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公平理论视角下的企业和谐劳动关系研究
作者:郭心毅 出版:天津大学出版社 日期:2017-06-01 郭心毅*的这本《公平理论视角下的企业和谐劳动关系研究》从企业普通劳动者的视角出发,在行为经济学和心理博弈实验的最新研究成果的基础上,将个体具有公平偏好思想作为研 ... |
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涉他偏好下激励机制的设计与应用
作者:郭心毅 著 出版:天津大学出版社 日期:2015-07-01 在《涉他偏好下激励机制的设计与应用》研究中,郭心毅以行为博弈论为基础研究工具,引入涉他偏好心理因素研究激励机制设计问题,针对委托一代理机制、锦标机制和监管机制等 ... |
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武器装备采购四个机制研究
作者:双海军,郭心毅,张亚军 著 出版:国防工业出版社 日期:2016-11-01 《武器装备采购四个机制研究》是作者多年理论与实践研究的总结。主要针对市场经济条件下,武器装备采购中存在着的拖、降、涨(进度拖延、指标下降、经费上涨现象)和四个机 ... |
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