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目錄： 第一章　职业道德 ..................................1 　第一节　职业道德基本知识 ........................1 　第二节　劳动关系协调员的职业守则 ................5 第二章　劳动保障法律体系 ..........................9 　第一节　法学基础知识概述 ........................9 　第二节　劳动法律体系概述 ........................16 　第三节　社会保障法律体系概述 ....................20 第三章　劳动关系基础理论 ..........................25 　第一节　劳动关系理论的渊源 ......................25 　第二节　多元主义视角下的劳动关系理论 ............30 　第三节　冲突理论视角下的劳动关系理论 ............42 　第四节　一元主义视角下的劳动关系理论 ............45 　第五节　中国劳动关系理论的发展 ..................49 第四章　人力资源管理概论 ..........................54 　第一节　人力资源管理基本理论 ....................54 　第二节　工作分析 ................................63 　第三节　员工招聘 ................................74 　第四节　绩效考核 ................................83 　第五节　薪酬管理 ................................101 　第六节　人力资源管理与劳动关系管理 ..............112 第五章　劳动经济学基础知识 ........................117 　第一节　劳动力市场 ..............................117 　第二节　劳动力需求与供给 ........................123 　第三节　工资决定和工资结构 ......................137 　第四节　人力资本投资 ............................150 　第五节　劳动力流动 ..............................158 　第六节　劳动力市场歧视 ..........................163 第六章　其他基础知识 ..............................172 　第一节　经济学基础知识概述 ......................172 　第二节　管理学基础知识概述 ......................184 　第三节　统计学基础知识概述 ......................198 　第四节　人际交流沟通技巧 ........................213 参考文献 ..........................................223

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