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员工组织行为的影响因素研究：基于个体和团队的实证分析
作者： 出版：西南财经大学出版社 日期： ... |
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三维管理法：提升管理格局，带出高效团队
作者：[西]路易斯·阿尔瓦雷斯·萨托 出版：民主与建设出版社 日期：2021-11-01 任何组织和个人的成功与失败，都源自领导力！ 三个维度、 十四个技能，提升管理格局—— 教练官维度 战略性思维 自我平衡强迫症 积极乐观 充满激情 参与官 ... |
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成为年轻一代的帮手：如何激发团队的隐性力量
作者：[英]特伦斯·莫里 著 黄执琨 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2021-12-01 ★Thinkers 50评选出的50位商业思想家之一，麻省理工学院和伦敦商学院企业家导师特伦斯·莫里赋能未来之作 ★对于年轻一代感到束手无策的管理者，这是一本 ... |
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从探索走向成功 ： 高利团队中西医结合学术思想成长记
作者：高利 出版：中国中医药出版社 日期：2021-12-01 本书根据不同时期疾病谱，参考中西医两个理论认识和诊疗手段并优势互补。对神经科常见病的医理论相结合，辨病与辨证相结合，中医证候与现代各项理化检查相结合，中西医两种 ... |
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不会游戏化管理就带不好95后团队
作者：主编：梅霖，副主编：易炜?沈亦周 出版：中华工商联合出版社 日期：2022-01-01 各种游戏设置，深层含义解读，加强团队凝聚力，激发95后年轻员工工作激情。 ... |
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团队创造力提升的多层次影响及动态追踪研究--目标取向视角
作者：徐振亭 出版：经济科学出版社 日期：2022-01-01 本研究以创造力成分模型和目标取向理论为基础，从IMOI研究范式和ASD动态演化的视角，对目标取向与创造力的多层次影响及动态演化关系进行了系统的分析，主要聚焦两个 ... |
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（专著）时尚设计团队创新能力研究（李丹）
作者： 出版：立信会计出版社 日期： ... |
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时间管理的奇迹：让硅谷团队效率倍增的“认知”和“行动”实践指南
作者：[美]罗里·瓦登[Rory Vaden]著，易伊 译 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-01-01 推荐理由1：众多国际企业践行有效的颠覆性时间管理体系 本书作者罗里·瓦登是时间管理思想家和行动家，他服务的客户有摩根士丹利、宝洁公司、玫琳凯、美国银行等众多 ... |
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关键突破：如何实现个人和团队的持续跃迁
作者：[爱尔兰]巴里·奥雷利[Barry O'Reilly] 出版：机械工业出版社 日期：2022-03-01 本书揭示了如何打破过去有效但已不适应当下企业环境，限制甚至阻碍你迈向成功的重复性行为机制。通过本书提供的简单且强大的三步法体系，你可以忘却阻碍你及你的企业取得进 ... |
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靳小雷教授团队面部轮廓整形美容手术病例精解
作者：祁佐良 靳小雷 出版：科学技术文献出版社 日期：2022-04-01 面部轮廓整形的目的是调整其形状，主要通过对面部骨骼的切除、充填、移位，来改善面部形态，使脸型和五官显得和谐、匀称。因此对于受术者来说，重要的是在多种手术中选择出 ... |
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胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队
作者：曾双喜 出版：人民邮电出版社 日期：2022-05-01 1.结构设计新颖且合理从解码、构建和应用胜任力三个层面帮助企业管理者和HR从业者理解胜任力，掌握构建胜任力模型的技巧，并具备胜任力思维。2.提出“胜任力思维”的 ... |
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高职院校教师专业发展与教学创新团队建设研究
作者：李国成 出版：浙江工商大学出版社 日期：2022-06-01 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。伴随着贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，特别是在围绕深化教师、教材、教法改革方面，高职教育战线在促进教师专业发展和打 ... |
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上任第一年2：从团队管理者到卓越领导者的成功转型
作者：[美]琳达·希尔[Linda A.Hill]洛厄尔·肯特·莱 出版：机械工业出版社 日期：2022-06-01 ... |
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3倍速培养：让中层管理团队快速强大
作者：李祖滨李锐 著 出版：机械工业出版社 日期：2022-07-01 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书 最新作品 萃取20年咨询项目实战经验，原创性“3倍速人才培养模型”，助力构建3倍于同行的人才培养速度，获取3倍于同行的业务发 ... |
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高校教学团队创新与青年教师教学能力发展研究
作者：薛继东 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-07-01 本书以高校青年教师教学能力发展为研究目的，以立德树人、教书育人、实践育人三者互动协同为研究主线，围绕“微观环境如何促进高校青年教师教学能力发展？”这一中心问题， ... |
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银发世代：北京协和医院老年医学专家团队审定，批判版《最好的告别》
作者：路易斯·阿伦森 出版：中信出版社 日期：2022-08-01 阿伦森倡导一种新的平衡模式：技术可以发挥作用，但重点要回到照护上。与现代医学的高科技和算法不同，她提出的真正的“个性化医疗”的理念包含了病人过去的经历和当下的期 ... |
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团队情境中职场欺负行为的跨层次研究
作者：付美云 著 出版：天津大学出版社 日期：2022-03-01 ... |
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简帛书写与河西走廊：聊城大学简帛学研究团队考察纪实
作者：李如冰 出版：知识产权出版社 日期：2022-07-01 1.对西北简帛出土地的人文、历史展现，是了解西北简帛出土遗址的重要内容。 2.对历史遗址的考察，也是历史文化研究者的重要使命。 3.如何保护这些文物，是现代 ... |
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企业自驱动系统：机制驱动团队自运营的奥秘
作者：包启宏 出版：中华工商联合出版社 日期：2022-07-01 底薪如何设计？考核如何设计？提成如何设计？ 如何导入超额日分红、月分红、年分红？ 如何导入PK对赌机制？ 如何利用期权、期物、期股机制？ 如何通过积分机 ... |
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积极的力量：成就更高效、更幸福团队的秘密
作者：[捷]扬·穆赫菲特 [英]梅利娜·考斯蒂 出版：机械工业出版社 日期：2022-08-01 对领导者来说，获胜的途径并不是克服自己的问题，而是发挥自己的优势。商界几乎不把幸福感当回事。当提到领导力时，人们想到的通常是业绩、生产力和利润。但这些都是卓越领 ... |
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