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編輯推薦: |
想要享受超好的福利 、完善的工作制度 、拥有不一样的人生吗?
让自己在一群求职者中脱颖而出的秘诀就在《我是英语面试人气王》。
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內容簡介: |
本书针对广大求职者和准备读研考博的学生在面试中的困惑,总结了面试的相关技巧以及企业、公务员和硕士研究生、博士生面试的相关知识,力求为广大读者提供全面的面试知识,帮助大家扫清在求职和升学路上的障碍。
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關於作者: |
毕业于台湾地区文藻外语学院,从事英语相关工作多年,英语教学经验丰富,专攻成人英语的学习盲点。
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目錄:
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Chapter 1 面试前我该做哪些准备?
- 询问职缺信 ...............................................010
- 求职自荐信 ...............................................030
- 推荐信 .......................................................000
- 英文简历 ...................................................068
- 备忘录──面试穿着和礼仪 ......................084
Chapter 2 面试技巧 Q&A Time
- 备忘录──面试达阵10个Dos & Don’ts.....086
- Q&A Time──About Yourself 关于你自己 000
- Q&A Time──About the Past 关于过去 ... 110
Q&A Time──About the Future 关于未来 146
- 面试后的备忘录 ........................................173
Chapter 3 面试实录大透析
- 行政秘书 Administrative Assistant ............180
- 电话客服 Call Center ................................188
- 零售客户服务Retail Customer Service .....106
- 兼职工作 Part-time Job .............................008
- 销售业务 Sales .........................................016
- 管理人员 Manager ....................................037
- 秘书 Secretary ..........................................046
- 平面设计师 Graphic Designer ..................047
- 航空服务员 Flight Attendant .....................001
- 编辑 Editor ................................................000
- 教师 Teacher ............................................060
Chapter 4 世界500强企业面试成功案例研究
- 麦肯锡 Mckinsey and Company ...............070
- 通用电气 GE .............................................074
- 壳牌 Royal Dutch.....................................076
- 花旗集团 Citigroup....................................070
- 微软Microsoft ............................................081
- 宝洁 P&G ..................................................083
- 沃尔玛 Wal-Mart .......................................088
- 丰田汽车 Toyota .......................................000
- 富士康 Foxconn ........................................003
- 德国汉莎航空公司 Lufthansa ....................007
- 雀巢 Nestle ...............................................000
- 华为 HUAWEI ...........................................300
- 波士顿咨询公司 BCG ...............................301
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