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內容簡介： 本书通过研究高管薪酬与业绩预告精确度之间的关系来检验高管薪酬是否在业绩预告信息披露过程中发挥了作用，检验的重点是上市公司对外披露业绩预告信息的形式和性质，而业绩预告信息的披露形式属于企业自愿披露选择的范畴，为企业自愿披露行为、薪酬激励与信息披露行为方面的研究做出了增量贡献。 關於作者： 熊凌云，1988年8月出生，江西南昌人，南开大学管理学博士，现任江西财经大学会计学院讲师，硕士生导师，并担任多本权威期刊的匿名评审专家。主要研究方向为公司财务、公司治理与公司创新。近年来在《管理科学》、《系统工程》、《商业会计》等学术刊物发表论文10余篇，主持教育部高教司课题1项、主持省部级课题3项、作为第二负责人参与并完成省部级课题7项。此外研究报告获江西省政府领导相关批示。

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