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內容簡介： 本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性、实用性特点，紧紧围绕人力资源管理六大模块设计教学内容，全书按“人力资源理论概论”“工作分析方法”“人力资源管理实务”分为三个环节八个篇章，每一章节都针对重要知识点设计生动灵活的实践链接和教学案例，并提供练习用文档材料。全书过程自始至终贯彻着理论与实践相结合、深度与广度相结合、先进理念与我国实践相结合、讲求时效与深入浅出相结合的原则。本书面向普通高校管理类专业教学，也可用作实业界人力资源管理从业者培训用书。 關於作者： 梁栩凌，山东潍坊人，1965年生。经济学硕士，北京信息科技大学经管学院副教授，硕士生导师，国家职业资格认证人力资源管理师一级培训师。主要研究方向为人力资源管理和知识员工激励。主讲《人力资源管理》《薪酬管理》《绩效管理》等课程，主编《管理学-实务与案例》《运营管理》等教材多本。主持和参与多项省部级科研项目和教学研究项目，在专业核期刊和一般期刊发表论文二十多篇。

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