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內容簡介： 四川大学范逢春教授主编的《管理心理学》是一部广受好评的管理心理学教材，被评为四川省“十四五”普通高等教育本科规划教材。本书是作者20余年追踪管理心理学学科发展、探索管理心理学内容变迁、思考管理心理学教学规律的成果。全书首先介绍了管理心理学的基本概念、历史发展与研究方法，然后按照“个体心理与行为—群体心理与行为—组织心理与行为”的基本框架，系统阐述了管理心理学的基本理论及其在管理实践中的应用。 本书以“认识人—发展人—尊重人”作为逻辑主线，并强调在当前各种新概念、新方法、新技术被引入组织管理的大背景下，“尊重人性”的管理准则没有变；相反，在令人眼花缭乱的管理和组织变革中，尊重人格、敬畏人格、重视人心、尊崇人才显得愈发重要。本书编排形式灵活，在理论阐述之外，精心安排了大量案例、知识专栏和图表，向读者呈现了丰富的心理学和管理学研究成果，具有极强的可读性。 本书适合作为高校管理心理学及相关课程教材，同时也是各级各类组织及团队管理者系统学习管理心理学知识、提升管理能力的理想参考书。 關於作者： 范逢春，四川大学公共管理学院副院长，教授、博士生导师，四川省“天府青城计划”哲社文化领军人才，四川省学术和技术带头人，四川省社会治理与公共政策研究智库首席专家，国家社会科学基金重大专项项目首席专家，兼任中国政治学会理事、四川省政治学会常务理事、四川省行政管理学会常务理事等。主要研究领域为社会治理与公共政策、地方政府行为、管理心理学。出版《城乡基本公共服务均等化：历史、现实与未来》《走向社会公平的中国经验：基于统筹城乡的视角》《县级政府社会治理质量测度标准研究》《农村公共服务多元主体协同治理机制研究》《管理心理学》等专著、教材20余部；在《管理世界》《中国行政管理》等国内外核心期刊上发表论文100余篇。主持国家级、省部级科研项目及地方政府委托课题数十项，其中国家社会科学基金项目4项、省部级项目5项。曾获得高等学校科学研究优秀成果奖、四川省哲学社会科学优秀成果奖（7次）、四川省高等教育教学成果奖（4次）等科研和教学奖励及荣誉称号数十项。 內容試閱： 马克思指出，“人是所有社会关系的总和”。这句话意味着人的本质不是单个人所固有的抽象物，而是在现实中所有社会关系的综合。弗鲁姆也曾说， “人的本质是社会性的”。管理心理学作为一门应用心理学，因其始终关注社会关系网络中的人，故而持续受到高度重视。随着社会变革的不断加速和科技的不断进步，管理心理学也面临着新的挑战和机遇。从信息化向数智化的转型对组织管理产生了重大影响。有人总结说，信息化服务于企业，可以让管理者变得更好；数智化面向用户、面向服务，可以让别人变得更好。在数智化时代，数智技术会对组织边界、组织形态、组织员工、组织文化、激励措施、沟通方式产生影响。根据这种底层逻辑，管理心理学也需要不断调整和丰富学科的内容。

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