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专业引导技巧：成就卓越咨询顾问、引导师、管理者、领导者、培训师和教练（第3版）（经典版）
作者：[美]Roger Schwarz[罗杰·施瓦茨] 出版：电子工业出版社 日期：2024-04-01 本书被誉为引导界的标志性读物，为咨询师、引导者、教练、培训者以及致力于提升组织创造力和问题解决能力的人士提供了宝贵的资源。它详细阐述了如何建立引导角色，协助组织实现更高的绩效，并帮助团队迅速建立信任。本书融入了基于前沿研究的最新内容，对团队 ... |
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王江宁教授团队难愈性创面诊疗病例精解
作者：王江宁 出版：科学技术文献出版社 日期：2021-11-01 王江宁教授糖尿病足综合诊疗知名专家团队是由北京市医院管理局于2018年4月2日批准的第四批市属医院知名专家团队（京医管医护〔2018〕10号），我团队打造了以创面愈合为核心的科室内多学科团队协作（multiple disciplinary ... |
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团队的未来：科技和人力资源的高效结合
作者：亚历山德拉·利维特 出版：浙江大学出版社 日期：2020-03-01 生育率下降会对劳动力市场产生什么影响？工业4.0的崛起，机器和人将如何在职场竞技？如何认识零工经济、弹性工作制和虚拟团队？ 你需要这本关于新经济、新业态和新人力的重要指南。 Twitter上*值得 ... |
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初创团队新产品开发手册
作者：王新涛 冯明发 出版：机械工业出版社 日期：2021-10-01 本书是职业教育创新创业教育教学资源库配套教材、高等职业教育在线开放课程新形态一体化教材。 编者结合自身企业产品开发经验与高校从教经验，聚焦高校初创团队，遵循从0到1、从1到N的产品构建步骤，解读产品开发流程，重点从产品思维、产品能力、产品 ... |
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管团队，管的就是执行力+沟通力就是执行力
作者：高朋 、赵伟 著 出版：台海出版社 日期：2022-05-01 ★《给你一个团队，你能怎么管？》作者赵伟全新力作。 ★告诉你如何拆掉沟通壁垒，打造执行力高效的团队。 ★对于个人而言，具备了相当优秀的沟通能力，才能把时间用在具体的事务上，而不是在等待和争议中消耗 ... |
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云南大学本科教学改革探索与实践系列·振兴教研室，提升人才培养能力——云南大学新时代教研与实践优秀案例
作者：李俊英 出版：云南大学出版社 日期：2020-12-01 新时代教研围绕课程思政主题，坚持立德树人，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持价值引领、能力培养和知识传授有机融合，以社会主义核心价值观为灵魂和主线，以专业技能知识为载体，深入挖掘课程内容与教学方式中蕴含的思政教育资源，将思政 ... |
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洞察型领导：企业如何穿越数字噪声 洞察力提升 团队建设 应对数字化冲击 领导力书籍
作者：[美]乔治·S.戴[George S. Day][美]保罗· 出版：中国广播影视出版社 日期：2022-05-01 这个世界并不缺乏管理创意。每年有成千上万的硏究员、从业者和其他专家，撰写了数以万计的文章、书籍、论文、帖子和播客。但是致力于使这些东西在实践中真正发挥作用的，只有很少的几个人；而敢于探索管理的未来的人 ... |
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新团队建设：掌握有效沟通、团结协作和组织发展 职场领导力提升系列丛书
作者：［美］保罗·法尔科内[Paul Falcone] 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-07-01 本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是职场领导力系列的第五本，根据新晋经理人 ... |
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阿米巴团队激励（修订版） 中国式阿米巴落地工具系列 配套精彩视频课，扫码即可购买
作者：胡八一 著 出版：中国经济出版社 日期：2023-09-01 1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的汇总与提炼。 2.重点提示 操作步骤 图表工具 成功案例，是将阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书。 3.修订版新增：阿米巴激励规则和分配方案、阿米巴合伙制激 ... |
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正向领导：打造高绩效团队的底层逻辑（“正向领导力之父”金·卡梅隆全新力作）
作者：[美]金·卡梅隆[Kim，Cameron]著，于楠 译 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-07-01 1、耶鲁大学博士、密歇根大学罗斯商学院教授金·卡梅隆深入阐释正向领导力赋能底层逻辑，全面构建高绩效团队组织理论体系。 2、沃尔玛创始人山姆·沃尔顿 联邦快递创始人弗雷德·史密斯 宜家家居创始人英 ... |
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刚当上主管，会带人是关键（日本企业家心理教练教你如何带出精悍小团队！脑科学×心理学，日本上万名主管亲
作者：[日]大平信孝，张素慧 译 出版：文汇出版社 日期：2022-08-01 ◆三大要点五大步骤，带出精悍小团队！ ◆脑科学 × 心理学！日本上万名主管亲证的员工培养法！ ◆10秒行动法、目的导向法、印象训练、目标设定…… ◆两种方法、三个要点、五大步骤。照着做，就能彻底 ... |
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重构绩效：用团队绩效塑造组织能力
作者：李祖滨，胡士强，陈琪 出版：机械工业出版社 日期：2019-06-01 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书。上百家企业咨询实践总结，系统重构绩效管理，帮助企业塑造组织能力，让企业家不再孤独。来自谷歌、通用电气、科氏工业、华为、阿里巴巴等标杆企业的绩效管理精髓。 ... |
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高校科研团队内部创新知识整合研究
作者：赵丽梅 出版：知识产权出版社 日期：2019-06-01 本书从个体和团队两个层面论述了高校科研团队内部知识整合的激励机制。个体层面激励机制的研究主要以信息经济学中的委托代理理论为分析方法，论述了个体成员参与团队知识创新的激励机制，为团队内部知识整合创新的实 ... |
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敏捷度量实战：如何度量并改进团队绩效
作者：[美]克里斯托弗，W.H.戴维斯[Christopher，W 出版：机械工业出版社 日期：2019-03-01 从实战角度如何客观地衡量团队绩效含案例分析，由浅入深穿插8个典型案例，内容实用适合学习 ... |
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融合教育教师团队本土化建设与专业发展
作者：王红霞，邓猛 著 出版：北京师范大学出版社 日期：2021-01-01 融合教育教师团队是特殊教育需要学生融合教育质量的重要保证，涵盖了巡回指导教师、资源教师、随班就读教师、行为指导教师、特教助理教师等为特殊学生提供直接或间接融合教育支持的不同人员。本书立足于融合教育教师团队的发展历程、结构要素、协作机制的论述 ... |
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谁在团队搞破坏?“效率破坏者”的侦辨指南
作者：罗伯特·M.加尔福德，鲍勃·弗里希，加里·格林 出版：外语教学与研究出版社 日期：2021-04-01 美国中情局前身用来攻击敌方的战略，现在是否就潜藏在你的团队中，持续发挥着负面作用？万事问领导、每天狂开会、没有结论是常态……这些再熟悉不过的职场日常，正在大肆破坏你所在团队的工作效率。 被欧美各大公 ... |
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不懂沟通，你怎么带团队
作者：夏佐 著 出版：化学工业出版社 日期：2019-04-01 1.相比工资水平、福利待遇等物质需求，员工的心里需求更应该被管理者重视。 2.领导者要合理处理员工的抱怨，利用抱怨来查找自己的不足，完善公司的制度。 3.一个合格的领导者一定知道：倾听也是一种力量 ... |
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30天学会抽象画
作者：[西班牙]西班牙派拉蒙团队 著，王凯 译 出版：上海人民美术出版社 日期：2021-04-01 1.本书是派拉蒙出版集团的《30天学会绘画技法》系列中的一本。书稿针对绘画初学者及有一定基础的美术院校学生进行编撰：绘画初学者能从该套书中学会各类与绘画相关的理论知识，其中包括：色彩、光影、点线面、抽 ... |
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准职业人导向训练教程（一）——基础能力认知与培养
作者：曙光?瑞翼教育合作中心职素团队 出版：人民邮电出版社 日期：2020-09-01 1.针对大数据技术相关专业的学生2.遵循学生职业素质养成的基本规律，以行动导向的工作任务为载体组织教学内容3.科学设计教学任务，使教、学、做有机结合，实现理实一体化4.堂教学部分可根据实际情况设定具体 ... |
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老人长期照护多专业团队中社会工作者的专业身份认同
作者：罗敏敏 出版：知识产权出版社 日期：2020-08-01 本书为从事老人长期照护及其他多专业合作领域的社会工作者提供了一个实践与理论的参考框架 ... |
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