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委兰兹伯格 许玉林 付亚和
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绩效管理（第四版）
作者：付亚和，许玉林 出版：复旦大学出版社 日期：2021-12-01 本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书试图追求绩效管理的完整性和系统性，紧扣中国企业运行的实际特点，由作者在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250 
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绩效考核与绩效管理（第3版）
作者：付亚和 出版：电子工业出版社 日期：2017-06-01 其他同类型图书： 聚焦于人：人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试：优秀面试官必读手册 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 353
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工作分析（第三版）（博学·21世纪人力资源管理丛书）
作者：付亚和 出版：复旦大学出版社 日期：2019-09-01 本书通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍，以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析，帮助读者对工作分析形成全面而系统的认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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战略构建与制度体系：组织与人力资源管理全景视角
作者：许玉林、王剑 出版：清华大学出版社 日期：2023-10-01 信息化、数字化、人工智能……科技改变世界的底层逻辑是信息化革命。新兴的科技力量正在颠覆性地改变社会生活和经济环境，数字化时代的互联网、自动化、云计算、大数据、人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 658
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组织设计与管理（第二版）（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书）
作者：许玉林 出版：复旦大学出版社 日期：2019-05-01 本书是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。本书是目前国内为数不多的具有本土特色，且理论联系实践的论述组织设计与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 284
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家业永续——家族企业如何成功地完成代际传承
作者：[委]兰兹伯格 著，许玉林，付亚和 译 出版：商务印书馆 日期：2005-12-01 为深受爱戴的创始人或总裁寻找一个合适的接班人往往是一个企业所面临的最为艰巨的任务；而对家族企业而言，完成这个任务将面临更加巨大的挑战。令人惊奇的是，小至夫妻杂货铺，大至统治整个世界商业版图的跨国公司， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 741
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阿胶是这样炼成的——一次继往开来的思考
作者：许玉林、王剑 出版：清华大学出版社 日期：2017-10-01 在漫长的历史进程中，真正有价值的文化，必定是民族性鲜明、传统、接地气且还能经受得住时间的洗礼与检验。中华五千年文明，像阿胶这样一味药食同源，源于民间，高贵谦和， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
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复旦博学·21世纪人力资源管理：绩效管理（第三版）
作者：付亚和，许玉林 主编 出版：复旦大学出版社 日期：2014-03-01 《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书：绩效管理（第三版）》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书：绩效管理（第三版）》试图追求绩效管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 378
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战略构建与制度体系-人力资源管理全景视角（人力资源管理理论与实践丛书）
作者：许玉林 出版：清华大学出版社 日期：2013-05-01 《战略构建与制度体系－－人力资源管理全景视角／人力资源管理理论与实践丛书》编著者许玉林。 《战略构建与制度体系－－人力资源管理全景视角／人力资源管理理论与实践丛书》内容提要：按照全新的范式构建了以“ ... |
詳情>> | 售價：NT$ 370
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组织绩效提升与管理-基于战略思考与管理流程（人力资源管理理论
作者：许玉林 出版：清华大学出版社 日期：2013-05-01 绩效管理是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。本书提出的绩效管理框架包含三个部分：基于“绩效就是结果”，考核员工的业绩水平；基于“绩 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 353
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人力资源吸引与招聘-基于战略思考与管理流程（人力资源管理理论
作者：许玉林 出版：清华大学出版社 日期：2013-05-01 《人力资源管理理论与实践丛书·人力资源吸引与招聘：基于战略思考与管理流程》以提升企业招聘过程有效性为目标，建立起了一个人力资源招聘的系统平台。该平台着重为企业提供两方面的支持：一是如何更加系统和流程化 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 353
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