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在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 《全员绩效管理信息系统操作手册》委会 ”共有 5353 結果: (小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍) | 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
管理信息系统(第5版·英文版)
作者:乔·瓦拉西奇 (Joe Valacich),克里斯托弗·施耐 出版:格致出版社 日期:2015-07-01 ... |
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管理信息系统分析与设计
作者:蔡淑琴 出版:高等教育出版社 日期: ... |
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管理信息系统开发教程
作者:陈燕,李桃迎,屈莉莉 出版:科学出版社 日期: ... |
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物流管理信息系统(第二版)
作者:夏火松 出版:科学出版社 日期: ... |
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工程管理信息系统(第二版)
作者:陆彦 编著 出版:中国建筑工业出版社 日期:2016-05-01 ... |
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管理信息系统(第六版)习题集
作者:叶强 出版:高等教育出版社 日期:2016-07-01 ... |
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管理信息系统教程(第二版)
作者:易荣华 出版:高等教育出版社 日期:2017-12-01 ... |
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连锁企业信息管理系统(含卖场管理信息系统实训参考图解手册)(第三版)
作者: 出版:科学出版社 日期: ... |
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全面预算管理:让企业全员奔跑
作者:温兆文 著 出版:机械工业出版社 日期:2015-08-01 这是一本不落俗套的财务书,没有长篇累牍的理论说教,只有于一系列幽默生动的故事中自然而然的理念呈现;没有枯燥晦涩的方法解说,只有企业全面预算实操过程的完整展现。 ... |
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有效执行——基于系统论的全员参与的方法
作者:· 出版:北京交通大学出版社 日期:2017-04-01 ... |
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政府绩效评估蓝皮书:中国地方政府绩效评估报告 No.1
作者:贠杰 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-01-01 本书是国内*部实践导向、系统化的全国地方政府综合绩效评估报告。基于第三方专业化政府绩效评估视角,分别对全国地方政府绩效总体特征,直辖市和副省级市政府绩效水平,东 ... |
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20大部门绩效考核指标设计全案/弗布克绩效考核设计与细化全案系列
作者:赵淑芳 编著 出版:人民邮电出版社 日期:2009-09-01 本书以考核指标为中心,将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个部分。同时,本书提供了企业各部门各类人员的绩效考核指 ... |
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管理就是带团队出绩效:没有绩效产生,管理一文不值
作者:狄振鹏 出版:人民邮电出版社 日期:2016-12-01 1.团队管理类图书众多,而提振团队绩效、提升队员业绩一直是读者*本质的带队需求。本书讲述的不是单纯的带队管理技巧,更侧重于团队绩效的提升,为团队管理者提供可行的 ... |
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弗布克绩效考核设计与细化全案系列:绩效考核量化管理全案2
作者:孙宗虎 权锡哲 编著 出版:人民邮电出版社 日期:2010-08-01 本书以量化考核为主线,分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发,提供了21个部门、事业单位及服务窗口共计 ... |
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公共服务绩效主客观评价的吻合度研究(地方政府与绩效管理创新研究丛书)
作者:曾莉 著 出版:人民出版社 日期:2016-03-01 由曾莉*的《公共服务绩效主客观评价的吻合度 研究》以基层警察服务绩效评价的实践为例,从公众 主观评价与客观测量是否吻合的理论争议出发,采用 相关分析、一般线性回 ... |
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天职取向与工作绩效关系研究
作者:王默凡 编 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2016-10-01 《天职取向与工作绩效关系研究》采用实证研究的方法对知识型员工天职取向进行研究,探索天职取向对工作绩效(任务绩效与关系绩效)的影响。《天职取向与工作绩效关系研究》 ... |
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博学·MPA系列:政府绩效管理
作者:范柏乃 出版:复旦大学出版社 日期:2012-04-01 《政府绩效管理MPA公共管理硕士系列》编*者范柏乃。 《政府绩效管理MPA公共管理硕士系列》以政府绩效管理为主线,以 政府绩效评估为核心,在深入讨论了绩效、政 ... |
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中国省级环境绩效评估(2011-2013)
作者:董战峰,徐鹤,郝春旭,李红祥 著 出版:中国环境出版社 日期:2017-12-01 《中国省级环境绩效评估(2011-2013)》有助于强化环保督政。环境绩效评估是环保绩效考核的基础,也是建立新型政府绩效考核体系的重要内容。环境绩效评估强调对地 ... |
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绩效点亮梦想——税务绩效管理案例·故事·感言选编
作者:国家税务总局办公厅 编 出版:中国税务出版社 日期:2017-04-01 广引案例事迹和观点感悟,兼具实践指导和思想启发 ... |
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中国企业员工绩效管理模型研究
作者:李章溢 出版:中国人事出版社 日期:2016-05-01 影响绩效管理*重要的因素是管理者,尤其是决策层,其次是文化氛围和基础管理体系,而不是绩效管理的方法本身。这似乎是在引导读者从管理理念、领导力、管理者技能的角度出 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 210 |
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