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人效倍增+薪酬绩效 任康磊人力资源2本套装 人效倍增+薪酬绩效 任康磊人力资源2本套装
作者:任康磊  出版:人民邮电出版社  日期:2024-06-01
《人效倍增:人力配置与管理效能提升的利器》 人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长? 作家任康磊通过7个维度,42个真实案例,80个深度分析, ...
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售價:NT$ 712

绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术
作者:[美]Roger Addison[罗杰·爱迪生],Carol  出版:电子工业出版社  日期:2021-12-01
人类绩效概况使得所有从业者,从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法,并且大量借鉴三位作者的成功经验,他们从 ...
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售價:NT$ 332

工程管理年刊2019(总第9卷) 工程管理年刊2019(总第9卷)
作者:中国建筑学会工程管理研究分会,工程管理年刊 编委会 编  出版:中国建筑工业出版社  日期:2019-11-01
《工程管理年刊》系列每年一本,主要收录全国先进的工程管理方向的专家论文,在行业内具有很大的影响力。本书收录了2019年全国先进的工程管理方向的专家论文,包含前言动态、行业发展、海外巡览、典型案例与专业 ...
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售價:NT$ 252

医院绩效管理 医院绩效管理
作者:方振邦 主编  出版:化学工业出版社  日期:2016-11-01
本书的特点和优势可以归纳为以下三点: 1.体系完整,内容全面。本书以医院绩效计划、医院绩效监控、医院绩效评价和医院绩效反馈这四个环节为主线,系统回答了医院绩效 ...
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售價:NT$ 338

增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系 增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系
作者:周辉  出版:电子工业出版社  日期:2018-11-01
1. 这是企业面向优质客户,细分产品策略,建立一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励的精细盈利模式,实现减人增效加薪的机制,是突破成长瓶颈,即学即用即实践 ...
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售價:NT$ 507

绩效管理(第三版) 绩效管理(第三版)
作者:林新奇  出版:东北财经大学出版社有限责任公司  日期:2016-08-01
本书系作者根据多年从事企业人力资源管理绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得,在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成,全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程,以适合高等院校经 ...
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售價:NT$ 270

报酬对员工创新绩效的作用机制研究 报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者:张山虎  出版:知识产权出版社  日期:2023-09-01
本书主要是从报酬激励的角度出发,分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响,总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式,2006年发展为5要素的总体报酬模型,已经被证明是适应中国国情, ...
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售價:NT$ 408

报酬对员工创新绩效的作用机制研究 报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者:张山虎  出版:知识产权出版社  日期:2023-09-01
本书主要是从报酬激励的角度出发,分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响,总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式,2006年发展为5要素的总体报酬模型,已经被证明是适应中国国情, ...
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售價:NT$ 407

全国高等职业教育“十三五”现代学徒制规划教材 酒店专业系列--酒店餐饮管理实务教程 全国高等职业教育“十三五”现代学徒制规划教材 酒店专业系列--酒店餐饮管理实务教程
作者:张恒,张远,夏远利 编  出版:中国旅游出版社  日期:2021-01-01
我国旅游业已成为国民经济新的增长点和第三产业中的优势产业,新形势下旅游业将发挥多元功能,对旅游人才提出了新的要求。基于此,为了更好地满足旅游饭店业用人需求,适应全国旅游饭店业职业教育和职业培训需求,我 ...
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售價:NT$ 299

华为的绩效管理 华为的绩效管理
作者:张继辰  出版:海天出版社  日期:2016-07-01
★一本对华为绩效管理进行细致分解的图书 ★中国*商学院*受欢迎的绩效管理课程 ★中国*质的一家民营企业 ★绩效管理是组织人力资源管理的基石之一。 ★ ...
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售價:NT$ 315

中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践 中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践
作者:周弈 张瑛秋  出版:西南交通大学出版社  日期:2024-06-01
本书属于体育类学术专著,内容围绕对国家体育总局乒羽中心现行使用的训练单位评估体系存在的问题,在此基础上探讨训练单位运用平衡计分卡进行绩效评估的可行性、必要性和意义,并通过平衡计分卡与训练单位人才培养的 ...
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售價:NT$ 291

销售团队薪酬绩效设计入微模式 销售团队薪酬绩效设计入微模式
作者:陈文学  出版:东华大学出版社  日期:2023-04-01
本书从销售团队业绩达成的逻辑、薪酬绩效设计的总体准则、能力绩效的设计与落地思路、行为绩效与业绩考核的设计与落地思路、销售伴生岗位的薪酬绩效设计、晋升通道的设计与销售团队的股权等内容,为中小微企业量身打 ...
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售價:NT$ 500

我国地方政府债务绩效问题研究 我国地方政府债务绩效问题研究
作者:王素芬  出版:经济科学出版社  日期:2023-09-01
本书的创新点主要有三个方面:一是基于逻辑模型对地方政府债务绩效的作用机理进行了深入分析。借鉴逻辑模型对地方政府债务资金的运行逻辑进行了抽丝剥茧式的分析,将债务资金使用绩效区分为过程绩效和结果绩效,明确 ...
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售價:NT$ 316

海外研发组合结构对母公司创新绩效影响研究 海外研发组合结构对母公司创新绩效影响研究
作者:王圣君  出版:经济科学出版社  日期:2024-10-01
本书通过理论分析与实证检验,阐明了不同维度海外研发投资组合结构影响母公司创新绩效的作用机制及其实现条件,评估了不同维度海外研发投资组合结构匹配关系影响母公司创新绩效的差异化效果及其实现条件,解析了海外 ...
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售價:NT$ 296

应急管理典型案例研究报告(2020~2021) 应急管理典型案例研究报告(2020~2021)
作者:中共中央党校[国家行政学院],应急管理培训中心  出版:社会科学文献出版社  日期:2021-12-01
本书收录了中共中央党校(国家行政学院)应急管理培训中心2019~2020年度组织开发的9个典型案例,每个案例都设定了一个应急管理领域的主题,包括“现象级”舆情事件处置、防范化解重大风险、落实企业安全生 ...
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售價:NT$ 454

角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究 角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究
作者:张渭  出版:华中科技大学出版社  日期:2024-12-01
本书不同于其他图书的地方:(1)本研究提出绩效悖论(任务绩效和创新绩效)是悖论式领导一个重要的作用效果。基于悖论式领导善于调和固有的竞争性要求,本书提出悖论式领 ...
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售價:NT$ 301

信息技术能力对农产品供应链绩效的影响机理研究 信息技术能力对农产品供应链绩效的影响机理研究
作者:曾梦杰  出版:经济科学出版社  日期:2024-07-01
本研究目标是理论分析结合实证研究IT能力对农产品供应链绩效的影响机制和路径机理,对比分析伙伴关系和信息共享两个因素单独和共同在IT能力和农产品供应链绩效之间发挥的中介路径作用,探究IT能力、伙伴关系、 ...
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售價:NT$ 347

六干教材·推进和拓展中国式现代化案例选 政治·法治篇(第六批全国干部学习培训教材) 六干教材·推进和拓展中国式现代化案例选 政治·法治篇(第六批全国干部学习培训教材)
作者:全国干部培训教材编审 指导委员会组织编写  出版:党建读物出版社  日期:2024-03-01
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售價:NT$ 173

六干教材·推进和拓展中国式现代化案例选 文化·社会篇(第六批全国干部学习培训教材) 六干教材·推进和拓展中国式现代化案例选 文化·社会篇(第六批全国干部学习培训教材)
作者:全国干部培训教材编审 指导委员会组织编写  出版:党建读物出版社  日期:2024-03-01
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售價:NT$ 214

六干教材·推进和拓展中国式现代化案例选 经济篇(第六批全国干部学习培训教材) 六干教材·推进和拓展中国式现代化案例选 经济篇(第六批全国干部学习培训教材)
作者:全国干部培训教材编审 指导委员会组织编写  出版:党建读物出版社  日期:2024-03-01
推进和拓展中国式现代化案例选 经济篇 ...
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售價:NT$ 209

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