出版:中国人民大学出版社  日期:2012-12-01
绩效视角研究公共投资项目评估体系与方法,解决公共投资项目的决策与绩效、制度与监管等问题是顺利实现国内经济的地区均衡与可持续发展的关键途径,也是治理我国公共投资 ...
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售價:NT$ 646

绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究
作者:赵君 著  出版:武汉大学出版社  日期:2014-11-01
本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制,并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工 ...
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售價:NT$ 342

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