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冲突与和谐:科技创新团队创新管理研究
作者:万涛 出版:清华大学出版社 日期:2021-03-01 ... |
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成长文库——聪明人是如何带团队的
作者:邓琼芳 出版:云南美术出版社 日期:2021-03-01 ... |
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不懂说话,你怎么带团队
作者:[日]吉田幸弘 著 程亮 译 出版:北京联合出版公司 日期:2021-06-01 ◆超人气日式经典管理畅销书!50万册纪念版! ◆一句话帮你搞定带团队难题!小白管理者人手一册! ◆深受管理人员欢迎的团队沟通课程。世界500强企业领导者指定培训教材。 ◆作者吉田幸弘是日本*沟通 ... |
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创业团队动态股权激励机制:理论与实践
作者:陈冲 著 出版:人民出版社 日期:2021-05-01 ... |
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不懂带团队你就自己累
作者: 出版:吉林文史出版社 日期: ... |
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团队心理游戏案例精编
作者:杨敏毅,鞠瑞利 出版:上海科学普及出版社 日期:2021-07-01 本书是学校开展心理健康教育的参考用书。具有以下特点: 一、收录了大量内容详实的团体心理游戏案例,适合应对各种教学需求; 二、每个游戏案例都附有开展实录,教导主持人如何应对游戏开展过程中的各种情况; ... |
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先学说话 再带团队:39招破解沟通难题
作者:[日]吉田幸弘[吉田幸弘]、叶瑜 译 出版:机械工业出版社 日期:2021-08-01 语言是一门艺术,说话是一种技巧。 好领导总能说出对的话 会说话的领导,才能赢得下属的心 “不管我讲了多少次,他依然我行我素。” “我说东,他却往西,真是让人头疼。” “我认为自己 ... |
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10人以下高效小团队管理法
作者:陈政一 出版:立信会计出版社 日期:2021-08-01 ... |
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用会议激发团队效能:视觉化共识
作者:[日]堀公俊 [日]加藤彰 出版:东方出版社 日期:2021-08-01 ... |
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用会议激发团队效能:说服的逻辑
作者:[日]堀公俊[日]加藤彰 出版:东方出版社 日期:2021-08-01 一次高效的会议既是某个人的事,又是整个团队的事,“用会议激发团队效能”书系是迄今为止对于提高组织会议效益权威的书,是每一个职场中人的! 1、失败的会议三大特点:拿不出意见,意见不一致,无法得出结论。 ... |
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用会议激发团队效能:场域设计
作者:[日]堀公俊[日]加藤彰 出版:东方出版社 日期:2021-08-01 一次高效的会议既是某个人的事,又是整个团队的事,“用会议激发团队效能”书系是迄今为止对于提高组织会议效益权威的书,是每一个职场中人的! 1、失败的会议三大特点:拿不出意见,意见不一致,无法得出结论。 ... |
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正颌外科治疗手册:团队协作(翻译版)
作者:李继华,李盛 出版:人民卫生出版社 日期:2021-07-01 本书是一本专门指导正颌外科临床工作的工具书,内容贴近临床实际,紧密联系医患实践,适合已经从事正颌外科的年轻外科医生日常随身携带学习,适合正颌外科专业研究生作为临床实践指导,以及适合正畸科医生了解正颌正畸联合工作的程序,有较强的实用性和针对性,是正颌外科专业从业人员手边的应用指导。主要内容包括:正颌病 ... |
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激励的艺术(如何让你的团队干劲十足)
作者:杨超 出版:时事出版社 日期:2021-09-01 针对日常管理的“常见病”, 提供接地气、易操作、可复制的科学管理方法, 帮助你从低效的日常管理中解放出来, 成为一名上级信任、下级拥护的优秀管理者。 ... |
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学习型管理:培养领导团队的A3管理方法(珍藏版)
作者:[美]约翰?舒克[John Shook] 出版:机械工业出版社 日期:2021-10-01 丰田式管理的精华,一张A3纸把问题的源头、分析、纠正和执行计划全面囊括。简单即有效。 很多熟悉A3报告的人很初都会把A3看成是一个简单的沟通工具,或者问题解决工具,但是A3的含义远不止如此。公司会通过A3流程来对问题、项目和建议进行识别、构架、行动和回顾,同时也可以通过这个模式来培养干部,训练他们 ... |
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高效能团队:打胜仗+赏识的力量(套装2册)
作者:田涛,宫玉振,吴春波,[美]大卫·诺瓦克 著 出版:广东人民出版社 日期:2021-11-01 《赏识的力量》 人们可能不愿意为老板工作 但一定愿意为能够激发他们潜能的人工作 全球大餐饮集团——百胜集团CEO大卫·诺瓦克根据自己在百盛餐饮集团和个人生活中的真实经验,讲述了一个发人深省的寓言故事。他在多年的企业高管经历中发现,当员工的奉献得到赏识,感受到自身的价值所在,他们就能够解决 ... |
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三维管理法:提升管理格局,带出高效团队
作者:[西]路易斯·阿尔瓦雷斯·萨托 出版:民主与建设出版社 日期:2021-11-01 任何组织和个人的成功与失败,都源自领导力! 三个维度、 十四个技能,提升管理格局—— 教练官维度 战略性思维 自我平衡强迫症 积极乐观 充满激情 参与官维度 沟通与鼓励 谦虚学习 建立外部社 ... |
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(专著)时尚设计团队创新能力研究(李丹)
作者: 出版:立信会计出版社 日期: ... |
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关键突破:如何实现个人和团队的持续跃迁
作者:[爱尔兰]巴里·奥雷利[Barry O'Reilly] 出版:机械工业出版社 日期:2022-03-01 本书揭示了如何打破过去有效但已不适应当下企业环境,限制甚至阻碍你迈向成功的重复性行为机制。通过本书提供的简单且强大的三步法体系,你可以忘却阻碍你及你的企业取得进步的行为习惯和思维模式;再学习新的技能、策略以及驱动企业日新月异发展的创新方法;突破旧习惯和旧想法,接受新观念和新视角,以取得非凡进步。好的 ... |
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胜任力:识别关键人才、打造高绩效团队
作者:曾双喜 出版:人民邮电出版社 日期:2022-05-01 1.结构设计新颖且合理从解码、构建和应用胜任力三个层面帮助企业管理者和HR从业者理解胜任力,掌握构建胜任力模型的技巧,并具备胜任力思维。2.提出“胜任力思维”的概念作者认为,企业管理者和HR从业者要想 ... |
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制造企业研发团队内部知识转移研究
作者: 出版:苏州大学出版社 日期: ... |
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