登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 动物社会的生存哲学 ： 探索冲突、背叛、合作和繁荣的奥秘 》 售價：NT$ 454.0 《 百越：公元前10至前3世纪东南沿海的文化与社会 北京大学震旦古代文明研究中心学术丛书 》 售價：NT$ 755.0 《 敢于愤怒：正确发脾气，更有利于解决问题 》 售價：NT$ 305.0 《 雾越邸暴雪谜案：全2册（綾辻行人作品） 》 售價：NT$ 658.0 《 朱子的穷理工夫论 | 香江哲学丛书 》 售價：NT$ 485.0 《 积弊：清朝的中叶困境与周期感知（一部政治思想史力作，反思传统时代的王朝周期） 》 售價：NT$ 403.0 《 甲骨文丛书·英国人在印度：三百年社会史 》 售價：NT$ 806.0 《 DK草药大百科 》 售價：NT$ 1367.0

內容簡介： 当下的我国，休息权制度失灵带来的社会问题越发突出。996工作制盛行、过劳死事件频发，令人不禁感叹：时间都去哪儿了？ 中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,而休息权制度的失灵--人们日益增长的自由时间需要与社会时间不规范不公平的分配之间的矛盾--正是新时代我国社会主要矛盾的具体表现之一。正因如此，对休息权展开系统的研究具有鲜明的时代性与突出的紧迫性。本书正是针对这一社会问题，从工时博弈的角度进行法理分析的著作，对解决我国当前社会时间分配不规范、不公平的问题具有学术价值。 關於作者： 黄镇，安徽安庆人，法学博士。现任暨南大学助理教授，硕士研究生导师。兼任广东省法学会法理学研究会理事、北京市盈科（深圳）律师事务所律师。 主要从事法理学、劳动法学研究，在工时博弈、休息权、社会时间分配机制等相关领域发表学术论文十余篇。主持教育部人文社会科学项目社会时间分配机制：马克思时间理论的法学重述（2019年）、中国法学会部级课题研究项目家庭生育假立法问题研究（2018年，已结项）、广州市哲学社会科学项目基于马克思时间理论的休息权合法性论证（2017年，已结项）等多项省部级研究课题。 2020年入选第三期暨南大学教师教学能力提升砺金计划；2018年入选第五批暨南大学优秀青年教师支持计划；2017年获第四届暨南大学本科教学校长奖；2016年获第四届暨南大学本科课程新任教师教学竞赛一等奖。 目錄： 图表索引 绪　论 　第一节　话题的起源 　第二节　国内外研究述评 　第三节　分析思路与方法 　第四节　主要内容与创新 理　论　篇 第一章　工时博弈的法理镜像 　第一节　工时博弈与信号传递模型 　第二节　制度意义上的自由时间起源于工时博弈 　第三节　重复博弈促使劳动力市场形成分离均衡 　第四节　分离均衡引发工作时间分配规范的生成 　第五节　法律干预工时博弈的边界 第二章　作为法律权利的休息权 　第一节　休息权的观念沿革 　第二节　休息权的概念厘析 第三章　休息权实现的博弈机制 　第一节　休息权实现机制的基本含义 　第二节　休息权实现机制的理论基础 　第三节　休息权实现机制的博弈结构 实　证　篇 第四章　工时博弈的规范竞争 　第一节　请求权规范 　第二节　抗辩权规范 第五章　工时博弈的案例分析 　第一节　判例统计分析概况 　第二节　判例统计主要数据 　第三节　主要问题及其产生的原因 第六章　工时博弈的三种模式 　第一节　工时博弈分类的依据 　第二节　强制加班模式 　第三节　拒绝支付加班工资模式 　第四节　混合侵权模式 应　用　篇 第七章　工时博弈的立法原则 　第一节　当前我国工时立法的主要问题 　第二节　工时立法应当遵循的基本原则 第八章　家庭生育假立法想象 　第一节　生育政策调整的主要目的与核心手段 　第二节　产假制度运行的内部结构与外部动力 　第三节　产假制度改革的三个共识与参考路径 结　论 一、预设前提语境 二、构建分析框架 三、分析现实问题 四、提出解决方向 参考文献 附录

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.