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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 方振邦 唐健 ”共有 52 結果: 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
政府绩效管理(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材) 政府绩效管理(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:方振邦 唐健  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-05-01
方振邦教授领衔编著的《政府绩效管理》是一部系统反映国内外政府绩效管理理论成果与实践发展的教材,以政府绩效管理系统模型为总体框架, 对政府绩效管理的流程和关键决策进行了系统的介绍和阐释。全书首先论述了政 ...
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售價:NT$ 296

公共部门绩效管理(新编21世纪公共管理系列教材) 公共部门绩效管理(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:主 编 方振邦 副主 编,唐健,姜颖雁  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-07-01
方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发,以公共部门绩效管理系统模型为总体框架,从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控 ...
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售價:NT$ 284

战略性绩效管理(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规 战略性绩效管理(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规
作者:方振邦 唐健  出版:中国人民大学出版社  日期:2018-07-01
本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架,分为四个部分:*部分(第1章)对绩效管理的相关概念进行了明确界定;第二部分(第2章)详细介绍了四种常用的绩效管理工具;第三部分(第 ...
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售價:NT$ 293

公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材) 公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元  出版:中国人民大学出版社  日期:2025-01-01
“治国之要,首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景,以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行 ...
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售價:NT$ 332

公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材) 公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-02-01
方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材,以战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源 ...
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售價:NT$ 379

管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材) 管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材)
作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2013-01-01
本书以管理思想一百余年来的历史发展进行为脉络,梳理了管理思想演进的基本线索,提炼了管理思想发展的主要规律,论述了古典管理理论,以及人际关系学派、社会协作系统学派、经验主义学派、决策理论学派、战略管理学 ...
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售價:NT$ 245

管理学基础(第三版)(新编21世纪公共管理系列教材) 管理学基础(第三版)(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2016-01-01
本书分绪论、计划、组织、领导、控制五篇,系统阐述了管理学的基本概念、理论与方法。全书从管理与管理学的基本概念谈起,简要梳理了管理理论的发展与演变,在此基础上,系统阐述了计划与决策、战略管理、组织结构与 ...
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售價:NT$ 332

绩效管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材) 绩效管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
作者:方振邦 冉景亮  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-09-01
本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上,围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节,构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨,内容详实、紧贴实践,简明 ...
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售價:NT$ 250

土地政策蓝皮书:中国土地政策研究报告(2019) 土地政策蓝皮书:中国土地政策研究报告(2019)
作者:高延利,张建平,吴次芳,唐健,靳相木  出版:社会科学文献出版社  日期:2019-07-01
《中国土地政策研究报告(2019)》对2018年中国土地政策的演化与执行情况进行了系统总结和分析,并汇集了一年来土地政策研究领域的优秀成果和研究报告,是土地政策蓝皮书的第四本。全书包括总报告、政策评价 ...
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售價:NT$ 806

社会化养老多元供给主体融合研究 社会化养老多元供给主体融合研究
作者:彭钢,唐健  出版:科学出版社  日期:2023-06-01
本书以福利多元主义理论和协同治理理论为基础,认为社会化养老需求通过多元主体供给、多元主体之间协同供给可以形成新的、稳定有序的供给体系,可以实现社会化养老多元供给主体融合的目标。本书介绍了社会化养老多元 ...
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售價:NT$ 408

战略性绩效管理(第6版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 战略性绩效管理(第6版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
作者:方振邦 杨畅  出版:中国人民大学出版社  日期:2022-04-01
本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架,分为四个部分:第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定;第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具;第三部分是核心内容,系统论述了 ...
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售價:NT$ 250

农村土地制度改革的中国故事:地方政府行为的逻辑 农村土地制度改革的中国故事:地方政府行为的逻辑
作者:唐健,谭荣,魏西云  出版:北京大学出版社  日期:2021-12-01
翔实的改革案例分析,与所提出的“激励机制—制度环境—政策工具”的理论框架相得益彰,本书为研究中国地方政府行为提供了难得的理论视域和实证支撑。 原国土资源部副部 ...
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售價:NT$ 352

纯粹·面具与真相:拉康的七堂课 纯粹·面具与真相:拉康的七堂课
作者:斯拉沃热·齐泽克 著, 唐健 译  出版:广西师范大学出版社  日期:2022-07-01
作为拉康思想入门导读书,拉康精神分析的继承者,著名哲学家斯拉沃热?齐泽克,向我们展示了“被精神分析穿越的哲学”,如何为我们的日常生活提供新启示,帮助读者理解拉康 ...
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售價:NT$ 250

管理学教程(新编21世纪公共管理系列教材) 管理学教程(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2016-07-01
中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络,并以管理的四项基本职能计划、组织、领导和控制为框架,阐释了管理 ...
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售價:NT$ 270

战略性人力资源管理(第3版)(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) 战略性人力资源管理(第3版)(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
作者:方振邦,杜义国  出版:中国人民大学出版社  日期:2020-09-01
本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生 ...
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售價:NT$ 348

管理学原理(第2版)(教育部经济管理类核心课程教材) 管理学原理(第2版)(教育部经济管理类核心课程教材)
作者:方振邦,包元杰  出版:中国人民大学出版社  日期:2020-11-01
本书在吸收国内外优秀理论成果和*学术观点的基础上,系统地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络,阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。 第2版适应理论和实践的* ...
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售價:NT$ 270

人力资源管理(附微课 第2版) 人力资源管理(附微课 第2版)
作者:方振邦 周航  出版:人民邮电出版社  日期:2021-11-01
数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 ...
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售價:NT$ 308

船舶电工实训指导手册 船舶电工实训指导手册
作者:唐健 郭志刚 李守超 姜明妤  出版:哈尔滨工程大学出版社  日期:2020-11-01
船舶电工工艺实训是一个综合运用课程知识的教学环节,要求学生通过实训能够将课程知识系统的联系起来。本书是面向船舶电气自动化专业的专业实训。本书主要包括安全用电知识、电工常用仪表、电工工艺、船舶系统控制、 ...
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售價:NT$ 135

绩效管理——理论、方法与案例 绩效管理——理论、方法与案例
作者:方振邦 刘琪  出版:人民邮电出版社  日期:2018-07-01
作者有一定知名度。本书主编方振邦教授现为中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所所长、中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任、博士生导师,并同时兼任中 ...
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售價:NT$ 293

绩效管理(第2版)(新编21世纪人力资源管理系列教材) 绩效管理(第2版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
作者:方振邦,杨畅  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-08-01
本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发,以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架,构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型,分层次剖析了组织绩效、群体(部门)绩效以及个 ...
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售價:NT$ 239

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