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內容簡介： 全书共分为七章。 ～2章，对研究背景、意义 、内容与研究框架章进行了阐述，并阐明了应用的研 究方法和可能存在的创新点，对 外学者的研究文 献进行了回顾和述评；第3章，选择相关量表，并在中 国情景下进行检验；核心部分为4～6章，主要是工作- 家庭文化对员工工作-家庭增益直接影响效应研究、工 作投入对工作-家庭文化与员工工作-家庭增益关系的 中介作用研究、自我效能感对工作-家庭文化对员工工 作-家庭增益影响关系的调节作用研究，构建模型并提 出研究假设，进而在基于前文问卷调查获得的数据， 分别应用AMOS软件和Mplus 7.11软件进行分析；第7章 ，得出结论，为企业提高员工工作积极性提出研究启 示。

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