登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日
大書城 以“ 全文 模式”搜“ 王超、郝长胜任 ”共有 1013 結果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
服装设计 服装设计
作者:贺云 主编  出版:重庆大学出版社  日期:2015-06-25
《服装设计》的主要内容是让学生掌握服装设计的相关知识,并能根据要求,进行款式设计并绘制出服装效果图。能对服装进行面料搭配、色彩设计及搭配。能胜任服装设计师、造型设计师、服饰陈列设计师及助理岗位。旨在培 ...
詳情>>
售價:NT$ 365

人力资源管理(普通高等教育“十二五”应用 人力资源管理(普通高等教育“十二五”应用
作者:刘英侠  出版:中国人民大学出版社  日期:2015-05-22
本教材共分十一章,具体内容如下:第一章 人力资源管理导论 第二章 战略人力资源管理 第三章 职务分析与胜任素质模型 第四章 人力资源规划 第五章 员工招聘与人才测评 第六章 人员培训 第七章 绩效管理 ...
詳情>>
售價:NT$ 407

好妈妈胜过好老师 好妈妈胜过好老师
作者:夜语  出版:北方妇女儿童出版社  日期:2014-11-01
俗话说:“没有种不好的庄稼,只有不会种庄稼的农夫;没有教不好的孩子,只有不会教孩子的妈妈”。教育孩子,是需要技巧的。做一个合格的好妈妈,一个优秀的好妈妈,光有爱是不够的,兼有洞察力也不足以胜任,一个好 ...
詳情>>
售價:NT$ 702

高绩效的HR:未来HR的六项修炼(中文修 高绩效的HR:未来HR的六项修炼(中文修
作者:戴维·尤里奇 (Dave Ulrich)  出版:中国电力出版社  日期:2015-06-01
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最 佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定 ...
詳情>>
售價:NT$ 465

零售买手操典 零售买手操典
作者:[美]理查德克劳菲特 蒋敏丽 译  出版:东华大学出版社  日期:2015-08-01
理查德克劳菲特:博士、教授,执教美国南卡罗莱纳大学零售买手和网络零售等课程,主要研究领域包括零售、互联网购买和零售技术。 本书包含了零售技巧和常识的讲解,能够 ...
詳情>>
售價:NT$ 662

IT 产品销售与服务管理 IT 产品销售与服务管理
作者:主编 朱伟华 潘谈 王鹏 副主编 孙弢 杨铭 郑茵 王  出版:水利水电出版社  日期:2014-12-01
《IT产品销售与服务管理》以IT产品为依托,以IT行业销售岗位的需求为导向,以胜任IT销售岗位工作任务为基础,按照IT产品销售职业能力形成路径,采用全程导入、全程渐进的方式,由易到难、由仿真到实战组织 ...
詳情>>
售價:NT$ 198

高低压电工超实用技能全书 高低压电工超实用技能全书
作者:张校铭 主编  出版:化学工业出版社  日期:2016-01-01
《高低压电工实用技能全书》全面介绍了高低压电工应知应会的各项技能。 一本书就能全面学会高低压电工基本工作技能,解决上岗遇到的疑难问题。 ...
詳情>>
售價:NT$ 735

能力绝对不是问题 能力绝对不是问题
作者:梅峥 著  出版:郑州大学出版社  日期:2013-05-01
本书重在培养员工积极进取的工作精神,打破那种把能力看做是一切障碍的价值观,让员工把个人成长和企业的发展联系起来,不断提高个人能力,成为职场中的超人。这是一本完美的企业员工培训读本,特别是对于上升阶段的 ...
詳情>>
售價:NT$ 233

如何100%完成经营目标(1200位高管 如何100%完成经营目标(1200位高管
作者:熊超群  出版:北京大学出版社  日期:2013-09-01
57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践,1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶,30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会,6000 ...
詳情>>
售價:NT$ 632

人力资源管理:赢得竞争优势(第7版)(人 人力资源管理:赢得竞争优势(第7版)(人
作者:诺伊  出版:中国人民大学出版社  日期:2013-07-01
《人力资源管理译丛:人力资源管理·赢得竞争优势(第7版)》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在,强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、 ...
詳情>>
售價:NT$ 735

护士必读——基础护理篇 护士必读——基础护理篇
作者:李丹,李霞 主编  出版:人民卫生出版社  日期:2013-09-01
《中国护理事业发展规划纲要2011 2015年》中提出的指导思想和主要目标是要“加强护士队伍建设,改善护理服务,提高护理质量,丰富护理内涵,拓展服务领域,不断提升护理服务的能力和专业水平,促进护理服 ...
詳情>>
售價:NT$ 223

人才素质测评理论与实务 人才素质测评理论与实务
作者:张杉杉  出版:中国人事出版社  日期:2013-07-01
值得特别注意的是,这些教材较之于20世纪80年代的人才学教科书在学科建设方面突出了研究方法的创新,从而推动了教学内容的进一步深化。以人才战略研究为例,以往的研究大都属于定性研究,定量研究不多。这套教材 ...
詳情>>
售價:NT$ 335

心理健康指导手册 心理健康指导手册
作者:张建平  出版:国家行政学院出版社  日期:2013-10-01
《心理健康指导手册》根据儿童、青少年学生的生理、心理发展特点,运用有关心理教育的方法和手段,对学校心理健康教育进行理论探讨,并提供实践指导。主要包括:心理健康及儿童、青少年学生心理健康问题,学校心理健 ...
詳情>>
售價:NT$ 353

华夏基石方法:人才评价中心:超级漫画版- 华夏基石方法:人才评价中心:超级漫画版-
作者:邢雷 著,朱军梅,郑雪琴,张小斐 绘著  出版:企业管理出版社  日期:2013-12-01
国内第一本用漫画形式写成的人才测评专业书籍 好玩又好用的人才评价经典 ...
詳情>>
售價:NT$ 614

高效继任规划:如何建设卓越人才梯队 高效继任规划:如何建设卓越人才梯队
作者:[美]罗斯维尔  出版:江苏人民出版社  日期:2014-01-01
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划 ...
詳情>>
售價:NT$ 612

你可以嫁得更好:婚前必须清楚哪些事 你可以嫁得更好:婚前必须清楚哪些事
作者:张丽珊 著  出版:天津人民出版社  日期:2014-01-01
女性一生的幸福和梦想都与爱情有关: “会有人愿意娶我吗?我嫁得出去吗?” “这就是我最爱的人吗?以后会不会遇到更好的呢?” “我真的将一生托付给眼前这个人 ...
詳情>>
售價:NT$ 313

中小企业策略性人力资源管理:稳定的关键- 中小企业策略性人力资源管理:稳定的关键-
作者:  出版:  日期:1970-01-01
本产品是国内各著名高校高级总裁研修班(MBA)最受欢迎的培训课程! 主讲:刘启明,清华大学、北京大学、复旦大学、中国银行国际金融中心客座教授,欧美一流咨询公司 ...
詳情>>
售價:NT$ 3480

小型团队领导者工作绩效与其前因变量关系实 小型团队领导者工作绩效与其前因变量关系实
作者:王宝荣 著  出版:经济管理出版社  日期:2013-12-01
《经济管理学术文库(管理类)·小型团队领导者工作绩效与其前因变量关系实证研究:基于中国企业的调查》是国家自然科学基金项目“小型团队领导者工作绩效及其前因变量关系模型探索式研究”的研究成果。书中系统地描 ...
詳情>>
售價:NT$ 446

成功领导者的八项核心能力(堪比管理大师德 成功领导者的八项核心能力(堪比管理大师德
作者:[美]拉姆 查兰  出版:机械工业出版社  日期:2014-03-01
如果说彼得 德鲁克的《管理的实践》和《卓有成效的管理者》是写给20世纪工业时代的管理者的,那么拉姆?查兰的《成功领导者的八项核心能力》就是写给21世纪的全球化数 ...
詳情>>
售價:NT$ 405

高等院校管理技能应用教材:管理技能(开启 高等院校管理技能应用教材:管理技能(开启
作者:陈明  出版:福建人民出版社  日期:2013-12-01
这本书让你了解:懂管理与不懂管理的人,会管理与不会管理的企业区别何在。 这本书告诉你:管理并不是概念,而是技能,可以学习、运用。 这本书教会 ...
詳情>>
售價:NT$ 353

>>> 首頁 前一頁 後一頁 尾頁 (頁碼:48/51 行數:20/1013) 41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.