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余璇、陈维政编
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8
結果：
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企业薪酬分配的内部平衡机制
作者：余璇、陈维政编 出版：经济科学出版社 日期：2016-12-01 余璇、陈维政编*的《企业薪酬分配的内部平衡机制》主要分析企业薪酬分配中公平标准和收入差距对薪酬分配公平感、任务绩效和工作偏离行为的影响以及两者的内部平衡机制设计的核心、视角和框架。研究内容可以分为以下 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 405 
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海洋经济高质量发展：东海海洋经济发展评估与产业景气研究
作者：余璇 等著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2024-12-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 459
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浙江近岸海域生态环境陆海统筹治理机制研究
作者：胡求光，余璇，过梦倩等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-05-01 本书基于浙江近岸海域生态治理面临的现实困境，重点围绕现行的海洋生态环境治理绩效、存在问题以及制度根源展开深层次分析，立足陆海统筹视角提出浙江近岸海域海洋生态创新治理机制及相应的政策建议。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 551
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三类人群疏离感的诱因及积极心理干预机制
作者：余璇 黄丽 出版：经济科学出版社 日期：2018-03-01 本书以西方学者提出的疏离感理论作为研究的切入点，以此作为解释三类人群（企业员工、大学生、高校“青椒”）工作偏离行为、科研不端行为、逃课等负面行为的内隐机制。同时鉴于疏离感现象日益普遍，并具有广泛的危害 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 312
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积极组织行为学
作者：余璇 田喜洲 出版：经济科学出版社 日期：2018-10-01 积极组织行为学（POB）是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域，由Luthans于2002年正式提出，强调对人类心理优势的开发和管理。积极组织行为学是可以被测量、开发和进行有效管理的，从而实现提 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 442
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积极工作关系的理论与实证研究
作者：余璇，田喜洲 出版：经济科学出版社 日期：2019-04-01 作为一个新的探究领域，积极工作关系建立在积极心理学（Seligman&Csikszentmihalyi，2000；Snyder&Lopez，2002）、积极组织（Cameron&Caza，2004；C ... |
詳情>> | 售價：NT$ 365
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人的未来
作者：德日进著、陈维政编、许泽民译 出版：贵州人民出版社 日期：2018-08-01 ●所谓他山之石，可以攻玉，现代社会与人名著译丛作为一面镜子，一扇窗户，系统地考察和介绍了西方以人为中心的研究学术成果。 ●现代社会与人名著译丛作为现当代西方著 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 319
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刑法评论2020年第1卷（总第33卷）
作者：赵秉志 出版：法律出版社 日期：2022-01-01 《刑法评论》研究范围涵盖中国刑法、外国刑法、比较刑法、区际刑法与国际刑法等方向。主要设立“热点研讨”“学术争鸣”“专题论坛”“对谈刑法”“司法实务”“国际刑法”“域外法治”“刑法学者”“动态与信息”等 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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