購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
|
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 |
香港／國際用戶 |
 |
最新/最熱/最齊全的簡體書網 | 品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心 | 送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
人力资源和社会保障部教材办公室组写
”共有
168761
結果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
 |
高级职业英语（第三版）拓展教程1
作者：《高级职业英语》系列教材编写组 出版：高等教育出版社 日期：2019-11-01 本系列教材为“十二五”职业教育国家规划教材，在第一版的基础上，考虑一线教学课时需求，将“能力倒推”理念下总结归纳出来的30项职业技能合并为24项技能，每册8个技能，共三册。每册包括《听说教程》、《读写 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 176 
|
 |
高级职业英语（第三版）听说教程1
作者：《高级职业英语》系列教材编写组 出版：高等教育出版社 日期：2019-11-01 本系列教材为“十二五”职业教育国家规划教材，在第一版的基础上，考虑一线教学课时需求，将“能力倒推”理念下总结归纳出来的30项职业技能合并为24项技能，每册8个技能，共三册。每册包括《听说教程》、《读写 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 196
|
 |
高级职业英语（第三版）读写教程1
作者：《高级职业英语》系列教材编写组 出版：高等教育出版社 日期：2019-11-01 本系列教材为“十三五”职业教育国家规划教材，在第一、二版的基础上，考虑一线教学课时需求，将“能力倒推”理念下总结归纳出来的30项职业技能合并为24项技能，每册8个技能，共二册。每册包括《听说教程》、《 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 196
|
 |
英语1 基础模块 学测同步练习
作者：提质培优系列教材编写组 出版：高等教育出版社 日期：2022-08-01 本系列练习册配合高等教育出版社出版的“十四五”职业教育国家规划教材《英语基础模块》1-3册编写，主要目的旨在帮助宁波市为主的中职学生巩固教材基础知识与英语基本技能，并为其在未来生活和工作中的语言应用提 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 163
|
 |
全国导游基础知识（第7版）
作者：全国导游人员资格考试教材编写组 出版：旅游教育出版社 日期：2022-08-01 专业化、立体化、全面化 专业化 20余年反复精心打磨的经典考试培训教材！ 全国顶级旅游专家与历年培训老师联袂编写！ 教材精准无缝紧密贴合2022年全新考 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 224
|
|
高级职业英语（第三版）听说教程2
作者：《高级职业英语》系列教材编写组 出版：高等教育出版社 日期：2019-11-01 教材的主要内容如下： 1.严格按照《基本要求》编写。 2.加大听说技能、特别是实用交际能力的训练，把培养一定的实用口语交际能力作为本教程的重要任 务。 3.加强对应用文等实用文体阅读能力的培养，满足将 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 196
|
 |
人工智能导论：案例与实践
作者：朱强、飞桨教材编写组 出版：高等教育出版社 日期：2023-03-01 本教材以案例与实践为重心，按照如下逻辑进行知识点的组织：第1章介绍人工智能发展历程和百度飞桨框架；第2章和第3章围绕机器学习展开，介绍了监督学习和无监督学习的各种经典算法及其应用案例；第4章围绕深度学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 223
|
|
中职英语教学质量评价手册
作者：提质培优系列教材编写组 出版：高等教育出版社 日期：2023-09-01 评价是课程实施的保障，评价的内容、标准、方式以及结果都将左右教师的教学与学生的学习。本评价手册配合高等教育出版社出版的“十四五”职业教育国家规划教材《英语》的基础模块编写，与我社2022年出版的宁波地 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 97
|
 |
员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
作者：苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
|
 |
国际人力资源社会保障报告（2015）
作者：莫荣,人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-09-01 《国际人力资源社会保障报告（2015）》具有以下三个特点：一是研究内容扩展了20国集团和国别报告。以**国际视角对全球和国外就业、社会保障、劳动关系、工资收入四 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 490
|
 |
人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2024）
作者：余兴安，李志更 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告（2024）》从人力资源、人才工作、公共部门人事 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
|
 |
人力资源数据分析：人工智能时代的人力资源管理
作者：［英］伯纳德·马尔[Bernard，Marr] 出版：机械工业出版社 日期：2019-03-01 超级智能化人力资源时代的数据分析指南发现*优的招聘渠道，识别和评估*适合你的公司的人才，激发并保持员工的工作积极性数据、传感器、分析、机器学习和人工智能在人力资 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
|
 |
人力资源管理教程（第四版）
作者：任润，张正堂，张一弛 编著 出版：北京大学出版社 日期：2024-06-01 随着知识经济的兴起和全球竞争的加剧，人力资源管理逐渐从传统的人事管理职能转变为战略性职能，成为组织成功的关键因素。相较于第三版教材，本书有以下特点： 深化理论 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
|
|
走进军事世界丛书：杀人恶魔·生化武器（修订版）
作者：《杀人恶魔 生化》写组 出版：世界图书出版公司 日期：2023-05-01 生物、核、化学是大规模毁伤性，而生物与化学又被世人合称为生化。自从6世纪末，人类发明了显微镜，用它看到了许多肉眼看不见的细菌后，紧跟着又在9世纪末，发现了比细菌更小的病毒。这使人们逐渐明白了许多传染病 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 198
|
 |
战略人力资源管理架构
作者：张小峰 吴婷婷 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-11-01 HR不懂业务，工作起来如同盲人摸象 HR不懂战略，制定的政策难免南辕北辙 当下人力资源管理最显著的趋势是朝着战略导向转变 HR固守传统六大职能的思维模式就 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
|
 |
人力资源开发与管理（第五版）（大学管理类教材丛书）
作者：胡君辰 出版：复旦大学出版社 日期：2024-01-01 本书从人力资源开发与管理的视角，结合管理心理学和组织行为学，以企业组织的实践为导向，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及：工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工招 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
|
 |
人力资源管理（英文版·第16版）
作者：[美]加里·德斯勒[Gary Dessler] 出版：清华大学出版社 日期：2024-05-01 《人力资源管理》（英文版·第16版）延续了加里·德斯勒撰写《人力资源管理》一书的目标——以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
|
 |
人力资源管理实务（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类）
作者：林红 徐静 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 在党的二十大精神指引下，为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，编者特对本教材作出进一步修订，以使其紧跟时代步伐。本教材在第一版和第二版的基础上， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 235
|
 |
医院人力资源管理（第3版）
作者：张英 出版：清华大学出版社 日期：2024-03-01 人力资源是医院高质量发展的核心。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1010
|
 |
人力资源管理基础技能（第4版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列；“十二五”职业教
作者：朱长丰 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-02-01 本书根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，结合岗位工作实际，全面提炼人力资源管理技能训练项目。分为上下两篇，上篇为基本技能训练，下篇为综合技能训练，共包括工作分析、员工招聘、员工培训、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
|
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 台灣用户 | 香港/海外用户 |
| megBook.com.tw | |
| Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |