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绩效增长：人人都是绩效引擎
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绩效认知升级——基本理论与数字化
作者：文跃然 出版：电子工业出版社 日期：2023-12-01 绩效认知升级的研究主线先从”绩效考核”发展为”绩效管理”，再从”绩效管理”升级到”绩效发生”而数字化转型则是绩效认知升级的重要推手。本书主要从西方学者对绩效问题百年研究的综述，绩效驱动力、绩效管理洁癖 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347 
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绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案
作者：路奎松编 出版：中国华侨出版社 日期：2023-05-01 .绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相 辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效 考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述 绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理 流程和管理工具， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 194
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企业绩效管理（第3版）
作者：王少东、褚旋、张国霞、梁小清 出版：清华大学出版社 日期：2022-04-01 《企业绩效管理（第3版）》以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理的全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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公共项目绩效损失测度与治理研究：基于PV-GPG理论的视角
作者：马翔 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-04-01 如何通过对公共项目绩效进行科学测度，发现绩效生产中的薄弱环节，进而实现公共项目绩效的最大化与绩效损失的最小化，是公共项目治理研究领域的一个关键问题。本书基于以公共价值为基础的政府绩效治理理论（PV-G ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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绩效管理画布：激发员工潜能的15场关键对话
作者：[英]赫达·伯德 [Hedda Bird]著， 王璠译，慕兰 出版：中国广播影视出版社 日期：2024-01-01 本书高票入围2022年英国商业图书奖 1张绩效管理画布，15场绩效会谈指南，18个管理工具包，26个真实案例 一本集绩效管理理念、绩效管理工作及绩效会谈指南 ... |
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中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践
作者：周弈 张瑛秋 出版：西南交通大学出版社 日期：2024-06-01 本书属于体育类学术专著，内容围绕对国家体育总局乒羽中心现行使用的训练单位评估体系存在的问题，在此基础上探讨训练单位运用平衡计分卡进行绩效评估的可行性、必要性和意义，并通过平衡计分卡与训练单位人才培养的 ... |
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中国财政绩效报告（2019）
作者：中国财政学会绩效管理研究专业委员会课题组 出版：经济科学出版社 日期： 2018年9月，《中共中央 国务院关于全面实施绩效管理的意见》（以下简称《意见》）发布，指出将创新预算管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、 ... |
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企业绩效管理技能训练
作者：孔冬 出版：上海财经大学出版社 日期：2023-04-01 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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绩效管理实务（第2版）
作者：葛玉辉 主编 蔡弘毅 副主编 出版：清华大学出版社 日期：2022-06-01 《绩效管理实务 （第 2 版）》实操性较强，无论在基础理论还是在工具方法和实际操作都注重联系实际操作，利用丰富的图表来形象地表达绩效管理中各模块的特点，结合案例 ... |
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经济绩效的体制分析-（——中国发展“双奇迹”的一个解释）
作者：熊雪锋著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-05-01 本书基于中国发展“双奇迹”，构建了经济绩效体制分析的理论框架。同时，以经济绩效及其分解的理论和模型分析世界各国长期经济增长数据，论证了降低经济收缩对改善经济绩效的重要性。进一步地，本书对中国1953- ... |
詳情>> | 售價：NT$ 602
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天下众筹 人人都是创业者
作者：陈云 出版：人民邮电出版社 日期：2016-10-01 时代造英雄，在互联网时代，人人都可以是创业者。《天下众筹 人人都是创业者》从众筹的概念讲起，讲述众筹在中国发展的现状，全面解读了众筹模式怎么玩并总结出众筹成功的三大关键要素——项目规划、推广营销和经营 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 368
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政府绩效管理——理论与实践
作者：姜秀敏、张禹林 出版：清华大学出版社 日期：2023-02-01 1.结合我国当前的政府改革实践，关注学术界最新研究动态，引导学生关注中国政府绩效管理的前沿热点问题，培养学生的公共管理专业视角与专业思维。 2.在体系安排上既 ... |
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案（第2版）
作者：王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 绩效量化考核与薪酬体系设计是相辅相成的。绩效量化考核为薪酬体系设计提供了依据和支撑，而薪酬体系设计则为绩效量化考核提供了保障。通过将绩效量化考核结果与薪酬体系挂 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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绩效管理实训教程
作者：孔冬、蒋定福、江永众、兰兰、叶晟婷 出版：清华大学出版社 日期：2023-07-01 内客全面，为人力资源管理课程教学提供全方位服务，有助于学生夯实基础，进行更深层次的学习； 框架简明易懂。以实战训练内容为主线。紧密结合学科的教学特点，由浅入深 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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人人都是培训师 铭师坊TTT研究院
作者：铭师坊TTT研究院 出版：机械工业出版社 日期：2024-05-01 有模型、有方法、有工具，适用、实用、好用。 20多年经验总结的培训“百科全书”，培训从业者即学即用的实操宝典。《好课程是设计出来的》作者最近力作，铭师坊多年TT ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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强绩效模式：从0到1的绩效架构设计
作者：杨文浩 著 出版：中华工商联合出版社 日期：2022-01-01 编辑推荐1：一本书，6步让绩效模式从无到有，从有到精。每个称职的HR都必须抄走、学会！ 编辑推荐2：拿走这本书的绩效逻辑，生搬硬套里面的六步落地方案，Copy每 ... |
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海外研发组合结构对母公司创新绩效影响研究
作者：王圣君 出版：经济科学出版社 日期：2024-10-01 本书通过理论分析与实证检验，阐明了不同维度海外研发投资组合结构影响母公司创新绩效的作用机制及其实现条件，评估了不同维度海外研发投资组合结构匹配关系影响母公司创新绩效的差异化效果及其实现条件，解析了海外 ... |
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绩效咨询（第3版）（修订本）
作者：[美]Dana Gaines Robinson[达纳·盖恩斯 出版：电子工业出版社 日期：2023-07-01 本书是第3版，与之前版本相比，既存在相似之处也有所不同。相似之处包括“如何做（how-to）”部分，不同之处在于术语改变了，模型更新了，模块增加了。对于理解绩效咨询来说，理论和概念是重要的，但绩效顾问 ... |
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角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究
作者：张渭 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-12-01 本书不同于其他图书的地方：（1）本研究提出绩效悖论（任务绩效和创新绩效）是悖论式领导一个重要的作用效果。基于悖论式领导善于调和固有的竞争性要求，本书提出悖论式领 ... |
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政府跨部门协同治理绩效损失问题研究
作者：霍春龙著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-04-01 本书聚焦“政府跨部门协同治理绩效损失是如何产生的”这一理论命题，在厘清政府绩效损失及相关概念的基础上，以东部、中部和西部的三个政府跨部门协同治理实践案例作为研究对象，运用协同治理过程理论、社会心理学理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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